Достаньте ключевые слова, по которым вакансия реально отбирает

Этот инструмент читает только вакансию. Он говорит, что требует позиция, — это то, что нужно, когда вы решаете, откликаться ли, или пишете с нуля.

Соответствие читает вакансию относительно вашего реального резюме и показывает, какие из этих ключевых слов вы уже закрываете, а каких не хватает. Сюда — чтобы понять роль; туда — когда хотите узнать, как вы выглядите на её фоне.

Что означает оценка важности?

Это оценка от 0 до 1 того, насколько термин централен для роли, исходя из того, где и как о нём говорит вакансия. Всё от 0,75 и выше помечается как высокий приоритет — по этим терминам рекрутер или ATS отбирают вероятнее всего.

Нужно ли добавлять в резюме все ключевые слова?

Нет. Добавляйте те, что верны для вас, начиная с высокоприоритетных hard skills. Забить список навыков терминами, которые вы не сможете обсудить, — самый быстрый способ провалить скрининг после прохождения фильтра.

Чем здесь отличаются hard и soft skills?

Hard skills конкретны и проверяемы: инструменты, языки, методологии, сертификаты. Soft skills описывают, как вы работаете. Важны и те и другие, но места у них разные: hard — в блоке навыков и в пунктах опыта, soft — доказанными внутри самих пунктов.

Почему извлеклось то, что навыками не является?

Это сигналы найма: удалёнка или гибрид, тип договора, размер команды, намёки на культуру. В раздел навыков они не идут, но показывают, что важно компании, — пригодится для письма или ответа на собеседовании.

Можно использовать на вакансии на другом языке?

Да. Извлечение читает вакансию на том языке, на котором она написана, и возвращает ключевые слова на нём же, потому что именно с этой лексикой будет сверяться ATS.

Чем это лучше, чем просто прочитать вакансию?

Это не замена чтению. Добавляется ранжирование и группировка: какие из двадцати перечисленных пунктов действительно весят, а какие — дежурный текст. Как раз в этом глаз ошибается стабильнее всего.

Нужен ли аккаунт?

Нет. Вставить вакансию и прочитать высокоприоритетные ключевые слова можно бесплатно и без аккаунта. Бесплатный аккаунт Minova открывает полную разбивку и сохраняет ваши карты.

Есть ли ограничение на длину вакансии?

Вставляйте вакансию целиком: требования, задачи, всё. Больше контекста — точнее ранжирование. Очень короткие вакансии тоже работают, просто взвешивать нечего.