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design-ux
Graphiste junior
Exemple de CV
4.5 / 5
Pourquoi Ce Modèle Fonctionne
Ce format de CV fonctionne bien avec les ATS (Applicant Tracking Systems) car il est structuré pour inclure des mots-clés essentiels et des sections couramment recherchées par les recruteurs dans l'industrie du design. L'inclusion d'un résumé permet au candidat de mettre en évidence ses compétences et son expérience pertinentes en conception UX/UI, ce qui aide à filtrer les CV génériques. De plus, l'utilisation de verbes d'action et de réalisations quantifiables tout au long du CV ajoute crédibilité et professionnalisme, augmentant ainsi les chances que les systèmes ATS classent ce CV plus haut parmi les autres candidats.
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Comment préparer ce CV
Des conseils concrets pour rendre chaque section claire, pertinente et compatible avec les ATS.
01
Coordonnées
Coordonnées
Prénom Nom Ville, Code Postal Numéro de Téléphone | Adresse Courriel URL du Profil LinkedIn | URL du Portfolio (Optionnel)
À privilégier
Vos coordonnées sont la première section que les recruteurs voient. Gardez-les concises et professionnelles. Assurez-vous que votre adresse courriel est appropriée (par exemple, [email protected]). Incluez votre profil LinkedIn pour une vue complète de votre parcours professionnel. Un portfolio ou un site web personnel est recommandé pour les postes créatifs, techniques ou de design.
À éviter
N'incluez pas votre adresse physique complète (numéro/nom de rue) pour des raisons de confidentialité. Évitez d'inclure des détails personnels tels que votre état civil, votre âge, une photo ou votre numéro de sécurité sociale, sauf si cela est spécifiquement requis dans votre pays. N'utilisez PAS d'adresses courriel non professionnelles et n'incluez pas de liens GitHub pour les artistes - utilisez plutôt ArtStation, Behance ou des sites de portfolio.
Exemples concrets
À éviter
Jean Dupont 123 Rue Aléatoire, Appt 56 Paris, 75001 [email protected] github.com/aliciacode Célibataire, 28 ans
À faire
Alicia Chen Lyon, 69000 (06 12 34 56 78) | [email protected] linkedin.com/in/aliciachen | artstation.com/aliciachen
Conseils rapides
- Utilisez une adresse courriel professionnelle (format prénom.nom)
- Assurez-vous que votre messagerie vocale est configurée et professionnelle
- Vérifiez votre numéro de téléphone et votre adresse courriel pour les fautes de frappe
- Personnalisez l'URL de votre profil LinkedIn (linkedin.com/in/votrenom)
- Utilisez ArtStation ou Behance pour les portfolios d'artistes/designers
02
Profil professionnel
Profil professionnel
Titre professionnel Graphiste junior orienté résultats, avec [Nombre] années d'expérience dans [Compétences/Secteurs clés]. Expérience avérée en [Réalisation majeure]. Compétent en [Technologies/Compétences clés]. Engagé à fournir [Valeur spécifique] pour [Secteur cible/Type d'entreprise].
À privilégier
Un résumé professionnel est votre argumentaire éclair. Il doit comporter 3 à 5 phrases résumant votre expérience, vos compétences clés et vos réalisations majeures. Adaptez-le à la description du poste en utilisant des mots-clés pertinents. Concentrez-vous sur ce qui vous rend unique et sur la valeur que vous apportez aux employeurs potentiels.
À éviter
Évitez les objectifs génériques tels que 'Recherche un rôle stimulant pour développer mes compétences'. Les recruteurs veulent savoir quelle valeur vous leur apportez, pas ce que vous attendez d'eux. N'utilisez pas de pronoms à la première personne (je, moi, mon). Restez concis et percutant.
Exemples concrets
Comparez un objectif faible avec un résumé professionnel fort.
À éviter
Objectif : Je suis une personne travailleuse à la recherche d'un poste de graphiste junior où je pourrai apprendre de nouvelles choses et faire progresser ma carrière.
À faire
Graphiste junior UX/UI avec plus de 2 ans d'expérience dans la création d'interfaces intuitives et visuellement attrayantes pour des applications web. Développement d'une stratégie de conception centrée sur l'utilisateur qui a amélioré la convivialité d'une plateforme de santé, entraînant une meilleure engagement et satisfaction des patients. Maîtrise de Sketch, Figma et Adobe Creative Suite.
Conseils rapides
- Quantifiez vos réalisations lorsque c'est possible (par exemple, 'Augmentation des revenus de 20 %')
- Gardez le résumé sous 5 lignes pour une meilleure lisibilité
- Utilisez des verbes d'action forts pour commencer vos phrases
- Adaptez le résumé pour qu'il corresponde à la description du poste
03
Compétences
Compétences
Compétences Techniques - Langages : [Liste] - Frameworks : [Liste] - Outils : [Liste] Compétences Interpersonnelles - [Compétence 1], [Compétence 2], [Compétence 3]
À privilégier
Regroupez vos compétences logiquement (par exemple, Langages, Frameworks, Outils). Concentrez-vous sur les compétences techniques pertinentes pour le poste. Listez les compétences par ordre de maîtrise ou de pertinence. Les compétences interpersonnelles sont mieux démontrées par des points dans votre section expérience plutôt que par une liste brute.
À éviter
Ne listez pas de compétences que vous ne seriez pas à l'aise d'utiliser lors d'un entretien. Évitez d'utiliser des barres de progression ou des pourcentages pour évaluer vos compétences (par exemple, "Java : 80 %"). N'incluez pas de technologies obsolètes sauf si spécifiquement requis.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les compétences
À éviter
Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign (75 %) HTML/CSS/JavaScript maîtrise 80 %
À faire
- Suite Adobe Creative : Illustrator, Photoshop, InDesign
- Maîtrise de HTML/CSS et JavaScript
Conseils rapides
- Listez les compétences techniques sous des catégories pertinentes telles que Langages, Frameworks ou Outils.
- Assurez-vous que les compétences interpersonnelles sont démontrées par votre expérience plutôt que listées séparément.
- Priorisez la liste des outils et technologies que vous utilisez activement dans votre travail.
- Gardez la liste concise et évitez d'inclure des termes vagues comme 'Intermédiaire' ou 'Avancé'.
04
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle
Intitulé du poste | Nom de l'entreprise | Lieu Mois Année – Mois Année - Verbe d'action + Contexte + Résultat (Quantifié) - Dirigé [Projet] résultant en [Résultat]... - Collaboré avec [Équipe] pour implémenter [Fonctionnalité]...
À privilégier
C'est le cœur de votre CV. Utilisez l'ordre chronologique inverse (le plus récent d'abord). Commencez chaque point par un verbe d'action fort. Concentrez-vous sur les réalisations et l'impact, pas seulement sur les tâches. Utilisez des chiffres pour quantifier votre impact (en euros, pourcentages, temps gagné, utilisateurs touchés). Montrez votre progression et l'augmentation de vos responsabilités.
À éviter
Évitez le langage passif comme 'Responsable de...' ou 'Chargé de...'. Ne listez pas toutes les tâches quotidiennes ; concentrez-vous sur les contributions significatives et les résultats mesurables. Évitez le jargon que les recruteurs extérieurs à votre domaine ne comprendront pas.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les expériences
À éviter
Responsable de la création d'éléments vectoriels pour les campagnes marketing chez XYZ Creative Agency.
À faire
Créé plus de 50 éléments vectoriels pour les campagnes clients, réduisant les coûts d'externalisation de 20%.
À éviter
A travaillé sur divers projets numériques au sein de l'équipe de design chez Web Design Studio.
À faire
Participé au processus de conception de divers projets numériques, y compris des applications web et des supports marketing.
Conseils rapides
- Utilisez des verbes d'action forts comme 'Créé', 'Conçu', 'Dirigé', 'Développé' pour commencer chaque point.
- Quantifiez vos réalisations avec des chiffres, des pourcentages ou des délais pour fournir des preuves concrètes de votre impact.
- Mettez en avant les projets et les initiatives qui démontrent votre capacité à résoudre des problèmes et à apporter de la valeur à l'entreprise.
- Montrez votre progression en soulignant l'augmentation des responsabilités et de la complexité des rôles au fil du temps.
05
Formation
Formation
Nom du diplôme | Nom de l'université | Lieu Mois Année – Mois Année - Cours pertinents : [Cours 1], [Cours 2] - Distinctions/Prix : [Nom du prix] - Moyenne générale : X.X (si supérieure à 3,5)
À privilégier
Listez votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez une expérience professionnelle significative, gardez la section éducation brève. Incluez votre moyenne générale uniquement si elle est supérieure à 3,5 ou si vous êtes un jeune diplômé. Mettez en avant les cours pertinents, les projets académiques, les distinctions ou les rôles de leadership.
À éviter
N'incluez pas les détails du lycée si vous avez un diplôme universitaire. Évitez de lister tous les cours que vous avez suivis ; sélectionnez uniquement les plus pertinents. N'incluez pas les dates d'obtention du diplôme datant de plusieurs décennies si la discrimination par l'âge est une préoccupation dans votre domaine.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les formations
À éviter
Licence d'Arts Plastiques | Nom du Lycée | Lieu Date d'obtention du diplôme - Cours : Dessin, Peinture, Photographie - Prix : Aucun - Moyenne générale : 3,2 (Inférieure à 3,5)
À faire
Diplôme Supérieur en Design Graphique | Université XYZ | Paris, France Septembre 2021 – Décembre 2025 - Cours pertinents : Principes de conception d'expérience utilisateur, Conception de médias interactifs, Développement web front-end - Distinctions : Tableau d'honneur - Moyenne générale : 3,8
Conseils rapides
- Listez votre formation en ordre chronologique inverse en commençant par le diplôme le plus récent.
- N'incluez que les cours pertinents et évitez de lister tous les cours suivis pendant vos études.
- Mentionnez toute distinction, prix ou rôle de leadership qui met en valeur vos réalisations académiques.
- Si vous avez une solide expérience professionnelle, résumez brièvement votre parcours éducatif sans trop de détails.
06
Projets
Projets
Nom du Projet | Outils/Logiciels Utilisés - Décrivez brièvement ce que vous avez créé et son objectif - Mettez en avant les défis créatifs que vous avez relevés - Lien vers le portfolio (ArtStation, Behance, Vimeo, YouTube) si disponible
À privilégier
Les projets sont un excellent moyen de démontrer vos compétences pratiques, surtout si vous manquez d'expérience professionnelle ou si vous changez de carrière. Incluez un lien vers votre portfolio (ArtStation, Behance, Vimeo ou YouTube) si possible. Concentrez-vous sur les projets qui montrent vos capacités créatives et les outils pertinents pour le poste visé.
À éviter
N'incluez pas de tutoriels triviaux à moins de les avoir développés de manière significative. Évitez les projets obsolètes, incomplets ou non pertinents pour le poste auquel vous postulez. Ne vous contentez pas de lister les outils - expliquez ce que vous avez créé et pourquoi c'est important. NE PAS mentionner de liens GitHub pour les postes créatifs - utilisez plutôt des plateformes de portfolio.
Exemples concrets
Exemple pratique montrant ce qu'il faut faire et ne pas faire pour les projets
À éviter
Création d'un site web personnel en HTML et CSS, mais le projet n'était pas terminé et n'avait ni fonctionnalités ni interactivité.
À faire
Conception et développement d'un site web de marque personnelle entièrement fonctionnel qui met en valeur mon portfolio et mes compétences. Le site comprend un CV interactif, une section blog pour partager des idées de design et un formulaire de contact lié à un fournisseur de services d'e-mail.
À éviter
Création d'une application tutorielle basique avec React.js, qui ne démontre aucune utilisation unique ou innovante du framework.
À faire
Développement d'un prototype d'application web interactive utilisant React.js, incluant des fonctionnalités d'interaction utilisateur en temps réel telles que le glisser-déposer et des mises à jour dynamiques des données. Ce projet démontre ma capacité à créer des interfaces utilisateur réactives et engageantes.
Conseils rapides
- Mettez en avant les projets où vous avez rencontré des défis créatifs importants, en détaillant comment vous les avez surmontés.
- Sélectionnez des projets qui correspondent à la description du poste de graphiste pour montrer leur pertinence.
- Fournissez toujours un lien pour visualiser votre projet en direct ou le télécharger afin d'avoir un aperçu approfondi de votre travail.
- Utilisez des verbes d'action forts et un langage clair pour décrire ce que votre projet réalise et son impact.
Questions Fréquemment Posées
Questions courantes sur ce rôle et comment le présenter au mieux dans votre CV.
Ajoutez un titre clair, un lien vers le portfolio, les outils maîtrisés, les cours pertinents, stages, missions freelance et projets avec le contexte et le résultat.
Appuyez-vous sur les projets d’école, stages, missions bénévoles et études de cas portfolio. Décrivez le brief, les outils, les choix de design et le livrable.
Oui. Pour un poste en design, le portfolio permet d’évaluer votre style, votre démarche et la qualité du travail final.
Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign et Figma sont souvent attendus. Ajoutez d’autres outils seulement si vous pouvez expliquer leur usage sur des projets concrets.
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