design-ux

Content Designerin

Lebenslaufbeispiel

4.5 / 5

Diese Vorlage verwenden

Fügen Sie Ihre Erfahrung ein und machen Sie dieses Layout zu Ihrem.

Diese Vorlage im KI-Chat bearbeiten

Lassen Sie jeden Abschnitt gemeinsam mit der KI umschreiben und anpassen.

Laura Schneider

Senior Content Designerin

[email protected] | +1 (555) 987-6543 | linkedin.com/in/emily-wong | artstation.com/emilywong | San Francisco, CA

Kurzprofil

Content Designerin mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in Product Content, UX Writing und SEO-orientierter Content-Strategie für digitale Teams. Übersetzt Nutzerbedürfnisse, Erkenntnisse aus der Nutzerforschung und Geschäftsziele in klare User Flows, Hilfetexte und Kampagnenbotschaften. Sicher im Umgang mit CMS-Prozessen, Content Audits, Barrierefreiheitsprüfungen sowie der Zusammenarbeit in Asana und Trello.

Berufserfahrung

Senior Content Designerin

01/2022

Tech Company Inc.

San Francisco, CA

Überarbeitete Onboarding-Microcopy und Hilfetexte für 6 Produktflows und reduzierte wiederkehrende Supportfragen um 18%

Baute mit Design- und Produktteams eine wiederverwendbare Content-Pattern-Library auf und verkürzte Review-Zyklen von 5 auf 3 Tage

Leitete quartalsweise Content Audits für mehr als 120 Seiten, entfernte veraltete Inhalte und schärfte Navigation sowie Nutzerintention

Koordinierte Content für 8 Produktlaunches mit Design, Research, Marketing und Support und lieferte freigegebene Texte vor jedem Release

Content Designerin

06/2020 - 12/2021

Innovative Designs LLC

San Francisco, CA

Schrieb Landingpage-, E-Mail- und In-Product-Copy für 15 Kampagnen und steigerte die organische Reichweite um 30%

Pflegte einen gemeinsamen Redaktionskalender für 4 Abteilungen und senkte doppelte Content-Anfragen um 25%

Content Designerin

01/2019 - 05/2020

Creative Solutions Inc.

San Francisco, CA

Erstellte mehr als 50 SEO-orientierte Artikel und Hilferessourcen und trug zu 25% mehr organischem Traffic innerhalb eines Jahres bei

Vereinfachte Briefing- und Redaktionsprozesse und reduzierte die durchschnittliche Bearbeitungszeit von 5 auf 2 Tage

Kenntnisse & Fähigkeiten

Adobe Photoshop, Illustrator, Procreate, Blender, Character Design, Digital Painting, Concept Art, Farbtheorie

Ausbildung

Bachelor of Science in Kommunikationswissenschaften

09/2013 - 05/2017

San Francisco State University

San Francisco, CA

Projekte

Persönlicher Branding Blog

artstation.com/emilywong/personal-branding-blog

Erstellte einen Portfolio-Blog mit praxisnahen Analysen zu UX Writing und Content Design, gewann über 200 monatliche Leserinnen und Leser und unterstützte Gespräche im Bewerbungsprozess.

Zertifikate

Zertifizierung für Content Marketing

06/2024

Warum Diese Vorlage Funktioniert

Dieses Lebenslaufformat eignet sich gut für ATS (Bewerber-Tracking-Systeme), da es eine klare professionelle Zusammenfassung enthält, die Schlüsselkompetenzen und Erfolge hervorhebt, die für die Rolle der Content Designerin relevant sind. Die Verwendung von Aktionsverben und quantifizierbaren Ergebnissen im Abschnitt "Berufserfahrung" sorgt dafür, dass sich der Lebenslauf abhebt und gleichzeitig Keyword-reich bleibt, was entscheidend für das Bestehen von ATS-Filtern ist. Zusätzlich bieten die URLs von professionellen Plattformen wie LinkedIn und ArtStation Nachweise für die Online-Präsenz und die aktive Teilnahme an branchenbezogenen Aktivitäten.

Sofortige Lebenslauf-Bewertung

Prüfen Sie Ihre Senior Content Designerin Lebenslauf-Bewertung

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und erhalten Sie sofort einen ATS-Score sowie konkrete, positionsbezogene Verbesserungen.

  • Keine Anmeldung nötig
  • Standardmäßig privat
  • Meist unter 30 Sek.

Dein Lebenslauf

Lebenslauf hier ablegen
PDF, DOCX, TXT und Bilder · max. 20 MB

Deine Dateien bleiben privat.

Ein Schritt bis zu deinem Score

Füge deinen Lebenslauf hinzu für einen kostenlosen Score und priorisierte Anpassungen.

So erstellen Sie diesen Lebenslauf

So erstellen Sie diesen Lebenslauf

Praktische Hinweise für jeden Abschnitt, damit Ihr Lebenslauf klar, relevant und ATS-freundlich bleibt.

01

Kontaktdaten

Kontaktdaten

Vorname Nachname Stadt, PLZ Telefonnummer | E-Mail-Adresse LinkedIn-Profil-URL | Portfolio-URL (Optional)

Worauf Sie achten sollten

Ihre Kontaktdaten sind der erste Abschnitt, den Recruiter sehen. Halten Sie sie prägnant und professionell. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse angemessen ist (z. B. [email protected]). Fügen Sie Ihr LinkedIn-Profil für eine umfassende Übersicht über Ihren beruflichen Werdegang hinzu. Ein Portfolio oder eine persönliche Website wird für kreative, technische oder Design-Rollen empfohlen.

Besser vermeiden

Geben Sie aus Datenschutzgründen nicht Ihre vollständige Privatadresse (Straße und Hausnummer) an. Vermeiden Sie persönliche Details wie Familienstand, Alter, Foto oder Sozialversicherungsnummer, es sei denn, dies ist in Ihrem Land ausdrücklich erforderlich. Verwenden Sie KEINE unprofessionellen E-Mail-Adressen. Fügen Sie für Künstler und Designer KEINE GitHub-Links hinzu – verwenden Sie stattdessen ArtStation, Behance oder Portfolio-Websites.

Beispiele aus der Praxis

Sehen Sie klare Beispiele, wie Kontaktdaten effektiv formatiert werden.

So nicht

Max Mustermann Musterstraße 123, App. 56 Berlin, 10115 [email protected] github.com/aliciacode Verheiratet, 28 Jahre alt

Besser so

Alicia Chen München, 80331 (0170) 1234567 | [email protected] linkedin.com/in/aliciachen | artstation.com/aliciachen

Kurztipps

  • Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse (Format Vorname.Nachname)
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Mobilbox eingerichtet und professionell ist
  • Überprüfen Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse auf Tippfehler
  • Passen Sie Ihre LinkedIn-URL an (linkedin.com/in/ihrname)
  • Für Künstler und Designer verwenden Sie ArtStation oder Behance für Portfolios

02

Profil

Profil

Ergebnisorientierte/r Content Designer/in mit [Anzahl] Jahren Erfahrung in [Schlüsselkompetenzen/Branchen]. Nachweisliche Erfolge bei [Wichtigste Errungenschaft]. Kompetent in [Schlüsseltechnologien/Fähigkeiten]. Engagiert für die Lieferung von [Spezifischer Wert] für [Zielbranche/Unternehmensart].

Worauf Sie achten sollten

Eine professionelle Zusammenfassung ist Ihr Elevator Pitch. Sie sollte 3-5 Sätze lang sein und Ihre Erfahrung, Schlüsselkompetenzen und wichtigsten Erfolge zusammenfassen. Passen Sie sie an die Stellenbeschreibung an, indem Sie relevante Schlüsselwörter verwenden. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie einzigartig macht und welchen Wert Sie potenziellen Arbeitgebern bieten.

Besser vermeiden

Vermeiden Sie generische Ziele wie 'Suche eine herausfordernde Rolle, um meine Fähigkeiten zu entwickeln'. Recruiter möchten wissen, welchen Wert Sie ihnen bieten, nicht was Sie von ihnen wollen. Verwenden Sie keine Pronomen der ersten Person (ich, mir, mein). Halten Sie sie prägnant und wirkungsvoll.

Beispiele aus der Praxis

Vergleichen Sie ein schwaches Ziel mit einer starken professionellen Zusammenfassung.

So nicht

Ziel: Ich bin eine fleißige Person, die eine Position als Content Designer sucht, in der ich neue Dinge lernen und meine Karriere vorantreiben kann.

Besser so

Senior Content Designerin mit über 6 Jahren Erfahrung in digitalem Marketing und Content-Strategie. Reduzierung der Absprungrate der Website um 25 % durch datengesteuerte Content-Optimierung. Experte für SEO, UX Writing und Projektmanagement-Tools wie Asana und Trello.

Kurztipps

  • Quantifizieren Sie Erfolge, wo immer möglich (z. B. 'Umsatzsteigerung um 20 %')
  • Halten Sie es für gute Lesbarkeit unter 5 Zeilen
  • Verwenden Sie starke Aktionsverben, um Sätze zu beginnen
  • Passen Sie die Zusammenfassung an die Stellenbeschreibung an

03

Kompetenzen

Kompetenzen

Technische Fähigkeiten - Programmiersprachen: [Liste] - Frameworks: [Liste] - Werkzeuge: [Liste] Soft Skills - [Fähigkeit 1], [Fähigkeit 2], [Fähigkeit 3]

Worauf Sie achten sollten

Gruppieren Sie Ihre Fähigkeiten logisch (z. B. Programmiersprachen, Frameworks, Werkzeuge). Konzentrieren Sie sich auf Hard Skills, die für die Stelle relevant sind. Listen Sie die Fähigkeiten nach Kenntnisstand oder Relevanz auf. Soft Skills lassen sich besser durch Aufzählungspunkte in Ihrem Erfahrungsbereich darstellen als durch eine reine Liste.

Besser vermeiden

Listen Sie keine Fähigkeiten auf, mit denen Sie sich in einem Vorstellungsgespräch nicht wohlfühlen. Vermeiden Sie Fortschrittsbalken oder Prozentsätze zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten (z. B. „Java: 80 %“). Nennen Sie keine veralteten Technologien, es sei denn, dies ist ausdrücklich erforderlich.

Beispiele aus der Praxis

Praktisches Beispiel für richtige und falsche Angaben bei Fähigkeiten

So nicht

HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python (Anfänger), Java (Fortgeschrittener)

Besser so

HTML, CSS, JavaScript

So nicht

Adobe Photoshop 90 %, Adobe Illustrator 85 %

Besser so

Adobe Photoshop, Adobe Illustrator

Kurztipps

  • Priorisieren Sie technische Fähigkeiten, die für Content Design direkt relevant sind, wie z. B. SEO-Optimierung, CMS-Erfahrung (WordPress, Drupal) und Datenanalysetools.
  • Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache in Ihren Fähigkeitsbeschreibungen. Vermeiden Sie vage Begriffe wie „erfahren“ oder „kenntnisreich“. Nennen Sie stattdessen spezifische Werkzeuge und Technologien, die Sie häufig verwenden.
  • Konzentrieren Sie sich bei Soft Skills auf übertragbare Fähigkeiten für Content Design wie Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikation. Demonstrieren Sie diese Fähigkeiten jedoch durch Erfolge, anstatt sie separat aufzuführen.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre aufgeführten Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stellenausschreibung für die Position übereinstimmen, auf die Sie sich bewerben.

04

Berufserfahrung

Berufserfahrung

Berufsbezeichnung | Firmenname | Standort Monat Jahr – Monat Jahr - Aktionsverb + Kontext + Ergebnis (quantifiziert) - Leitete [Projekt] mit Ergebnis [Ergebnis]... - Arbeitete mit [Team] zusammen, um [Funktion] zu implementieren...

Worauf Sie achten sollten

Dies ist der Kern Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie die umgekehrt chronologische Reihenfolge (die aktuellste zuerst). Beginnen Sie jeden Stichpunkt mit einem starken Aktionsverb. Konzentrieren Sie sich auf Erfolge und Auswirkungen, nicht nur auf Aufgaben. Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Wirkung zu quantifizieren (Dollar, Prozentsätze, eingesparte Zeit, betroffene Nutzer). Zeigen Sie Fortschritt und zunehmende Verantwortung.

Besser vermeiden

Vermeiden Sie passive Sprache wie "Verantwortlich für..." oder "Aufgabe war...". Listen Sie nicht jede einzelne tägliche Aufgabe auf; konzentrieren Sie sich auf bedeutende Beiträge und messbare Ergebnisse. Vermeiden Sie Fachjargon, den Personalvermittler außerhalb Ihres Fachgebiets nicht verstehen werden.

Beispiele aus der Praxis

Praktisches Beispiel, das Dos und Don'ts für Erfahrungen zeigt

So nicht

Arbeitete an der Erstellung von Inhalten für Social-Media-Plattformen.

Besser so

Entwickelte und verwaltete 15 Social-Media-Kampagnen, was zu einer Steigerung der organischen Reichweite um 30 % führte.

So nicht

Aktualisierte Blogbeiträge mit relevanten Informationen.

Besser so

Erstellte über 50 SEO-optimierte Blogartikel, die innerhalb eines Jahres zu einem Anstieg des organischen Traffics um 25 % führten.

Kurztipps

  • Verwenden Sie für jede Position Aktionsverben wie 'Erstellte', 'Verwaltete', 'Entwickelte', um Ihre Stichpunkte zu beginnen.
  • Quantifizieren Sie Erfolge, indem Sie nach Möglichkeit Zahlen oder Prozentsätze angeben (z. B. Engagement um 45 % gesteigert, Bearbeitungszeit von 7 Tagen auf 3 Tage reduziert).
  • Heben Sie Führungsrollen und Projekte hervor, die eine signifikante Auswirkung auf die Unternehmensziele zeigen, wie z. B. die Steigerung der Markenbekanntheit oder die Verbesserung des Benutzererlebnisses.
  • Vermeiden Sie allgemeine Aussagen; konzentrieren Sie sich auf einzigartige Beiträge, die Sie von anderen Kandidaten abheben.

05

Ausbildung

Ausbildung

Abschlussbezeichnung | Name der Universität | Ort Monat Jahr – Monat Jahr - Relevante Kurse: [Kurs 1], [Kurs 2] - Auszeichnungen/Ehrungen: [Name der Auszeichnung] - Notendurchschnitt: X,X (falls über 1,5)

Worauf Sie achten sollten

Listen Sie Ihren höchsten Abschluss zuerst auf. Wenn Sie über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, halten Sie den Ausbildungsabschnitt kurz. Führen Sie Ihren Notendurchschnitt nur auf, wenn er besser als 1,5 ist oder wenn Sie kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben. Heben Sie relevante Kurse, akademische Projekte, Auszeichnungen oder Führungsrollen hervor.

Besser vermeiden

Führen Sie keine Details zur High School auf, wenn Sie einen Hochschulabschluss haben. Vermeiden Sie es, jeden einzelnen Kurs aufzuführen, den Sie belegt haben; wählen Sie nur die relevantesten aus. Führen Sie keine Abschlussdaten von vor Jahrzehnten auf, wenn Altersdiskriminierung in Ihrem Bereich ein Problem darstellt.

Beispiele aus der Praxis

Praktisches Beispiel für richtige und falsche Angaben im Abschnitt Ausbildung

So nicht

Bachelor of Arts, Kommunikationswissenschaften | University of California, Berkeley | Berkeley, CA September 2013 – Mai 2017 - Kurse: Einführung in den Journalismus, Prinzipien der öffentlichen Rede, Filmgeschichte, Soziologie des Internets, Wirtschaftsenglisch, Mittelspanisch

Besser so

Bachelor of Arts in Kommunikationswissenschaften | University of California, Berkeley | Berkeley, CA September 2013 – Mai 2017 - Relevante Kurse: Datenanalyse für Marketer, Entwicklung von Content-Strategien, Social-Media-Management - Auszeichnungen/Ehrungen: Dean’s List (Herbst 2015) - Notendurchschnitt: 1,2

Kurztipps

  • Listen Sie Ihre Ausbildung in umgekehrt chronologischer Reihenfolge auf.
  • Heben Sie Leistungen wie Auszeichnungen oder Ehrungen hervor, die Sie während des Studiums erhalten haben.
  • Führen Sie nur relevante Kurse auf, die den Anforderungen der Stelle als Content Designerin entsprechen.
  • Vermeiden Sie die Angabe umfangreicher Details zu älteren Abschlüssen, wenn diese nicht direkt mit der Position zusammenhängen.

06

Projekte

Projekte

Projektname | Verwendete Tools/Software - Beschreiben Sie kurz, was Sie erstellt haben und welchen Zweck es hatte - Heben Sie kreative Herausforderungen hervor, die Sie gelöst haben - Link zum Portfolio (ArtStation, Behance, Vimeo, YouTube), falls verfügbar

Worauf Sie achten sollten

Projekte eignen sich hervorragend, um praktische Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn Sie wenig Berufserfahrung haben oder die Karriere wechseln. Fügen Sie, wenn möglich, einen Link zu Ihrem Portfolio (ArtStation, Behance, Vimeo oder YouTube) hinzu. Konzentrieren Sie sich auf Projekte, die Ihre kreativen Fähigkeiten und die für die angestrebte Stelle relevanten Werkzeuge zeigen.

Besser vermeiden

Schließen Sie keine trivialen Tutorials ein, es sei denn, Sie haben sie erheblich erweitert. Vermeiden Sie Projekte, die veraltet, unvollständig oder für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, irrelevant sind. Listen Sie nicht nur Tools auf – erklären Sie, was Sie erstellt haben und warum es wichtig ist. Erwähnen Sie KEINE GitHub-Links für kreative Rollen – verwenden Sie stattdessen Portfolio-Plattformen.

Beispiele aus der Praxis

Praktisches Beispiel, das Do's und Don'ts für Projekte zeigt

So nicht

Erstellte eine einfache Blog-Vorlage mit WordPress ohne spezifischen Zweck oder Benutzer im Sinn. Verwendete Standardthemen und Plugins, was das Projekt unauffällig machte.

Besser so

Entwickelte eine personalisierte Blog-Vorlage, die auf Unternehmer zugeschnitten ist, die Geschäftsberatung suchen, und nutzte benutzerdefiniertes CSS und JavaScript für einzigartige Funktionen wie interaktive Datenvisualisierungen.

Kurztipps

  • Wählen Sie Projekte aus, die Ihre Fähigkeit demonstrieren, reale Probleme zu lösen oder spezifische Branchenherausforderungen anzugehen.
  • Stellen Sie sicher, dass jedes Projekt einen anderen Aspekt Ihrer Fähigkeiten hervorhebt, wie z. B. Design, Analytik oder Inhaltserstellung.
  • Verwenden Sie Metriken und Ergebnisse, um die Wirkung Ihrer Arbeit zu demonstrieren. Erwähnen Sie zum Beispiel Steigerungen der Engagement-Raten oder des Traffics.
  • Fügen Sie Details zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Stakeholdern hinzu, falls zutreffend, um Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit zu zeigen.

Häufig Gestellte Fragen

Häufige Fragen zu dieser Rolle und wie Sie sie am besten in Ihrem Lebenslauf präsentieren.

Nenne UX Writing, Content-Strategie, Informationsarchitektur, Barrierefreiheit, Zusammenarbeit mit Research, CMS-Erfahrung, SEO-Grundlagen und die Tools, mit denen du Content planst und auslieferst.

Verbinde deine Texte mit Ergebnissen wie weniger Supportanfragen, kürzeren Review-Zyklen, besserer Aufgabenerledigung, mehr organischem Traffic oder klarerer Content Governance. Nutze Zahlen nur, wenn du sie belegen kannst.

Ja. Verlinke ein Portfolio, Case Studies oder ausgewählte Textproben, die Prozess, Entscheidungen und Ergebnisse zeigen. Recruiter wollen sehen, wie du Content-Probleme löst.

Priorisiere die Begriffe aus der Stellenanzeige: Microcopy, Research-Synthese, Barrierefreiheit, Design-System-Content und Zusammenarbeit mit Produktdesign und Engineering.

Erstellen Sie einen Lebenslauf, der Sie 60% schneller einstellt

Erstellen Sie in wenigen Minuten einen maßgeschneiderten, ATS-freundlichen Lebenslauf, der nachweislich 6-mal mehr Vorstellungsgespräche vermittelt.

Einen besseren Lebenslauf erstellen

Diese Vorlage Teilen

Nutzen Sie Ihre 6 Sekunden Optimal

Recruiter scannen Lebensläufe durchschnittlich nur 6 bis 7 Sekunden. Unsere bewährten Vorlagen sind darauf ausgelegt, sofort Aufmerksamkeit zu erregen und sie weiterlesen zu lassen.