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marketing
Assistante Publicitaire Junior
Exemple de CV
4.5 / 5
Camille Bernard
Assistante Publicitaire Junior
[email protected] | +1 (555) 987-6543 | linkedin.com/in/ava-martinez-advertising | avamartinezportfolio.com | Los Angeles, CA
Profil Professionnel
Assistante publicitaire junior avec 2 ans d’expérience dans le soutien de campagnes paid social, Google Ads, SEO et e-mailing pour des clients d’agence. Allie coordination de campagne, recherche d’audience, tests A/B et reporting pour transformer les briefs créatifs en actions mesurables. À l’aise avec les tableaux de bord de performance et la traduction des données en optimisations concrètes.
Expérience Professionnelle
Spécialiste Publicitaire Junior
01/2024
Agence Esprits Créatifs
Los Angeles, CA
•
A coordonné les calendriers de campagnes organiques et paid social pour 5 clients d’agence, avec une hausse moyenne de l’engagement de 20 % grâce à un ciblage et des tests créatifs plus précis
•
A analysé tendances de marché, segments d’audience et rapports de campagne pour recommander des ajustements de ciblage ayant amélioré certaines conversions jusqu’à 35 %
•
A collaboré avec les équipes design et rédaction pour livrer plus de 25 créations publicitaires prêtes pour Meta, Google, LinkedIn et le display
•
A suivi les budgets Google Ads et la performance des mots-clés, identifiant des ajustements qui ont réduit les dépenses de 25 % sans diminuer le volume de leads
Spécialiste Publicitaire Junior
09/2021 - 12/2023
Media Solutions Inc.
Los Angeles, CA
•
A soutenu des audits SEO et mises à jour de contenu pour 4 sites clients, contribuant à une hausse de 50 % du trafic organique sur la première année
•
A préparé des brouillons d’e-mails, segments d’audience et rapports pour plus de 10 envois clients, afin d’éclairer les décisions via les ouvertures, clics et conversions
Stagiaire Spécialiste Publicitaire
06/2019 - 08/2021
Brand Innovators LLC
San Francisco, CA
•
A compilé tendances consommateurs, exemples concurrents et notes d’audience pour aider les équipes compte à structurer de nouveaux briefs
•
A préparé avec l’équipe design plus de 15 supports promotionnels pour événements clients et lancements produits, en respectant les chartes de marque
Compétences
Graphic Design, Copywriting, Social Media Advertising, SEO/SEM Strategies, Data Analysis (Google Analytics), Project Management (Jira, Trello), Adobe Creative Suite, Analyse du comportement des consommateurs
Formation
Bachelor of Science en Publicité
09/2021 - 05/2025
University of Southern California
Los Angeles, CA
Projets
Tableau de Bord Créatif de Données
A créé un tableau de bord Looker Studio à partir d’exports Google Ads, réseaux sociaux et Adobe Analytics pour comparer engagement, trafic et conversions en réunion de planification.
Campagne de Marque Personnelle
A planifié une campagne LinkedIn et Instagram pour un portfolio étudiant, avec recherche de mots-clés, piliers éditoriaux et revues hebdomadaires des performances.
Certifications
Certification Google Analytics
06/2025
Adobe Certified Expert : Photoshop
09/2025
Pourquoi Ce Modèle Fonctionne
Ce format de CV fonctionne exceptionnellement bien pour les ATS (Applicant Tracking Systems) car il présente clairement l'expérience et les compétences du candidat de manière structurée. L'utilisation de listes à puces pour mettre en évidence les réalisations et les responsabilités est particulièrement efficace, car de nombreux systèmes ATS sont programmés pour scanner les CV à la recherche de mots-clés et d'expressions spécifiques liés aux exigences du poste. De plus, l'inclusion de résultats quantifiables tels que des augmentations en pourcentage ou des réductions de coûts peut améliorer considérablement la visibilité du CV dans les recherches ATS.
En outre, l'inclusion d'un résumé professionnel en haut du CV aide les recruteurs à comprendre rapidement les qualifications du candidat et sa pertinence pour le poste annoncé. Cette section doit être adaptée pour correspondre aux mots-clés trouvés dans la description du poste, améliorant ainsi la compatibilité avec les lecteurs humains et les systèmes automatisés.
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Comment préparer ce CV
Des conseils concrets pour rendre chaque section claire, pertinente et compatible avec les ATS.
01
Coordonnées
Coordonnées
Prénom Nom Ville, Code Postal Numéro de Téléphone | Adresse E-mail URL Profil LinkedIn | URL Portfolio (Optionnel)
À privilégier
Vos coordonnées sont la première section que les recruteurs voient. Gardez-les concises et professionnelles. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée (par exemple, pré[email protected]). Incluez votre profil LinkedIn pour une vue complète de votre parcours professionnel. Un portfolio ou un site web personnel est recommandé pour les rôles créatifs, techniques ou de conception.
À éviter
Ne pas inclure votre adresse physique complète (numéro/nom de rue) pour des raisons de confidentialité. Évitez d'inclure des détails personnels tels que l'état civil, l'âge, la photo ou le numéro de sécurité sociale, sauf si cela est spécifiquement requis dans votre pays. N'utilisez PAS d'adresses e-mail non professionnelles. Pour les artistes et les designers, n'incluez PAS de liens GitHub ; utilisez plutôt ArtStation, Behance ou des sites de portfolio.
Exemples concrets
Voir des exemples clairs sur la façon de formater efficacement les coordonnées.
À éviter
Jean Dupont 123 Rue Aléatoire, Appt 56 Paris, 75001 [email protected] github.com/aliciacode Célibataire, 28 ans
À faire
Léa Dubois Lyon, 69001 (06 12 34 56 78) | [email protected] linkedin.com/in/lea-dubois-publicite | leaduboisportfolio.com
Conseils rapides
- Utilisez une adresse e-mail professionnelle (format prénom.nom)
- Assurez-vous que votre messagerie vocale est configurée et professionnelle
- Vérifiez deux fois votre numéro de téléphone et votre e-mail pour les fautes de frappe
- Personnalisez l'URL de votre profil LinkedIn (linkedin.com/in/votrenom)
- Pour les artistes et les designers, utilisez ArtStation ou Behance pour vos portfolios
02
Profil professionnel
Profil professionnel
Titre professionnel Résultat-orienté(e) [Nom du rôle] avec [Nombre] années d'expérience dans [Compétences clés/Secteurs]. Expérience avérée dans [Réalisation majeure]. Compétences en [Technologies/Compétences clés]. Engagé(e) à fournir [Valeur spécifique] pour [Secteur cible/Type d'entreprise].
À privilégier
Un résumé professionnel est votre argumentaire éclair. Il doit comporter 3 à 5 phrases, résumant votre expérience, vos compétences clés et vos réalisations majeures. Adaptez-le à la description du poste en utilisant des mots-clés pertinents. Mettez l'accent sur ce qui vous rend unique et sur la valeur que vous apportez aux employeurs potentiels.
À éviter
Évitez les objectifs génériques comme 'Je recherche un rôle stimulant pour développer mes compétences'. Les recruteurs veulent savoir quelle valeur vous leur apportez, pas ce que vous attendez d'eux. N'utilisez pas de pronoms à la première personne (je, moi, mon). Soyez concis et percutant.
Exemples concrets
Comparez un objectif faible avec un résumé professionnel solide.
À éviter
Objectif : Je suis une personne travailleuse à la recherche d'un poste de publicité débutant où je pourrai apprendre de nouvelles choses et progresser dans ma carrière.
À faire
Spécialiste marketing débutant(e) avec 2 ans d'expérience en publicité numérique et optimisation SEO. Lancement réussi d'une campagne qui a augmenté le trafic du site web de 30 % en trois mois, en exploitant Google Ads et les plateformes de médias sociaux pour atteindre efficacement les données démographiques cibles.
Conseils rapides
- Quantifiez les réalisations autant que possible (par exemple, 'Augmentation du chiffre d'affaires de 20 %')
- Gardez le résumé sous 5 lignes pour une meilleure lisibilité
- Utilisez des verbes d'action forts pour commencer les phrases
- Adaptez le résumé pour qu'il corresponde à la description du poste
03
Compétences
Compétences
Compétences Techniques - Langages : [Liste] - Frameworks : [Liste] - Outils : [Liste] Compétences Interpersonnelles - [Compétence 1], [Compétence 2], [Compétence 3]
À privilégier
Regroupez vos compétences de manière logique (par exemple, Langages, Frameworks, Outils). Mettez l'accent sur les compétences techniques pertinentes pour le poste. Listez les compétences par ordre de maîtrise ou de pertinence. Les compétences interpersonnelles sont mieux démontrées par des puces dans la section expérience plutôt qu'une simple liste.
À éviter
Ne listez pas de compétences que vous ne seriez pas à l'aise d'utiliser lors d'un entretien. Évitez d'utiliser des barres de progression ou des pourcentages pour évaluer vos compétences (par exemple, "Java : 80 %"). N'incluez pas de technologies obsolètes, sauf si spécifiquement requis.
Exemples concrets
À éviter
Adobe Photoshop : Débutant, Adobe Illustrator : Intermédiaire
À faire
Suite Adobe Creative
Conseils rapides
- Incluez les outils et logiciels spécifiques à l'industrie (par exemple, Suite Adobe Creative, Google Analytics) que vous avez utilisés.
- Évitez de lister des compétences personnelles ou sans rapport comme 'Excellent guitariste' à moins qu'elles ne soient pertinentes pour un rôle créatif dans la publicité.
- Concentrez-vous à la fois sur les compétences techniques (outils, logiciels) et les compétences interpersonnelles (communication, travail d'équipe) qui sont cruciales pour un poste de débutant.
- Assurez-vous que votre ensemble de compétences correspond à la description du poste pour mettre en évidence la pertinence.
04
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle
Titre du poste | Nom de l'entreprise | Lieu Mois Année – Mois Année - Verbe d'action + Contexte + Résultat (quantifié) - Dirigé [Projet] avec pour résultat [Résultat]... - Collaboré avec [Équipe] pour mettre en œuvre [Fonctionnalité]...
À privilégier
C'est le cœur de votre CV. Utilisez l'ordre chronologique inverse (le plus récent en premier). Commencez chaque puce par un verbe d'action fort. Concentrez-vous sur les réalisations et l'impact, pas seulement sur les tâches. Utilisez des chiffres pour quantifier votre impact (dollars, pourcentages, temps gagné, utilisateurs affectés). Montrez la progression et l'augmentation des responsabilités.
À éviter
Évitez le langage passif comme "Responsable de..." ou "Chargé de...". Ne listez pas toutes les tâches quotidiennes; concentrez-vous sur les contributions significatives et les résultats mesurables. Évitez le jargon que les recruteurs en dehors de votre domaine ne comprendront pas.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les expériences
À éviter
Responsable de la création de publications sur les réseaux sociaux.
À faire
Création de contenu engageant pour les réseaux sociaux, augmentant l'engagement du public de 25%.
À éviter
Chargé d'analyser les données pour prendre des décisions sur les campagnes.
À faire
Analyse des tendances du comportement des consommateurs et intégration des informations dans les stratégies de campagne, entraînant une augmentation de 30% des taux de conversion.
Conseils rapides
- Utilisez des verbes d'action comme 'Développé', 'Dirigé' ou 'Optimisé' pour commencer chaque point de manière percutante.
- Quantifiez vos réalisations avec des métriques et des résultats spécifiques chaque fois que possible.
- Montrez votre progression en soulignant comment vos responsabilités ont augmenté au fil du temps dans chaque rôle.
- Adaptez la section expérience pour qu'elle corresponde aux exigences de la description du poste.
05
Formation
Formation
Nom du diplôme | Nom de l'université | Lieu Mois Année – Mois Année - Cours pertinents : [Cours 1], [Cours 2] - Honneurs/Prix : [Nom du prix] - Moyenne : X.X (si supérieure à 3,5)
À privilégier
Listez votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez une expérience professionnelle significative, gardez la section formation brève. Incluez votre moyenne générale uniquement si elle est supérieure à 3,5 ou si vous êtes un jeune diplômé. Mettez en avant les cours pertinents, les projets académiques, les honneurs ou les rôles de leadership.
À éviter
N'incluez pas les détails du lycée si vous avez un diplôme universitaire. Évitez de lister tous les cours que vous avez suivis ; sélectionnez uniquement les plus pertinents. N'indiquez pas les dates d'obtention du diplôme d'il y a des décennies si la discrimination par l'âge est une préoccupation dans votre domaine.
Exemples concrets
À éviter
Diplôme de fin d'études secondaires | Lycée Westside | Los Angeles, CA Juin 2018 – Juin 2022 - Cours : Biologie, Chimie, Physique
À faire
Bachelor of Science en Publicité | University of Southern California | Los Angeles, CA Septembre 2021 – Mai 2025 - Cours pertinents : Principes du marketing, Stratégies des médias numériques, Analyse du comportement des consommateurs - Honneurs/Prix : Tableau d'honneur (Printemps 2023) - Moyenne : 3,8
Conseils rapides
- Listez votre diplôme le plus élevé en premier et n'incluez que les cours pertinents qui correspondent au poste pour lequel vous postulez.
- Si vous avez effectué un stage ou un projet important lié à la publicité, mentionnez-le dans la section formation comme une réussite académique.
- Mettez en avant tout rôle de leadership au sein d'organisations ou de clubs étudiants, surtout s'ils sont liés au marketing ou à la publicité.
- Incluez votre moyenne générale uniquement si elle est supérieure à 3,5 et pertinente pour la description du poste.
06
Projets
Projets
Nom du Projet | Outils/Technologies Utilisés - Décrivez brièvement ce que vous avez créé et son objectif - Mettez en avant les défis spécifiques que vous avez résolus - Lien vers le portfolio ou la démo si disponible
À privilégier
Les projets sont excellents pour démontrer des compétences pratiques, surtout si vous manquez d'expérience professionnelle ou si vous changez de carrière. Incluez un lien vers votre portfolio ou votre démo si possible. Concentrez-vous sur des projets qui montrent des compétences en résolution de problèmes et les outils pertinents pour le poste visé.
À éviter
N'incluez pas de tutoriels triviaux à moins de les avoir considérablement développés. Évitez les projets obsolètes, incomplets ou non pertinents pour le poste auquel vous postulez. Ne vous contentez pas de lister les technologies : expliquez ce que vous avez créé et pourquoi c'est important.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les projets
À éviter
Créé une page HTML basique avec le Bloc-notes - Mis du texte en gras et ajouté une image - Appris à utiliser les balises
À faire
Développé une page de destination responsive pour une startup - Outils/Technologies Utilisés : Adobe XD, React.js, Google Analytics - Conception d'interfaces conviviales et tests avec de vrais utilisateurs - Amélioration du taux de clics de 20 % grâce aux tests A/B
Conseils rapides
- Incluez des projets qui démontrent votre capacité à résoudre des problèmes spécifiques ou à améliorer des processus existants.
- Fournissez le contexte de l'impact de votre projet, comme des métriques telles que l'augmentation de l'engagement ou la réduction des coûts.
- Utilisez des outils et technologies spécifiques à l'industrie pertinents pour les postes d'Assistant Publicitaire débutant dans vos descriptions.
- Assurez-vous que chaque description de projet inclut un lien vers votre portfolio ou votre démo pour un contexte supplémentaire.
Questions Fréquemment Posées
Questions courantes sur ce rôle et comment le présenter au mieux dans votre CV.
Mettez en avant la coordination de campagnes, les réseaux sociaux, les bases du paid media, le SEO, les outils de reporting et la collaboration avec les équipes créatives ou commerciales.
Utilisez stages, projets d’études, missions freelance ou campagnes associatives. Précisez l’audience, le canal, l’outil, l’action et un résultat réaliste.
Oui, si vous avez des exemples de campagnes, posts, briefs, tableaux de bord ou textes qui montrent votre approche.
Reprenez les termes de l’offre : Google Ads, paid social, reporting de campagne, tests A/B, SEO, création de contenu, recherche d’audience et analytics.
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