Usa questo modello
Aggiungi la tua esperienza e rendi tuo questo layout.
Esempio di curriculum
Questo formato di curriculum è progettato per essere compatibile con i sistemi ATS (Applicant Tracking System) incorporando parole chiave specifiche del settore pertinenti per le Ricercatrici UX Associate come 'ricerca utente', 'test di usabilità' e 'design incentrato sull'utente'. Il layout strutturato consente ai responsabili delle assunzioni e ai recruiter di identificare rapidamente competenze chiave, responsabilità e successi associati al ruolo. Inoltre, l'inclusione di un riepilogo professionale e di sezioni dettagliate per l'esperienza e l'istruzione garantisce che tutte le informazioni necessarie siano presentate in modo organizzato.
Punteggio CV immediato
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Suggerimenti pratici per rendere ogni sezione chiara, pertinente e adatta ai sistemi ATS.
01
Nome Cognome Città, Provincia Numero di Telefono | Indirizzo Email Profilo LinkedIn | URL Portfolio (Opzionale)
Le tue informazioni di contatto sono la prima sezione che i recruiter vedono. Mantienile concise e professionali. Assicurati che il tuo indirizzo email sia appropriato (es. [email protected]). Includi il tuo profilo LinkedIn per una visione completa del tuo percorso professionale. Un portfolio o un sito web personale è consigliato per ruoli creativi, tecnici o di design.
Non includere il tuo indirizzo fisico completo (numero/nome della via) per motivi di privacy. Evita di includere dettagli personali come stato civile, età, foto o codice fiscale, a meno che non sia specificamente richiesto nel tuo paese. NON usare indirizzi email non professionali come quelli di servizi gratuiti come Yahoo! o Hotmail. Per artisti e designer, NON includere link GitHub; usa invece ArtStation, Behance o siti di portfolio.
Vedi esempi chiari su come formattare i dettagli di contatto in modo efficace.
Mario Rossi Via Roma, 123 Milano, MI 20100 [email protected] github.com/mariorossi Celibe, 30 anni
Giulia Rossi Milano, MI +39 02 1234 5678 | [email protected] linkedin.com/in/giuliarossi | giuliarossiportfolio.com
02
Titolo Professionale
[Nome Ruolo] orientato ai risultati con [Numero] anni di esperienza in [Competenze Chiave/Settori]. Comprovata esperienza nel [Principale Risultato]. Esperto/a in [Tecnologie/Competenze Chiave]. Impegnato/a a fornire [Valore Specifico] per [Settore Target/Tipo di Azienda].
Un riepilogo professionale è il tuo "discorso da ascensore". Dovrebbe essere lungo 3-5 frasi, riassumendo la tua esperienza, le competenze chiave e i principali successi. Adattalo alla descrizione del lavoro utilizzando parole chiave pertinenti. Concentrati su ciò che ti rende unico/a e sul valore che apporti ai potenziali datori di lavoro.
Evita obiettivi generici come "Cerco un ruolo stimolante per far crescere le mie competenze". I recruiter vogliono sapere quale valore porti loro, non cosa vuoi da loro. Non usare pronomi personali (io, me, mio). Sii conciso/a e d'impatto.
Confronta un obiettivo debole con un riepilogo professionale forte.
Obiettivo: Sono una persona laboriosa alla ricerca di una posizione di Ricercatore UX Associato dove poter imparare cose nuove e far progredire la mia carriera.
Ricercatrice UX junior con oltre 4 anni di esperienza in test di usabilità, interviste utente e sintesi di insight per team SaaS. Usa Maze, Optimal Workshop, Qualtrics e mappe di journey.
03
Competenze Tecniche
Competenze Trasversali (Soft Skills)
Raggruppa le tue competenze in modo logico (es. Linguaggi, Framework, Strumenti). Concentrati sulle competenze tecniche pertinenti alla posizione. Elenca le competenze in ordine di padronanza o rilevanza. Le soft skills sono meglio dimostrate attraverso i punti elenco nella sezione esperienza piuttosto che un semplice elenco.
Non elencare competenze che non ti senti a tuo agio a discutere durante un colloquio. Evita di usare barre di avanzamento o percentuali per valutare le tue competenze (es. "Java: 80%"). Non includere tecnologie obsolete a meno che non siano specificamente richieste.
Esempio pratico che mostra cosa fare e cosa non fare per le competenze
Linguaggi: Java, Python (livello principiante) Strumenti: Adobe XD, Figma Soft Skills: Lavoro di squadra, Gestione del tempo
Strumenti: NVivo, Atlas.ti, Maze Competenze: Interviste Utente, Formazione sulla Sensibilità Culturale
04
Titolo Professionale | Nome Azienda | Sede Mese Anno – Mese Anno
Questo è il nucleo del tuo curriculum. Utilizza l'ordine cronologico inverso (dal più recente al meno recente). Inizia ogni punto elenco con un verbo d'azione forte. Concentrati sui risultati e sull'impatto, non solo sui doveri. Usa numeri per quantificare il tuo impatto (dollari, percentuali, tempo risparmiato, utenti coinvolti). Mostra progressione e responsabilità crescenti.
Evita il linguaggio passivo come "Responsabile di..." o "Incaricato di...". Non elencare ogni singola attività quotidiana; concentrati sui contributi significativi e sui risultati misurabili. Evita il gergo che i recruiter al di fuori del tuo settore non capiranno.
Facilitato interviste utente come parte del processo di ricerca UX.
Ho moderato oltre 30 interviste e sessioni di usabilità, sintetizzando gli insight in raccomandazioni prioritarie per migliorare l’onboarding.
Creato mappe del percorso utente per un nuovo progetto.
Ho mappato il percorso di recupero account e individuato frizioni che hanno guidato un redesign più semplice del login.
05
Nome Laurea | Nome Università | Sede Mese Anno – Mese Anno
Elenca il tuo titolo di studio più alto per primo. Se hai una significativa esperienza lavorativa, mantieni la sezione sull'istruzione concisa. Includi la tua media voti solo se è superiore a 3.5 o se sei un neolaureato. Evidenzia corsi rilevanti, progetti accademici, onorificenze o ruoli di leadership.
Non includere i dettagli della scuola superiore se hai una laurea. Evita di elencare ogni singolo corso che hai seguito; seleziona solo quelli più pertinenti. Non includere date di laurea di decenni fa se la discriminazione legata all'età è una preoccupazione nel tuo settore.
Laurea in Comunicazione | Università XYZ | Città, Stato Settembre 2015 – Maggio 2019
Laurea Magistrale in Human-Computer Interaction | Università degli Studi di Milano | Milano Settembre 2018 – Maggio 2020
06
Nome Progetto | Strumenti/Tecnologie Utilizzate
I progetti sono eccellenti per dimostrare competenze pratiche, specialmente se manchi di esperienza lavorativa o stai cambiando carriera. Includi un link al tuo portfolio o alla demo, se possibile. Concentrati su progetti che mostrano capacità di problem-solving e strumenti pertinenti per il ruolo target.
Non includere tutorial banali a meno che tu non li abbia ampliati in modo significativo. Evita progetti obsoleti, incompleti o irrilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando. Non limitarti a elencare le tecnologie, ma spiega cosa hai creato e perché è importante.
Esempio pratico che mostra cosa fare e cosa non fare per i progetti
Ho creato una pagina web di base utilizzando HTML e CSS, seguendo un tutorial. La pagina visualizza testo e immagini in un layout semplice.
Ho creato un repository UX research per un team SaaS, codificando interviste e survey per riutilizzare gli insight nella pianificazione prodotto.
Ho costruito una calcolatrice di base con JavaScript come parte di un compito di corso. L'app esegue operazioni aritmetiche.
Ho progettato e implementato uno strumento di budget interattivo per utenti mobile utilizzando React Native. Ho incluso funzionalità come il tracciamento delle spese, l'inserimento del reddito e l'analisi predittiva per prevedere le necessità finanziarie.
Domande comuni su questo ruolo e su come presentarlo al meglio nel tuo curriculum.
Metodi di ricerca, pianificazione degli studi, sintesi, collaborazione e esempi di come gli insight hanno influenzato decisioni di prodotto.
Collega ogni punto a uno studio, un flusso, un problema di usabilità, una raccomandazione o un miglioramento rilasciato.
Inserisci strumenti che sai spiegare in colloquio, come Maze, Optimal Workshop, Qualtrics, NVivo, Dovetail, Figma o piattaforme di survey e analytics.
Sì, se mostrano domanda di ricerca, metodo, contesto dei partecipanti, sintesi e raccomandazione di prodotto.
Crea un curriculum professionale e ottimizzato in pochi minuti. Non servono competenze di design—solo risultati comprovati.
I reclutatori scansionano i curriculum per una media di soli 6-7 secondi. I nostri modelli comprovati sono progettati per catturare l'attenzione istantaneamente e farli continuare a leggere.