Diese Vorlage verwenden
Fügen Sie Ihre Erfahrung ein und machen Sie dieses Layout zu Ihrem.
Lebenslaufbeispiel
Dieses Lebenslauf-Format ist aufgrund seiner klaren Struktur und relevanten Schlüsselwörter, die den Anforderungen der Stelle einer Redakteurin entsprechen, sehr effektiv für ATS (Applicant Tracking Systems). Die fette Hervorhebung von Erfolgen und Fähigkeiten sorgt für Sichtbarkeit in automatisierten Screening-Prozessen und präsentiert gleichzeitig ein professionelles Erscheinungsbild für die menschliche Prüfung.
Sofortige Lebenslauf-Bewertung
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und erhalten Sie sofort einen ATS-Score sowie konkrete, positionsbezogene Verbesserungen.

Füge deinen Lebenslauf hinzu für einen kostenlosen Score und priorisierte Anpassungen.
Praktische Hinweise für jeden Abschnitt, damit Ihr Lebenslauf klar, relevant und ATS-freundlich bleibt.
01
Vorname Nachname Stadt, PLZ Telefonnummer | E-Mail-Adresse LinkedIn-Profil-URL | Portfolio-URL (Optional)
Ihre Kontaktinformationen sind der erste Abschnitt, den Personalverantwortliche sehen. Halten Sie ihn prägnant und professionell. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse angemessen ist (z. B. [email protected]). Fügen Sie Ihr LinkedIn-Profil für einen umfassenden Überblick über Ihren beruflichen Werdegang hinzu. Ein Portfolio oder eine persönliche Website wird für kreative, technische oder Design-Rollen empfohlen.
Geben Sie aus Datenschutzgründen nicht Ihre vollständige physische Adresse (Straße, Hausnummer) an. Vermeiden Sie persönliche Details wie Familienstand, Alter, Foto oder Sozialversicherungsnummer, es sei denn, dies ist in Ihrem Land ausdrücklich erforderlich. Verwenden Sie KEINE unprofessionellen E-Mail-Adressen und fügen Sie KEINE GitHub-Links für Künstler hinzu – verwenden Sie stattdessen ArtStation, Behance oder Portfolio-Websites.
Sehen Sie klare Beispiele, wie Kontaktdaten effektiv formatiert werden.
Max Mustermann Musterstraße 12, Apt 56 Berlin, 10115 [email protected] github.com/maxcoder Ledig, 28 Jahre alt
Anna Schmidt München, DE (0170) 123 4567 | [email protected] linkedin.com/in/annaschmidt | artstation.com/annaschmidt
Sabine Müller Büroteil 890, Gebäude X Hamburg, 20095 [email protected]
Sabine Müller Hamburg, DE (0171) 987 6543 | [email protected] linkedin.com/in/sabinem_dev
02
Ergebnisorientierte/r Redakteur/in mit [Anzahl] Jahren Erfahrung in [Schlüsselkompetenzen/Branchen]. Nachweisliche Erfolge in [Wichtigste Errungenschaft]. Kompetent in [Schlüsseltechnologien/Fähigkeiten]. Engagiert für die Bereitstellung von [Spezifischer Wert] für [Zielbranche/Unternehmensart].
Eine professionelle Zusammenfassung ist Ihr Elevator Pitch. Sie sollte 3-5 Sätze lang sein und Ihre Erfahrung, Ihre Schlüsselkompetenzen und Ihre wichtigsten Erfolge zusammenfassen. Passen Sie sie an die Stellenbeschreibung an, indem Sie relevante Schlüsselwörter verwenden. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie einzigartig macht und welchen Wert Sie potenziellen Arbeitgebern bieten.
Vermeiden Sie generische Ziele wie 'Suche nach einer herausfordernden Rolle, um meine Fähigkeiten zu erweitern.' Personalvermittler möchten wissen, welchen Wert Sie ihnen bieten, nicht was Sie von ihnen wollen. Verwenden Sie keine Pronomen der ersten Person (ich, mir, mein). Halten Sie es prägnant und wirkungsvoll.
Vergleichen Sie ein schwaches Ziel mit einer starken professionellen Zusammenfassung.
Ziel: Ich bin eine fleißige Person, die eine Stelle als Redakteur/in sucht, wo ich neue Dinge lernen und meine Karriere vorantreiben kann.
Senior Redakteur/in mit 14+ Jahren Erfahrung in der Erstellung überzeugender Inhalte für aufstrebende digitale Plattformen. Reduzierung der Absprungrate der Website um 30 % durch optimierte SEO-Strategien. Experte für VR/AR-Storytelling und datengesteuerte Analysen.
03
Technische Fähigkeiten - Programmiersprachen: [Liste] - Frameworks: [Liste] - Tools: [Liste] Soft Skills - [Fähigkeit 1], [Fähigkeit 2], [Fähigkeit 3]
Gruppieren Sie Ihre Fähigkeiten logisch (z. B. Programmiersprachen, Frameworks, Tools). Konzentrieren Sie sich auf Hard Skills, die für die Stelle relevant sind. Listen Sie Fähigkeiten nach Kenntnisstand oder Relevanz auf. Soft Skills lassen sich besser durch Stichpunkte in Ihrem Erfahrungsbereich darstellen als durch eine reine Liste.
Listen Sie keine Fähigkeiten auf, mit denen Sie sich in einem Vorstellungsgespräch nicht wohlfühlen. Vermeiden Sie Fortschrittsbalken oder Prozentsätze zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten (z. B. "Java: 80%"). Führen Sie keine veralteten Technologien auf, es sei denn, dies wird ausdrücklich verlangt.
Praktisches Beispiel mit Dos und Don'ts für Fähigkeiten
SEO-Optimierung, PHP, Adobe Photoshop, HTML/CSS, WordPress, Social Media Marketing (90%)
SEO-Optimierung, HTML/CSS, WordPress, Google Analytics, Social Media Marketing
04
Position | Firmenname | Ort Monat Jahr – Monat Jahr - Aktionsverb + Kontext + Ergebnis (quantifiziert) - Leitete [Projekt] mit folgendem Ergebnis [Ergebnis]... - Arbeitete mit [Team] zusammen, um [Funktion] zu implementieren...
Dies ist der Kern Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie die umgekehrt-chronologische Reihenfolge (das Neueste zuerst). Beginnen Sie jeden Punkt mit einem starken Aktionsverb. Konzentrieren Sie sich auf Erfolge und Auswirkungen, nicht nur auf Aufgaben. Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Wirkung zu quantifizieren (Dollar, Prozentsätze, eingesparte Zeit, betroffene Benutzer). Zeigen Sie Fortschritt und zunehmende Verantwortung.
Vermeiden Sie passive Sprache wie "Verantwortlich für..." oder "Aufgabe war...". Listen Sie nicht jede einzelne tägliche Aufgabe auf; konzentrieren Sie sich auf wesentliche Beiträge und messbare Ergebnisse. Vermeiden Sie Jargon, den Personalvermittler außerhalb Ihres Fachgebiets nicht verstehen werden.
Praktisches Beispiel, das "Do's and Don'ts" für Erfahrungen zeigt
Verantwortlich für das Schreiben von Blogbeiträgen und die Verwaltung von Social-Media-Inhalten, einschließlich der Erstellung von Artikeln über neue Technologien.
Erstellte ansprechende Artikel über neue Technologien, die den Website-Traffic um 30 % steigerten.
Verwaltung des Social-Media-Kalenders zur Sicherstellung konsistenter Veröffentlichungen auf mehreren Plattformen.
Entwickelte einen umfassenden Content-Kalender für über 20 Social-Media-Kanäle, der eine konsistente Markenbotschaft sicherstellte.
05
Abschlussbezeichnung | Name der Universität | Ort Monat Jahr – Monat Jahr - Relevante Studieninhalte: [Kurs 1], [Kurs 2] - Auszeichnungen/Ehrungen: [Name der Auszeichnung] - Notendurchschnitt: X,X (wenn über 1,5)
Listen Sie Ihren höchsten Abschluss zuerst auf. Wenn Sie über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, halten Sie den Abschnitt Bildung kurz. Geben Sie Ihren Notendurchschnitt nur an, wenn er besser als 1,5 ist oder wenn Sie kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben. Heben Sie relevante Studieninhalte, akademische Projekte, Ehrungen oder Führungsrollen hervor.
Führen Sie keine Details zur Sekundarschule auf, wenn Sie einen Hochschulabschluss haben. Vermeiden Sie es, jeden einzelnen Kurs aufzulisten, den Sie belegt haben; wählen Sie nur die relevantesten aus. Geben Sie keine Abschlussdaten von vor Jahrzehnten an, wenn Altersdiskriminierung in Ihrem Bereich ein Problem darstellt.
Praktisches Beispiel mit Dos und Don'ts für den Bildungsabschnitt
Bachelor of Arts in Kommunikation | XYZ Universität | New York City September 2014 – Mai 2018 - Kurse: Journalismus, Werbestrategien, Medientheorie, Öffentlichkeitsarbeit, Fernsehproduktion, Printdesign, Kreatives Schreiben
Bachelor of Arts in Journalismus | San Francisco State University | San Francisco, CA September 2013 – Mai 2017 - Relevante Studieninhalte: Medienwissenschaften, Digital Storytelling, SEO und Analytik - Auszeichnungen/Ehrungen: Dean's List (Herbst 2015) - Notendurchschnitt: 1,2
06
Projektname | Verwendete Tools/Technologien - Beschreiben Sie kurz, was Sie erstellt haben und welchen Zweck es erfüllte - Heben Sie spezifische Herausforderungen hervor, die Sie gelöst haben - Link zum Portfolio oder zur Demo, falls verfügbar
Projekte eignen sich hervorragend, um praktische Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn Sie wenig Berufserfahrung haben oder einen Karrierewechsel anstreben. Fügen Sie nach Möglichkeit einen Link zu Ihrem Portfolio oder Ihrer Demo hinzu. Konzentrieren Sie sich auf Projekte, die Problemlösungsfähigkeiten und für die Zielposition relevante Werkzeuge zeigen.
Schließen Sie keine trivialen Tutorials ein, es sei denn, Sie haben diese erheblich erweitert. Vermeiden Sie Projekte, die veraltet, unvollständig oder für die angestrebte Stelle irrelevant sind. Listen Sie nicht nur Technologien auf – erklären Sie, was Sie erstellt haben und warum es wichtig ist.
Praktisches Beispiel, das Do's und Don'ts für Projekte zeigt
Einen einfachen Blog mit WordPress erstellt, ohne spezifische Ziele oder Herausforderungen zu erwähnen. Kein Link zum Projekt angegeben.
Eine interaktive VR-Erfahrung gestartet, die Benutzerinteraktionen in einer virtuellen Umgebung simuliert und durch immersive Storytelling-Techniken das Markenengagement steigert. Für die Entwicklung wurden Adobe Creative Suite und Unity verwendet. Die Benutzerinteraktionsraten wurden innerhalb von drei Monaten um 30 % verbessert.
Häufige Fragen zu dieser Rolle und wie Sie sie am besten in Ihrem Lebenslauf präsentieren.
Nennen Sie Recherche, Interviews, Redaktion, SEO-Texte, CMS-Publishing, Analytics, Headlines und Portfolioarbeit. Stimmen Sie die Auswahl auf Medium, Agentur oder Content-Team ab.
Nutzen Sie belegbare Kennzahlen wie Artikelvolumen, Traffic-Wachstum, Newsletter-Anmeldungen, Veröffentlichungsrhythmus oder kürzere Review-Zeiten.
Ja. Arbeitsproben helfen Arbeitgebern, Stil, Themenbreite und publizierte Erfahrung schneller einzuschätzen.
Bündeln Sie ähnliche Aufträge unter einer Rolle als freie Redakteurin und nennen Sie wiederkehrende Kunden, Themen, Umfang und konkrete Ergebnisse.
Erstellen Sie in wenigen Minuten einen maßgeschneiderten, ATS-freundlichen Lebenslauf, der nachweislich 6-mal mehr Vorstellungsgespräche vermittelt.
Arbeitssuchende mit professionellen, KI-optimierten Lebensläufen finden in durchschnittlich 5 Wochen eine Stelle, verglichen mit den üblichen 10. Hören Sie auf zu warten und beginnen Sie mit Vorstellungsgesprächen.