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Werbestrategin
Lebenslaufbeispiel
4.5 / 5
Warum Diese Vorlage Funktioniert
Dieses Lebenslaufformat funktioniert gut für ATS, da es klare Abschnittsüberschriften wie 'Berufliches Profil', 'Kenntnisse' und 'Berufserfahrung' verwendet. Es hebt relevante Schlüsselwörter wie 'programmatische Werbung' und 'prädiktive Analyse' hervor, die im Bereich der datengesteuerten Werbung unerlässlich sind. Darüber hinaus quantifizieren messbare Erfolge den Erfolg und liefern konkrete Beweise für Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Die Aufnahme von LinkedIn- und persönlichen Website-Links erhöht ebenfalls die professionelle Glaubwürdigkeit.
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So erstellen Sie diesen Lebenslauf
Praktische Hinweise für jeden Abschnitt, damit Ihr Lebenslauf klar, relevant und ATS-freundlich bleibt.
01
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Vorname Nachname Stadt, Bundesland/Kanton Telefonnummer | E-Mail-Adresse LinkedIn-Profil-URL | Portfolio-URL (Optional)
Worauf Sie achten sollten
Ihre Kontaktdaten sind der erste Abschnitt, den Recruiter sehen. Halten Sie sie prägnant und professionell. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse angemessen ist (z. B. [email protected]). Fügen Sie Ihr LinkedIn-Profil für eine umfassende Ansicht Ihres beruflichen Werdegangs hinzu. Ein Portfolio oder eine persönliche Website wird für kreative, technische oder Design-Rollen empfohlen.
Besser vermeiden
Geben Sie aus Datenschutzgründen nicht Ihre vollständige physische Adresse (Straße, Hausnummer) an. Vermeiden Sie persönliche Angaben wie Familienstand, Alter, Foto oder Sozialversicherungsnummer, es sei denn, dies ist in Ihrem Land ausdrücklich erforderlich. Verwenden Sie keine unprofessionellen E-Mail-Adressen.
Beispiele aus der Praxis
Sehen Sie klare Beispiele, wie Kontaktdaten effektiv formatiert werden.
So nicht
Max Mustermann Musterstraße 123, EG 12345 Musterstadt [email protected] github.com/maxcode Ledig, 28 Jahre alt
Besser so
Max Mustermann Musterstadt, BY 0170 1234567 | [email protected] linkedin.com/in/maxmustermann | maxmustermann.de
Kurztipps
- Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse (Format: Vorname.Nachname)
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Mobilbox eingerichtet und professionell ist
- Überprüfen Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse auf Tippfehler
- Passen Sie Ihre LinkedIn-URL an (linkedin.com/in/IhrName)
02
Profil
Profil
Berufsbezeichnung
Ergebnisorientierte/r [Rollenbezeichnung] mit [Anzahl] Jahren Erfahrung in [Schlüsselkompetenzen/Branchen]. Nachweisliche Erfolge in [Wichtigste Errungenschaft]. Kompetent in [Schlüsseltechnologien/Fähigkeiten]. Engagiert für die Erbringung von [Spezifischer Wert] für [Zielbranche/Unternehmensart].
Worauf Sie achten sollten
Eine professionelle Zusammenfassung ist Ihr Elevator Pitch. Sie sollte 3-5 Sätze lang sein und Ihre Erfahrung, Schlüsselkompetenzen und wichtigsten Erfolge zusammenfassen. Passen Sie sie an die Stellenbeschreibung an, indem Sie relevante Schlüsselwörter verwenden. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie einzigartig macht und welchen Wert Sie potenziellen Arbeitgebern bieten.
Besser vermeiden
Vermeiden Sie allgemeine Zielsetzungen wie 'Suche eine herausfordernde Position, um meine Fähigkeiten zu erweitern.' Personalvermittler möchten wissen, welchen Wert Sie ihnen bieten, nicht, was Sie von ihnen wollen. Verwenden Sie keine Ich-Form (ich, mir, mein). Halten Sie es prägnant und wirkungsvoll.
Beispiele aus der Praxis
Vergleichen Sie ein schwaches Ziel mit einer starken professionellen Zusammenfassung.
So nicht
Ziel: Ich bin eine fleißige Person, die eine Position in der Werbung sucht, in der ich Neues lernen und meine Karriere vorantreiben kann.
Besser so
Senior Werbestrategin mit über 6 Jahren Erfahrung in datengesteuerten Kreativkampagnen. Reduzierung der Ineffizienzen bei den Werbeausgaben um 30 % durch prädiktive Modellierung, was zu einer ROI-Steigerung von 2 Millionen US-Dollar führte. Experte für Tableau, Google Ads und programmatische Werbeplattformen.
Kurztipps
- Quantifizieren Sie Erfolge, wo immer möglich (z. B. 'Umsatzsteigerung um 20 %')
- Halten Sie es für gute Lesbarkeit unter 5 Zeilen
- Verwenden Sie starke Aktionsverben, um Sätze zu beginnen
- Passen Sie die Zusammenfassung an die Stellenbeschreibung an
03
Kompetenzen
Kompetenzen
Technische Fähigkeiten
- Programmiersprachen: [Liste]
- Frameworks: [Liste]
- Tools: [Liste]
Soft Skills
- [Fähigkeit 1], [Fähigkeit 2], [Fähigkeit 3]
Worauf Sie achten sollten
Gruppieren Sie Ihre Fähigkeiten logisch (z. B. Programmiersprachen, Frameworks, Tools). Konzentrieren Sie sich auf Hard Skills, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Listen Sie die Fähigkeiten nach Kenntnisstand oder Relevanz auf. Soft Skills lassen sich besser durch Aufzählungspunkte im Abschnitt "Berufserfahrung" darstellen, anstatt nur als bloße Liste.
Besser vermeiden
Listen Sie keine Fähigkeiten auf, mit denen Sie sich in einem Vorstellungsgespräch nicht wohlfühlen. Vermeiden Sie Fortschrittsbalken oder Prozentangaben zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten (z. B. "Java: 80%"). Führen Sie keine veralteten Technologien auf, es sei denn, sie werden ausdrücklich verlangt.
Beispiele aus der Praxis
Strukturieren Sie Ihre technischen Fähigkeiten klar und deutlich.
So nicht
Python, R, Java
Besser so
- Programmiersprachen: Python, R
So nicht
Tableau ist super!
Besser so
- Datenvisualisierungstools: Tableau, Power BI
Kurztipps
- Beginnen Sie mit den technischen Fähigkeiten und listen Sie anschließend die Soft Skills auf. Stellen Sie sicher, dass die Reihenfolge die Relevanz für die Stelle widerspiegelt.
- Verwenden Sie Aufzählungspunkte für Klarheit und bessere Lesbarkeit, wenn Sie Tools oder Softwarekenntnisse auflisten.
- Priorisieren Sie die Angabe von Fähigkeiten, die direkt auf Werbepositionen anwendbar sind, wie z. B. Datenanalyse, Kampagnenmanagement und kreative Strategie.
04
Berufserfahrung
Berufserfahrung
Berufsbezeichnung | Firmenname | Standort Monat Jahr – Monat Jahr
- Aktionsverb + Kontext + Ergebnis (quantifiziert)
- Leitete [Projekt] mit dem Ergebnis [Erfolg]...
- Arbeitete mit [Team] zusammen, um [Funktion] zu implementieren...
Worauf Sie achten sollten
Dies ist der Kern Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie die umgekehrt chronologische Reihenfolge (das Neueste zuerst). Beginnen Sie jeden Stichpunkt mit einem starken Aktionsverb. Konzentrieren Sie sich auf Erfolge und Auswirkungen, nicht nur auf Aufgaben. Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Wirkung zu quantifizieren (Dollar, Prozentsätze, eingesparte Zeit, betroffene Benutzer). Zeigen Sie Entwicklung und steigende Verantwortung.
Besser vermeiden
Vermeiden Sie passive Formulierungen wie 'Verantwortlich für...' oder 'Aufgabe war...'. Listen Sie nicht jede einzelne tägliche Aufgabe auf; konzentrieren Sie sich auf bedeutende Beiträge und messbare Ergebnisse. Vermeiden Sie Fachbegriffe, die Personalvermittler außerhalb Ihres Fachgebiets nicht verstehen.
Beispiele aus der Praxis
Praktisches Beispiel, das 'Do's und Don'ts' für Erfahrungen zeigt
So nicht
Verwaltung der Datenerfassung für Marketingkampagnen, einschließlich der Verfolgung von Kennzahlen und der Berichterstattung der Ergebnisse an Stakeholder.
Besser so
Leitete umfassende Datenanalysen für Marketingkampagnen, was zu einer Steigerung des Kampagnen-ROI um 30 % durch strategische, datengesteuerte Erkenntnisse führte.
So nicht
Verantwortlich für die Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, um den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen.
Besser so
Leitete die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei vorrangigen Projekten, optimierte Arbeitsabläufe und reduzierte Projektlaufzeiten um 25 %.
Kurztipps
- Verwenden Sie starke Aktionsverben wie 'leitete', 'führte', 'implementierte', um jeden Stichpunkt zu beginnen.
- Quantifizieren Sie Ihre Erfolge, wo immer möglich. Verwenden Sie Prozentsätze, Zahlen oder Dollarbeträge, um die Wirkung zu demonstrieren.
- Heben Sie bedeutende Beiträge hervor, die mit der angestrebten Stelle übereinstimmen und im Laufe der Zeit eine Entwicklung der Verantwortung zeigen.
- Vermeiden Sie vage Aussagen; geben Sie spezifische Beispiele für Projekte, die Sie geleitet haben, oder Initiativen, die Sie vorangetrieben haben.
05
Ausbildung
Ausbildung
Abschlussbezeichnung | Name der Universität | Ort Monat Jahr – Monat Jahr
- Relevante Kurse: [Kurs 1], [Kurs 2]
- Auszeichnungen/Ehrungen: [Name der Auszeichnung]
- Notendurchschnitt: X,X (falls über 1,5)
Worauf Sie achten sollten
Listen Sie Ihren höchsten Abschluss zuerst auf. Wenn Sie über signifikante Berufserfahrung verfügen, halten Sie den Bildungsabschnitt kurz. Führen Sie Ihren Notendurchschnitt nur an, wenn er besser als 1,5 ist oder wenn Sie kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben. Heben Sie relevante Kurse, akademische Projekte, Auszeichnungen oder Führungsrollen hervor.
Besser vermeiden
Führen Sie keine Details zur High School auf, wenn Sie einen Hochschulabschluss haben. Vermeiden Sie es, jeden einzelnen Kurs aufzulisten; wählen Sie nur die relevantesten aus. Führen Sie keine Abschlussdaten von vor Jahrzehnten an, wenn Altersdiskriminierung in Ihrem Bereich ein Problem darstellt.
Beispiele aus der Praxis
Praktisches Beispiel, das Do's und Don'ts für den Bildungsbereich zeigt
So nicht
Bachelor of Arts in Communications | XYZ College | Anytown, USA September 2014 – Mai 2018
- Kurse: English Composition I, World History II, Basic Math Skills, Public Speaking
Besser so
Master of Science in Marketing Analytics | University of California, Berkeley | Berkeley, CA September 2017 – Mai 2019
- Relevante Kurse: Data Analytics for Business Decisions, Consumer Behavior, Digital Marketing Strategies
Kurztipps
- Beginnen Sie mit Ihrem aktuellsten oder höchsten Abschluss und arbeiten Sie sich zeitlich rückwärts.
- Führen Sie nur die Institutionen auf, die Sie besucht haben und die zu einem Diplom oder Abschluss geführt haben; lassen Sie die High School weg, wenn sie nicht relevant ist.
- Wenn Ihr Notendurchschnitt besser als 1,5 ist, führen Sie ihn nach den Abschlussdaten als Maß für die akademische Leistung auf.
- Heben Sie wichtige Kurse hervor, die direkt mit Werbung zu tun haben, wie z. B. Datenanalyse und digitales Marketing.
06
Projekte
Projekte
Projektname | Verwendete Tools/Technologien
- Beschreiben Sie kurz, was Sie erstellt haben und welchen Zweck es hatte
- Heben Sie spezifische Herausforderungen hervor, die Sie gelöst haben
- Link zum Portfolio oder zur Demo, falls verfügbar
Worauf Sie achten sollten
Projekte eignen sich hervorragend, um praktische Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn Sie wenig Berufserfahrung haben oder sich beruflich neu orientieren. Fügen Sie nach Möglichkeit einen Link zu Ihrem Portfolio oder Ihrer Demo hinzu. Konzentrieren Sie sich auf Projekte, die Problemlösungsfähigkeiten und für die angestrebte Rolle relevante Werkzeuge zeigen.
Besser vermeiden
Schließen Sie keine trivialen Tutorials ein, es sei denn, Sie haben sie erheblich erweitert. Vermeiden Sie Projekte, die veraltet, unvollständig oder für die angestrebte Stelle irrelevant sind. Listen Sie nicht nur Technologien auf – erklären Sie, was Sie erstellt haben und warum es wichtig ist.
Beispiele aus der Praxis
Praktisches Beispiel, das Do's und Don'ts für Projekte zeigt
So nicht
Erstellung einer einfachen Website mit HTML/CSS/JavaScript. Grundlagen der Webentwicklung erlernt, aber keine fortgeschrittenen Funktionen implementiert.
Besser so
Entwicklung einer interaktiven E-Commerce-Plattform mit Echtzeit-Bestandsverwaltung und Nutzerbewertungen, wodurch das Kundenerlebnis verbessert und der Warenkorbabbruch um 20 % reduziert wurde. Verwendete Technologien: React.js, Node.js, MongoDB.
Kurztipps
- Wählen Sie Projekte, die Ihre Fähigkeit hervorheben, komplexe Probleme zu lösen oder bestehende Lösungen zu verbessern.
- Fügen Sie Links zu Live-Demos oder GitHub-Repositories als greifbaren Nachweis Ihrer Arbeit hinzu.
- Nennen Sie die von Ihnen verwendeten Technologien und erklären Sie, wie diese zum Erfolg des Projekts beigetragen haben.
- Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse, indem Sie Erfolge quantifizieren, wann immer möglich, z. B. Steigerungen des Traffics oder des Nutzerengagements.
Häufig Gestellte Fragen
Häufige Fragen zu dieser Rolle und wie Sie sie am besten in Ihrem Lebenslauf präsentieren.
Wichtig sind Kampagnenplanung, Kanalstrategie, Zielgruppenansprache, Budgetverantwortung, Reporting und der messbare Beitrag zu Geschäftszielen. Konkrete Beispiele wirken stärker als allgemeine Marketing-Schlagwörter.
Nutzen Sie Prozentwerte, Spannweiten oder Richtungsangaben wie niedrigere Cost-per-Lead, bessere Klickraten oder effizienteren Mitteleinsatz, ohne sensible Budgets oder Kundennamen offenzulegen.
Ein Portfolio ist besonders hilfreich, wenn Sie stark an Kreation, Botschaften oder Kampagnenkonzepten beteiligt sind. Für performance-orientierte Rollen reicht oft ein kurzer Case-Link mit Vorgehen und Ergebnis.
Für Brand-Rollen sollten Positionierung, Botschaft und bereichsübergreifende Kampagnenplanung im Vordergrund stehen. Für Performance-Rollen gehören Testing, Optimierung, Attribution und Plattform-Know-how weiter nach oben.
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