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marketing
Chargée de communication junior
Exemple de CV
4.5 / 5
Pourquoi Ce Modèle Fonctionne
Ce format de CV est conçu spécifiquement pour les ATS (Applicant Tracking Systems) en intégrant des mots-clés pertinents tels que 'relations médias', 'communication de crise' et 'communication organisationnelle'. La structure met l'accent sur les compétences clés et les sections d'expérience cruciales dans le domaine de la communication, garantissant un score de pertinence élevé lors du scan par les logiciels de gestion des offres d'emploi. De plus, l'inclusion de réalisations professionnelles dans ces catégories aide à se démarquer tout en maintenant la compatibilité avec les ATS.
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Comment préparer ce CV
Des conseils concrets pour rendre chaque section claire, pertinente et compatible avec les ATS.
01
Coordonnées
Coordonnées
Prénom Nom Ville, Code Postal Numéro de téléphone | Adresse e-mail URL profil LinkedIn | URL Portfolio (Optionnel)
À privilégier
Vos coordonnées sont la première section que les recruteurs voient. Gardez-les concises et professionnelles. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée (par exemple, [email protected]). Incluez votre profil LinkedIn pour une vue complète de votre parcours professionnel. Un portfolio ou un site web personnel est recommandé pour les rôles créatifs, techniques ou de design.
À éviter
Ne pas inclure votre adresse physique complète (numéro/nom de rue) pour des raisons de confidentialité. Évitez d'inclure des détails personnels tels que le statut marital, l'âge, la photo ou le numéro de sécurité sociale, sauf si cela est spécifiquement requis dans votre pays. N'utilisez pas d'adresses e-mail non professionnelles.
Exemples concrets
À éviter
Camille Laurent 123 rue Exemple, appartement 56 75011 Paris [email protected] github.com/camillelaurentpr
À faire
Camille Laurent Paris, France (+33) 6 12 34 56 78 | [email protected] linkedin.com/in/camille-laurent-pr
Conseils rapides
- Utilisez une adresse e-mail professionnelle (format prénom.nom)
- Assurez-vous que votre messagerie vocale est configurée et professionnelle
- Vérifiez votre numéro de téléphone et votre e-mail pour les fautes de frappe
- Personnalisez l'URL de votre profil LinkedIn (linkedin.com/in/votre-nom)
02
Profil professionnel
Profil professionnel
Titre professionnel [Nom du rôle] orienté(e) résultats, avec [Nombre] années d'expérience dans [Compétences clés/Secteurs d'activité]. Expérience avérée dans [Réalisation majeure]. Compétences en [Technologies/Compétences clés]. Engagé(e) à fournir [Valeur spécifique] pour [Secteur d'activité/Type d'entreprise cible].
À privilégier
Un résumé professionnel est votre argumentaire éclair. Il doit comporter 3 à 5 phrases, résumant votre expérience, vos compétences clés et vos réalisations majeures. Adaptez-le à la description du poste en utilisant des mots-clés pertinents. Concentrez-vous sur ce qui vous rend unique et sur la valeur que vous apportez aux employeurs potentiels.
À éviter
Évitez les objectifs génériques comme « Je recherche un rôle stimulant pour développer mes compétences ». Les recruteurs veulent savoir quelle valeur vous leur apportez, pas ce que vous attendez d'eux. N'utilisez pas de pronoms personnels (je, me, mon). Restez concis et percutant.
Exemples concrets
Comparez un objectif faible avec un résumé professionnel solide.
À éviter
Objectif : Je suis une personne travailleuse à la recherche d'un poste d'entrée en relations publiques où je pourrai apprendre de nouvelles choses et faire progresser ma carrière.
À faire
Récemment diplômée avec plus de 2 ans d'expérience dans l'élaboration de narrations stratégiques qui font le lien entre le marketing et les relations clients. Gestion réussie de campagnes sur les réseaux sociaux, réduisant le sentiment négatif de 30 % sur les plateformes clés. Maîtrise des outils logiciels RP tels que Cision et Meltwater.
Conseils rapides
- Quantifiez vos réalisations autant que possible (par exemple, « Augmentation des revenus de 20 % »)
- Ne dépassez pas 5 lignes pour une meilleure lisibilité
- Utilisez des verbes d'action forts pour commencer vos phrases
- Adaptez votre résumé pour qu'il corresponde à la description du poste
03
Compétences
Compétences
Compétences Techniques - Langages : [Liste] - Frameworks : [Liste] - Outils : [Liste] Compétences Comportementales - [Compétence 1], [Compétence 2], [Compétence 3]
À privilégier
Regroupez vos compétences de manière logique (par exemple, Langages, Frameworks, Outils). Mettez l'accent sur les compétences techniques pertinentes pour le poste. Listez les compétences par ordre de maîtrise ou de pertinence. Les compétences comportementales sont mieux démontrées par des puces dans votre section expérience plutôt que par une simple liste.
À éviter
Ne listez pas les compétences que vous n'êtes pas à l'aise d'utiliser lors d'un entretien. Évitez d'utiliser des barres de progression ou des pourcentages pour évaluer vos compétences (par exemple, "Java : 80%") car elles sont subjectives et souvent mal interprétées. N'incluez pas de technologies obsolètes sauf si spécifiquement requis.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les 'à faire' et 'à ne pas faire' pour les compétences
À éviter
Langages : Python, Java, C++ Frameworks : Django Outils : Eclipse, Visual Studio Code Compétences Comportementales : Travail d'équipe, Leadership, Créativité
À faire
Compétences Techniques : - Outils : Cision, Meltwater, Google Analytics Compétences Comportementales : - Collaboration, Communication, Esprit Stratégique
Conseils rapides
- Listez uniquement les compétences techniques pertinentes avec lesquelles vous avez de l'expérience et qui sont pertinentes pour la communication.
- Priorisez les compétences comportementales dans le contexte de vos expériences professionnelles plutôt que de les lister indépendamment.
- Utilisez des puces pour chaque type de compétence (Technique, Comportementale) afin de rendre votre CV plus clair et plus facile à lire.
- Évitez de mentionner des outils ou des logiciels à moins qu'ils n'aient joué un rôle important dans votre expérience professionnelle.
04
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle
Intitulé du poste | Nom de l'entreprise | Lieu Mois Année – Mois Année - Verbe d'action + Contexte + Résultat (quantifié) - Dirigé [Projet] avec pour résultat [Bénéfice]... - Collaboré avec [Équipe] pour mettre en œuvre [Fonctionnalité]...
À privilégier
C'est le cœur de votre CV. Utilisez l'ordre chronologique inverse (le plus récent en premier). Commencez chaque point par un verbe d'action fort. Concentrez-vous sur les réalisations et l'impact, pas seulement sur les tâches. Utilisez des chiffres pour quantifier votre impact (en euros, en pourcentages, en temps économisé, en utilisateurs concernés). Montrez votre progression et l'augmentation de vos responsabilités.
À éviter
Évitez le langage passif comme « Responsable de... » ou « Chargé de... ». Ne listez pas toutes les tâches quotidiennes ; concentrez-vous sur les contributions significatives et les résultats mesurables. Évitez le jargon que les recruteurs hors de votre domaine ne comprendront pas.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les expériences
À éviter
Assisté dans la gestion des comptes de médias sociaux, contribuant à l'engagement global de la marque.
À faire
Augmenté le nombre d'abonnés sur Twitter de 18 % grâce à des collaborations de contenu stratégiques et des campagnes.
Conseils rapides
- Commencez chaque point par un verbe d'action fort comme 'Développé', 'Géré' ou 'Dirigé'.
- Concentrez-vous sur les réalisations quantifiables, telles que 'Augmentation du trafic web de 30 %', plutôt que sur des déclarations vagues.
- Mettez en valeur votre capacité à gérer les crises ou les situations difficiles de manière efficace et professionnelle.
- Soulignez vos efforts de collaboration et l'impact positif qu'ils ont eu sur les objectifs de l'entreprise.
05
Formation
Formation
Nom du diplôme | Nom de l'université | Lieu Mois Année – Mois Année - Cours pertinents : [Cours 1], [Cours 2] - Mentions/Récompenses : [Nom de la récompense] - Moyenne : X.X (si supérieure à 3.5)
À privilégier
Listez votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez une expérience professionnelle significative, gardez la section formation brève. Incluez votre moyenne uniquement si elle est supérieure à 3.5 ou si vous êtes récemment diplômé(e). Mettez en avant les cours pertinents, les projets académiques, les mentions ou les rôles de leadership.
À éviter
N'incluez pas les détails du lycée si vous avez un diplôme universitaire. Évitez de lister chaque cours suivi ; sélectionnez uniquement les plus pertinents. N'incluez pas les dates d'obtention de diplôme il y a des décennies si la discrimination par l'âge est une préoccupation dans votre domaine.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour la section formation
À éviter
Licence d'Arts | Université d'État | Anytown, USA Septembre 2015 – Mai 2019 - Cours : Composition Anglaise, Histoire Américaine, Géographie Mondiale, Calcul I, Principes de Relations Publiques, Planification et Gestion d'Événements
À faire
Master en Communication et Relations Publiques | Université du Texas à Austin | Austin, TX Août 2022 – Mai 2026 - Cours pertinents : Communication Stratégique, Relations Médias, Planification d'Événements - Mentions/Récompenses : Tableau d'Honneur, Meilleur Étudiant en RP (Printemps 2025) - Moyenne : 3.8
Conseils rapides
- Commencez par votre diplôme le plus élevé et incluez le nom de l'établissement et le lieu.
- Mettez en avant les cours pertinents qui correspondent au poste auquel vous postulez.
- Incluez les mentions ou récompenses si elles sont significatives ; mentionnez votre moyenne uniquement si elle est supérieure à 3.5 ou si vous avez récemment obtenu votre diplôme.
- Gardez votre section formation concise, surtout si vous avez une expérience professionnelle substantielle.
06
Projets
Projets
Nom du projet | Outils/Technologies utilisés - Décrivez brièvement ce que vous avez créé et son objectif - Mettez en avant les défis spécifiques que vous avez relevés - Lien vers le portfolio ou la démo si disponible
À privilégier
Les projets sont excellents pour démontrer des compétences pratiques, surtout si vous manquez d'expérience professionnelle ou si vous changez de carrière. Incluez un lien vers votre portfolio ou votre démo si possible. Concentrez-vous sur les projets qui montrent des compétences en résolution de problèmes et les outils pertinents pour le poste visé.
À éviter
N'incluez pas de tutoriels triviaux à moins de les avoir considérablement développés. Évitez les projets obsolètes, incomplets ou non pertinents pour le poste auquel vous postulez. Ne vous contentez pas de lister les technologies : expliquez ce que vous avez créé et pourquoi c'est important.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les projets
À éviter
Développé un blog simple avec WordPress - création de posts basique, sans fonctionnalités personnalisées significatives ni mise en œuvre de stratégie de contenu
À faire
Créé un portail de blog complet pour clients avec WordPress, intégrant des stratégies SEO pour améliorer la visibilité. Conçu des modèles et des plugins personnalisés pour rationaliser l'expérience utilisateur et augmenter l'engagement.
Conseils rapides
- Choisissez des projets qui démontrent votre capacité à résoudre des problèmes concrets en relations publiques.
- Mettez en avant les outils spécifiques que vous avez utilisés (par exemple, Cision, Meltwater) pour montrer votre maîtrise technique.
- Fournissez des métriques quantitatives ou des résultats qualitatifs pour illustrer l'impact et le succès du projet.
- Incluez des liens vers des démos en direct ou des portfolios chaque fois que possible pour fournir du contexte et des preuves de votre travail.
Questions Fréquemment Posées
Questions courantes sur ce rôle et comment le présenter au mieux dans votre CV.
Ajoutez vos stages, projets de communication, communiqués, fichiers médias, coordination des réseaux sociaux, soutien événementiel et outils pertinents comme Cision, Meltwater, Google Analytics ou des plateformes de planification social media.
Appuyez-vous sur des projets précis et des résultats crédibles. Montrez ce que vous avez rédigé, recherché, coordonné, suivi ou amélioré, puis reliez chaque exemple aux médias, aux publics, au message de marque ou à l’événementiel.
Beaucoup d’employeurs privilégient une formation en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine proche. Les stages, portfolios, médias étudiants, missions bénévoles et bonnes preuves rédactionnelles peuvent aussi compter.
Citez les communiqués, pitches, invitations presse, textes social media, briefs de campagne, newsletters ou éléments de langage, et ajoutez un lien vers un portfolio si vous avez des exemples finalisés.
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