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Media buyer digitale

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GIULIA RICCI

Media buyer digitale

+1 (555) 987-6543

[email protected]

San Francisco, CA

linkedin.com/in/avery-morris

averymorris.com

Competenze

Google Analytics, Real-time Bidding (RTB), Ottimizzazione Campagne, Decisioni Basate sui Dati, Google Ads, Facebook/Instagram Ads Manager, The Trade Desk (DSP), Software di Marketing Automation

Certificazioni

Certificazione Google Ads

Dimostra conoscenze pratiche di configurazione, misurazione, bidding e ottimizzazione di campagne Google Ads search e display.

Certificazione Facebook Marketing

Conferma familiarità operativa con Meta Ads Manager, targeting delle audience, struttura delle campagne e ottimizzazione delle performance.

Profilo Professionale

Media buyer digitale con oltre 5 anni di esperienza nella pianificazione, lancio e ottimizzazione di campagne paid su search, social e programmatic. Competenze in pacing del budget, segmentazione delle audience, test di bidding, tracciamento conversioni e reportistica settimanale. Trasforma i dati di campagna in interventi concreti per ridurre sprechi di spesa e migliorare la qualità dell’acquisizione.

Esperienza Lavorativa

Acquirente Senior di Media Digitali

01/2022

Tech Company Inc

San Francisco, CA

Ha gestito budget paid media su search, social e programmatic, riallocando la spesa settimanalmente in base a CPA, ROAS e qualità delle conversioni.

Ha testato regole di offerta, esclusioni di audience e rotazioni creative, risparmiando $50K in un trimestre senza fermare le campagne prioritarie.

Ha creato segmenti di prospecting e retargeting da dati CRM, comportamento sul sito e piattaforme advertising, migliorando le conversioni del 25% nelle campagne chiave.

Ha costruito dashboard in Looker Studio per aiutare marketing, vendite e finance a monitorare pacing, qualità dei lead e performance per canale.

Acquirente di Media Digitali

06/2020 - 12/2021

Digital Advertising Agency

San Francisco, CA

Ha ottimizzato placement su Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn e The Trade Desk, riducendo il CPC del 30% e migliorando il CTR del 45%.

Ha coordinato i lanci con account e team creativi, migliorando la precisione dei brief e riducendo le modifiche di traffico all’ultimo minuto.

Acquirente di Media Digitali

01/2019 - 05/2020

Marketing Solutions Inc

San Francisco, CA

Ha analizzato performance di audience e keyword per individuare segmenti deboli, aumentare la pertinenza degli annunci e tagliare traffico a bassa intenzione.

Ha condotto test settimanali su copy, creatività e landing page, aumentando la crescita qualificata senza basarsi solo su vanity metrics.

Istruzione e Formazione

Laurea in Pubblicità e Marketing

09/2013 - 05/2017

San Francisco State University

San Francisco, CA

Progetti

Script di Automazione AdTech

Ha realizzato un tracker di pacing in Python che segnalava sovra- e sottospesa per campagna, riducendo i controlli manuali di budget.

Dashboard Campagne Pubblicitarie Personalizzate

Ha creato una dashboard Looker Studio con dati Google Ads, Meta e CRM per confrontare spesa, lead e qualità delle conversioni per canale.

Perché Questo Modello Funziona

Questo formato di curriculum è altamente efficace per gli ATS (Applicant Tracking Systems) grazie alla sua struttura chiara e all'uso strategico di parole chiave come 'acquisitore media digitali' e 'performance marketing'. L'inclusione di risultati quantificabili come un aumento del 30% delle campagne migliora la visibilità del candidato nei sistemi automatizzati. Inoltre, l'integrazione degli URL di LinkedIn e del sito web personale fornisce ulteriori livelli di credibilità e accessibilità per i recruiter.

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Come preparare questo curriculum

Come preparare questo curriculum

Suggerimenti pratici per rendere ogni sezione chiara, pertinente e adatta ai sistemi ATS.

01

Dati di contatto

Dati di contatto

Nome Cognome Città, CAP Numero di Telefono | Indirizzo Email URL Profilo LinkedIn | URL Portfolio (Opzionale)

Cosa mettere in evidenza

Le tue informazioni di contatto sono la prima sezione che i recruiter vedono. Mantienile concise e professionali. Assicurati che il tuo indirizzo email sia appropriato (es. [email protected]). Includi il tuo profilo LinkedIn per una visione completa del tuo percorso professionale. Un portfolio o un sito web personale è consigliato per ruoli creativi, tecnici o di design.

Da evitare

Non includere il tuo indirizzo fisico completo (numero/nome civico) per motivi di privacy. Evita di includere dettagli personali come stato civile, età, foto o codice fiscale, a meno che non sia specificamente richiesto nel tuo paese. NON usare indirizzi email non professionali e NON includere link a GitHub per artisti - usa ArtStation, Behance o siti portfolio.

Esempi pratici

Vedi esempi chiari su come formattare i dettagli di contatto in modo efficace.

Meglio evitare

Mario Rossi Via Roma 123, App. 5 Milano, 20100 [email protected] github.com/mariocod Single, 28 anni

Meglio così

Anna Bianchi Roma, RM (333) 123-4567 | [email protected] linkedin.com/in/annabianchi | annabianchiportfolio.com

Consigli rapidi

  • Utilizza un indirizzo email professionale (formato nome.cognome)
  • Assicurati che la tua segreteria telefonica sia impostata e professionale
  • Ricontrolla il tuo numero di telefono e indirizzo email per eventuali errori di battitura
  • Personalizza l'URL del tuo profilo LinkedIn (linkedin.com/in/tuonome)
  • Usa ArtStation o Behance per portfolio di artisti/designer

02

Profilo professionale

Profilo professionale

Acquirente di Media Digitali [Titolo Professionale] orientato ai risultati, con [Numero] anni di esperienza in [Competenze Chiave/Settori]. Comprovata esperienza in [Principale Risultato]. Esperto in [Tecnologie/Competenze Chiave]. Impegnato a fornire [Valore Specifico] per [Settore di Destinazione/Tipo di Azienda].

Cosa mettere in evidenza

Un riepilogo professionale è il tuo "elevator pitch". Dovrebbe essere lungo 3-5 frasi, riassumendo la tua esperienza, le competenze chiave e i principali risultati. Personalizzalo in base alla descrizione del lavoro utilizzando parole chiave pertinenti. Concentrati su ciò che ti rende unico e sul valore che porti ai potenziali datori di lavoro.

Da evitare

Evita obiettivi generici come 'Cerco un ruolo stimolante per far crescere le mie competenze'. I recruiter vogliono sapere quale valore porti loro, non cosa desideri da loro. Non usare pronomi di prima persona (io, me, mio). Sii conciso e d'impatto.

Esempi pratici

Confronta un obiettivo debole con un riepilogo professionale forte.

Meglio evitare

Obiettivo: Sono una persona laboriosa alla ricerca di una posizione di Acquirente di Media Digitali dove posso imparare cose nuove e far progredire la mia carriera.

Meglio così

Senior Digital Media Buyer con oltre 6 anni di esperienza nell'ottimizzazione guidata dai dati della spesa pubblicitaria. Ridotto il CPC del 25% per una piattaforma ad alto traffico e aumentato i tassi di conversione del 30%. Esperto in Google Ads, Facebook/Instagram Ads Manager e The Trade Desk.

Esempi pratici

Metti in mostra risultati specifici.

Meglio evitare

Obiettivo: Voglio lavorare per un'azienda che valorizzi l'innovazione e il lavoro di squadra. Non vedo l'ora di contribuire con le mie competenze nel marketing digitale.

Meglio così

Acquirente di Media Digitali con oltre 5 anni di esperienza nella scalabilità di campagne da piccole a generatori di entrate multimilionarie. Implementata strategia di offerta in tempo reale, risparmiando 100.000 € nel primo trimestre per un cliente. Esperto in analisi dati avanzate e integrazione cross-channel.

Esempi pratici

Enfatizza i punti di forza unici.

Meglio evitare

Obiettivo: Cerco una posizione in cui poter utilizzare la mia esperienza nell'acquisto di media digitali per far crescere e migliorare le entrate aziendali.

Meglio così

Acquirente di Media Digitali orientato ai risultati con esperienza nello sfruttamento delle tendenze emergenti per guidare la crescita. Scalate con successo campagne in mercati globali, ottenendo un miglioramento del ROI del 40% per i clienti. Esperto in sistemi CRM e software di automazione del marketing.

Consigli rapidi

  • Quantifica i risultati ove possibile (es. 'Aumentato il fatturato del 20%')
  • Mantienilo sotto le 5 righe per una migliore leggibilità
  • Usa verbi d'azione forti per iniziare le frasi
  • Personalizza il riepilogo per adattarlo alla descrizione del lavoro

03

Competenze

Competenze

Competenze Tecniche - Linguaggi: [Elenco] - Framework: [Elenco] - Strumenti: [Elenco] Competenze Trasversali - [Competenza 1], [Competenza 2], [Competenza 3]

Cosa mettere in evidenza

Raggruppa le tue competenze in modo logico (es. Linguaggi, Framework, Strumenti). Concentrati sulle competenze tecniche pertinenti alla posizione. Elenca le competenze in ordine di competenza o rilevanza. Le competenze trasversali sono meglio dimostrate attraverso i punti elenco nella sezione delle esperienze piuttosto che un semplice elenco.

Da evitare

Non elencare competenze che non ti senti a tuo agio a discutere durante un colloquio. Evita di usare barre di avanzamento o percentuali per valutare le tue competenze (es. "Java: 80%"). Non includere tecnologie obsolete a meno che non siano specificamente richieste.

Esempi pratici

Esempio pratico che mostra cosa fare e non fare per le competenze

Meglio evitare

Google Analytics, Facebook Ads Manager, SEO - Python, JavaScript, PHP

Meglio così
  • Strumenti: Google Analytics, Facebook Ads Manager - Linguaggi: Python, JavaScript

Consigli rapidi

  • Dai priorità agli strumenti e alle piattaforme tecniche specifiche per l'acquisto di media digitali (es. DSP, reti pubblicitarie) sotto una categoria 'Strumenti'.
  • Elenca le competenze trasversali separatamente, dopo le competenze tecniche. Includi capacità di problem-solving, pensiero strategico e leadership di team, poiché sono cruciali per la collaborazione interfunzionale.
  • Per ogni tecnologia elencata, assicurati di poterla discutere in dettaglio durante un colloquio per evitare di elencare competenze senza sostanza.
  • Organizza le tue competenze per rilevanza rispetto alla posizione piuttosto che in ordine alfabetico o cronologico.

04

Esperienza lavorativa

Esperienza lavorativa

Titolo del Lavoro | Nome Azienda | Luogo Mese Anno – Mese Anno - Verbo d'azione + Contesto + Risultato (Quantificato) - Ho guidato [Progetto] con conseguente [Risultato]... - Ho collaborato con [Team] per implementare [Funzionalità]...

Cosa mettere in evidenza

Questa è la sezione principale del tuo CV. Utilizza l'ordine cronologico inverso (dal più recente al meno recente). Inizia ogni punto elenco con un verbo d'azione forte. Concentrati sui risultati e sull'impatto, non solo sui doveri. Usa numeri per quantificare il tuo impatto (dollari, percentuali, tempo risparmiato, utenti coinvolti). Mostra progressione e crescenti responsabilità.

Da evitare

Evita il linguaggio passivo come "Responsabile di..." o "Incaricato di...". Non elencare ogni singola attività quotidiana; concentrati sui contributi significativi e sui risultati misurabili. Evita il gergo che i reclutatori al di fuori del tuo settore non capiranno.

Esempi pratici

Esempio pratico che mostra cosa fare e cosa non fare per le esperienze lavorative

Meglio evitare

Responsabile della creazione di campagne pubblicitarie.

Meglio così

Sviluppate ed eseguite campagne pubblicitarie, con un conseguente aumento del 45% dei tassi di click-through in tre mesi.

Meglio evitare

Gestione delle attività quotidiane sui social media.

Meglio così

Supervisionato l'espansione di una campagna su piccola scala in un generatore di entrate multimilionario sui mercati globali, sfruttando strategie avanzate di retargeting e strumenti di ottimizzazione delle offerte in tempo reale, ottenendo un aumento del 30% del ROI.

Meglio evitare

Partecipato alla reportistica mensile.

Meglio così

Creati strumenti di reporting completi che hanno permesso decisioni basate sui dati e migliorato il ROI del 30%.

Consigli rapidi

  • Usa verbi d'azione per iniziare le tue frasi. Questo le rende più coinvolgenti e d'impatto, attirando l'attenzione del lettore sui tuoi successi.
  • Concentrati sui risultati quantificabili piuttosto che solo sui doveri o sulle responsabilità. Numeri come percentuali, importi in denaro, statistiche di crescita degli utenti, ecc., rendono il tuo impatto chiaro e impressionante.
  • Evidenzia i progetti in cui hai assunto un ruolo di leadership o hai guidato iniziative significative che hanno avuto risultati misurabili per la tua azienda.
  • Mostra come hai assunto maggiori responsabilità nel tempo, dimostrando la progressione nei tuoi ruoli e la crescente complessità dei compiti gestiti.

05

Formazione

Formazione

Nome Laurea | Nome Università | Città Mese Anno – Mese Anno - Corsi Rilevanti: [Corso 1], [Corso 2] - Onori/Premi: [Nome Premio] - Media Voti: X.X (se superiore a 3.5)

Cosa mettere in evidenza

Elenca il tuo titolo di studio più alto per primo. Se hai una significativa esperienza lavorativa, mantieni la sezione istruzione concisa. Includi la tua media voti solo se è superiore a 3.5 o se sei un neolaureato. Evidenzia corsi pertinenti, progetti accademici, onori o ruoli di leadership.

Da evitare

Non includere dettagli sulla scuola superiore se hai una laurea. Evita di elencare ogni singolo corso che hai seguito; seleziona solo quelli più pertinenti. Non includere date di laurea di decenni fa se la discriminazione legata all'età è una preoccupazione nel tuo settore.

Esempi pratici

Esempio pratico che mostra cosa fare e cosa non fare per l'istruzione

Meglio evitare

Laurea in Lettere | Nome Università | Città, Stato Giugno 2016 – Maggio 2020 - Corsi: Introduzione al Digital Marketing, Principi Base di Economia Aziendale, Letteratura Inglese, Storia dell'Arte, Calcolo I & II

Meglio così

Laurea in Pubblicità e Marketing | San Francisco State University | San Francisco, CA Settembre 2013 – Maggio 2017 - Corsi Rilevanti: Strategie di Digital Marketing, Analisi Dati per il Business, Social Media Marketing - Onori/Premi: Dean's List (Autunno 2015) - Media Voti: 3.8

Consigli rapidi

  • Evidenzia i tuoi corsi più pertinenti ed escludi le materie non correlate.
  • Includi onori o premi per aggiungere valore al tuo profilo, se applicabile.
  • Mantieni la sezione istruzione concisa, specialmente se hai una notevole esperienza lavorativa.
  • Utilizza un formato di template che separi chiaramente le informazioni di ogni titolo di studio.

06

Progetti

Progetti

Nome Progetto | Strumenti/Tecnologie Utilizzate - Descrivi brevemente cosa hai creato e il suo scopo - Evidenzia le sfide specifiche che hai risolto - Link al portfolio o alla demo, se disponibile

Cosa mettere in evidenza

I progetti sono eccellenti per dimostrare competenze pratiche, soprattutto se manchi di esperienza lavorativa o stai cambiando carriera. Includi un link al tuo portfolio o alla demo, se possibile. Concentrati su progetti che mostrino capacità di problem-solving e strumenti pertinenti per il ruolo target.

Da evitare

Non includere tutorial banali a meno che tu non li abbia ampliati in modo significativo. Evita progetti obsoleti, incompleti o irrilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando. Non limitarti a elencare le tecnologie: spiega cosa hai creato e perché è importante.

Esempi pratici

Esempio pratico che mostra cosa fare e cosa non fare per i progetti

Meglio evitare

Sviluppata una landing page di base utilizzando HTML/CSS che dimostra solo competenze basilari senza funzionalità avanzate.

Meglio così

Creata una piattaforma interattiva di influencer marketing sui social media utilizzando React.js, che consente agli utenti di scoprire influencer in base alle loro metriche di engagement e interessi. Utilizzate analisi in tempo reale per il monitoraggio dell'efficacia delle campagne.

Esempi pratici

Un altro esempio pratico che mostra cosa fare e cosa non fare per i progetti

Meglio evitare

Costruito un semplice chatbot utilizzando template predefiniti senza alcuna personalizzazione o funzionalità unica.

Meglio così

Sviluppato un chatbot basato su intelligenza artificiale che si integra con più piattaforme di social media per offrire esperienze di servizio clienti personalizzate. Utilizzati algoritmi di machine learning per migliorare l'engagement e la soddisfazione degli utenti.

Esempi pratici

Esempio pratico aggiuntivo che mostra cosa fare e cosa non fare per i progetti

Meglio evitare

Creata una campagna Google Ads di base senza ottimizzarla o raggiungere risultati degni di nota.

Meglio così

Ottimizzate una serie di campagne Google Ads affinando il targeting delle parole chiave, implementando parole chiave negative e utilizzando strategie di offerta avanzate per ottenere un aumento del 30% dei tassi di conversione in tre mesi.

Consigli rapidi

  • Assicurati che ogni progetto che elenchi dimostri la tua capacità di risolvere problemi del mondo reale pertinenti all'acquisto di media digitali.
  • Menziona gli strumenti o le tecnologie specifiche utilizzate e spiega come hanno contribuito al successo del progetto.
  • Quantifica i risultati ove possibile (ad esempio, 'Aumento dei tassi di conversione del 30%').
  • Fornisci link a demo live o al tuo portfolio per mostrare l'applicazione pratica delle tue competenze.

Domande Frequenti

Domande comuni su questo ruolo e su come presentarlo al meglio nel tuo curriculum.

Inserisci piattaforme advertising, budget gestiti, tipologie di campagna, tracciamento conversioni, strumenti di reportistica e risultati concreti come CPC più basso, CPA migliore o lead più qualificati.

Collega ogni bullet a un risultato di business. Spiega cosa hai ottimizzato, su quale canale o audience hai lavorato e quale miglioramento hai ottenuto.

Sì, Google Ads o Meta Blueprint possono aiutare, soprattutto per profili junior, ma devono supportare risultati reali di campagna.

Mostra budget più ampi, canali più complessi, maggiore responsabilità nella reportistica, collaborazione cross-funzionale o passaggio dall’esecuzione alla strategia.

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