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Adatta il CVProva un'altra posizioneAllenati al colloquioCome viene valutato il tuo CV
Questo punteggio è il giudizio di un modello, non un calcolo. Il tuo CV viene passato a un analizzatore ATS con una sola istruzione: valutarlo come farebbero un software di selezione e il recruiter dietro di esso, e restituire per prime le correzioni che contano di più.
Le correzioni arrivano ordinate
4–6Ogni esecuzione restituisce da quattro a sei problemi in ordine di priorità, con cosa non va, quanto ti costa e una modifica concreta. L'ordine è la parte utile: dice cosa sistemare per primo, non è un elenco da percorrere a caso.
Valuta il CV da solo
Senza annuncioNon entra in gioco nessun annuncio, quindi il punteggio parla di prontezza generale e non di aderenza a una posizione specifica. È proprio questo il punto: è il controllo che fai prima di avere un annuncio davanti.
Le cinque cose che valuta
Sono i criteri che gli viene chiesto di pesare. Non pubblica un sotto-punteggio per ciascuno: il numero che ricevi è la sua lettura complessiva dei cinque.
- ChiarezzaSe una persona e un parser riescono a seguirlo
- PertinenzaSe il contenuto combacia con i ruoli che cerchi
- StrutturaSezioni, ordine e leggibilità automatica
- ImpattoRisultati e prove, non mansioni
- Parole chiaveI termini che un annuncio cercherebbe
Cosa è e cosa non è quel numero
Consideralo una fascia e non una misura. Sopra 80 il CV funziona e le correzioni sono rifinitura. Tra 50 e 80 ci sono problemi veri che un recruiter noterebbe. Sotto 50 il problema è di solito strutturale — sezioni mancanti o un impaginato che un parser non legge in ordine — più che di scrittura. Poiché il punteggio è un giudizio, un CV immutato può variare di un punto o due tra esecuzioni; i problemi elencati sono molto più stabili del numero.
Un punteggio alto non predice che otterrai colloqui. Significa che nulla di evidente ti sta bloccando. Cosa dichiari, e se i ruoli a cui punti combaciano con la tua storia, restano fuori da ciò che qualsiasi controllo del CV può vedere.
Punteggio del CV o match con l'annuncio?
Il punteggio legge il CV per sé e ti dice se è in buona forma in generale. È quello che ti serve mentre lo riscrivi, o prima di avere una posizione precisa in mente.
Il match richiede un annuncio e misura il CV rispetto a quello, con un vero calcolo pesato dietro il numero. Usa il punteggio per rendere solido il CV; usa il match quando hai una posizione davanti e vuoi sapere cosa cambiare per quella.
Confronta il tuo CV con un annuncioDomande frequenti
- Il punteggio è calcolato o generato?
- Generato. Un modello di IA legge il CV e restituisce una valutazione su 100 in base ai cinque criteri sopra. Non c’è una formula fissa dietro, per questo parliamo di fascia e non di misura.
- Qual è un buon punteggio del CV?
- Sopra 80 il CV funziona e resta solo la rifinitura. Tra 50 e 80 ci sono problemi veri che un recruiter noterebbe, ma la base è solida. Sotto 50 di solito è la struttura: sezioni mancanti o un impaginato che non viene letto in modo pulito.
- Perché il punteggio è cambiato caricando lo stesso file?
- Perché è un giudizio del modello e non aritmetica: un CV immutato può variare di un punto o due. Se tornano gli stessi problemi, sono reali; il numero esatto è la parte meno stabile del risultato.
- Un punteggio alto significa che avrò colloqui?
- No. Significa che nulla di evidente ti ferma allo screening. Se la tua esperienza combacia con i ruoli a cui ti candidi è un’altra domanda, e questo strumento non può rispondere senza un annuncio.
- Devo caricare un annuncio di lavoro?
- Per questo strumento no: valuta il CV da solo. Se vuoi sapere come stai rispetto a un annuncio preciso, quello è il match, che li richiede entrambi.
- Quali formati di file posso caricare?
- PDF, DOCX, TXT e immagini, fino a 20 MB per file.
- Che differenza c’è tra punteggio istantaneo e punteggio ATS?
- Eseguono la stessa analisi. La pagina ATS inquadra i risultati intorno alla leggibilità automatica e allo screening; quella del punteggio istantaneo intorno alla qualità generale del CV. Scegli in base alla domanda che ti stai facendo.
- Il punteggio del CV è gratuito?
- Sì. Caricare un CV e vedere punteggio, punti di forza e prime correzioni non costa nulla e non richiede un account. Un account Minova gratuito apre l’elenco completo e conserva i tuoi report.
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