Utiliser ce modèle
Ajoutez votre expérience et faites de cette mise en page la vôtre.
Exemple de CV
Ce format de CV fonctionne exceptionnellement bien avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) en raison de sa mise en page structurée, qui comprend des sections claires pour les compétences, les réalisations et l'historique de travail spécifiquement adaptés aux rôles de publicité numérique. L'utilisation de verbes d'action et de résultats quantifiables dans la section expérience s'aligne non seulement sur les préférences de l'ATS, mais met également en valeur l'impact d'Emily Wong de manière efficace. De plus, l'inclusion de mots-clés pertinents tels que 'publicité numérique', 'stratégies axées sur les données' et 'directeur de campagne' améliore la découvrabilité par les logiciels ATS et les recruteurs humains, augmentant ainsi les chances d'être sélectionné pour des entretiens. L'inclusion du profil LinkedIn et des liens vers le site Web professionnel fournit un contexte supplémentaire sur son expertise et sa présence en ligne.
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Des conseils concrets pour rendre chaque section claire, pertinente et compatible avec les ATS.
01
Prénom Nom Ville, Code Postal Numéro de téléphone | Adresse e-mail URL Profil LinkedIn | URL Portfolio (Facultatif)
Vos coordonnées sont la première section que les recruteurs voient. Gardez-les concises et professionnelles. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée (par exemple, pré[email protected]). Incluez votre profil LinkedIn pour une vue complète de votre parcours professionnel. Un portfolio ou un site web personnel est recommandé pour les rôles créatifs, techniques ou de conception.
Ne pas inclure votre adresse physique complète (numéro/nom de rue) pour des raisons de confidentialité. Évitez d'inclure des détails personnels tels que l'état civil, l'âge, la photo ou le numéro de sécurité sociale, sauf si cela est spécifiquement requis dans votre pays. N'utilisez PAS d'adresses e-mail non professionnelles telles que celles avec des surnoms ou des noms de domaine informels. Pour les artistes et les designers, utilisez ArtStation ou Behance pour les portfolios au lieu des liens GitHub.
Voir des exemples clairs sur la façon de formater efficacement les coordonnées.
Jean Dupont 1234 Rue Aléatoire, Appt 56 Paris, 75001 [email protected] github.com/aliciacode Célibataire, 28 ans
Camille Moreau San Francisco, CA (555) 987-6543 | [email protected] linkedin.com/in/camille-moreau-ads
Sophie Martin BP 12345 Ville, 12345 [email protected] github.com/janesmith
Camille Moreau San Francisco, CA (555) 987-6543 | [email protected] linkedin.com/in/camille-moreau-ads | portfolio.example.com/camille-moreau
02
Titre professionnel Professionnel orienté résultats en [Nom du rôle] avec [Nombre] années d'expérience en [Compétences/Secteurs clés]. Expérience avérée en [Réalisation majeure]. Compétent en [Technologies/Compétences clés]. Engagé à fournir [Valeur spécifique] pour [Secteur cible/Type d'entreprise].
Un résumé professionnel est votre argumentaire éclair. Il doit comporter 3 à 5 phrases résumant votre expérience, vos compétences clés et vos réalisations majeures. Adaptez-le à la description du poste en utilisant des mots-clés pertinents. Mettez l'accent sur ce qui vous rend unique et sur la valeur que vous apportez aux employeurs potentiels.
Évitez les objectifs génériques comme 'Recherche un rôle stimulant pour développer mes compétences'. Les recruteurs veulent savoir quelle valeur vous leur apportez, pas ce que vous attendez d'eux. N'utilisez pas de pronoms personnels (je, moi, mon). Soyez concis et percutant.
Comparez un objectif faible avec un résumé professionnel solide.
Objectif : Je suis une personne travailleuse à la recherche d'un poste en publicité numérique où je pourrai apprendre de nouvelles choses et faire progresser ma carrière.
Directrice de campagnes publicitaires digitales avec plus de 6 ans d’expérience en paid social, search, email marketing et programmatique pour des entreprises en croissance. Maîtrise Google Analytics, AdRoll, HubSpot, la segmentation d’audience et le reporting de performance. Transforme les données de campagne en décisions concrètes sur les budgets, les créations et le ciblage afin d’améliorer l’acquisition et de limiter les dépenses peu efficaces.
Mettez en valeur les réalisations spécifiques à l'industrie.
Objectif : Obtenir un poste en publicité numérique qui me permettra d'utiliser mes compétences en marketing numérique.
Spécialiste du marketing numérique avec plus de 6 ans d'expérience dans le développement de campagnes de niche pour en faire des succès mondiaux. A géré avec succès des campagnes d'e-mailing, augmentant les taux d'ouverture de 30 % et contribuant à une augmentation de 45 % du trafic organique grâce à des stratégies de marketing de contenu.
Mettez en avant les compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Objectif : Recherche un poste où je pourrai appliquer mes connaissances en publicité numérique et contribuer à la croissance de l'entreprise.
Directeur de campagnes de publicité numérique avec plus de 6 ans d'expérience. A dirigé des équipes dans le développement et l'exécution de plans de marketing numérique complets qui ont considérablement augmenté la portée de la marque et les ventes. L'expertise comprend la gestion des campagnes PPC, l'optimisation des stratégies SEO et la mise en œuvre de solutions innovantes pour l'engagement client.
Démontrez votre maîtrise des technologies spécifiques.
Objectif : Je suis un professionnel dévoué de la publicité numérique cherchant à faire progresser ma carrière en travaillant avec une entreprise avant-gardiste.
Coordonnateur de marketing numérique avec plus de 6 ans d'expérience. A optimisé les campagnes PPC, entraînant une augmentation de 25 % des taux de clics publicitaires et une réduction du coût par conversion. A mis en œuvre les meilleures pratiques SEO, résultant en une croissance de 50 % du trafic du site web provenant des moteurs de recherche.
03
Compétences Techniques - Langages : [Liste] - Frameworks : [Liste] - Outils : [Liste] Compétences Non Techniques - [Compétence 1], [Compétence 2], [Compétence 3]
Regroupez vos compétences de manière logique (par exemple, Langages, Frameworks, Outils). Concentrez-vous sur les compétences techniques pertinentes pour le poste. Listez les compétences par ordre de maîtrise ou de pertinence. Les compétences non techniques sont mieux démontrées par des puces dans votre section expérience plutôt que par une simple liste.
Ne listez pas de compétences que vous ne maîtrisez pas suffisamment pour en parler lors d'un entretien. Évitez d'utiliser des barres de progression ou des pourcentages pour évaluer vos compétences (par exemple, "Java : 80 %"). N'incluez pas de technologies obsolètes, sauf si elles sont spécifiquement requises.
Exemple pratique illustrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les compétences
Implémentation SEO - Je ne suis pas à l'aise avec les aspects techniques lors des entretiens.
Google Analytics, HubSpot, AdRoll
Java : 80 %, Python : 60 %
Maîtrise de Google Analytics et AdRoll pour la publicité axée sur les données.
04
Titre du poste | Nom de l'entreprise | Lieu Mois Année – Mois Année - Verbe d'action + Contexte + Résultat (Quantifié) - Dirigé [Projet] résultant en [Résultat]... - Collaboré avec [Équipe] pour mettre en œuvre [Fonctionnalité]...
C'est le cœur de votre CV. Utilisez l'ordre chronologique inverse (le plus récent en premier). Commencez chaque puce par un verbe d'action fort. Concentrez-vous sur les réalisations et l'impact, pas seulement sur les tâches. Utilisez des chiffres pour quantifier votre impact (dollars, pourcentages, temps économisé, utilisateurs concernés). Montrez la progression et l'augmentation des responsabilités.
Évitez le langage passif comme « Responsable de... » ou « Chargé de... ». Ne listez pas toutes les tâches quotidiennes ; concentrez-vous sur les contributions significatives et les résultats mesurables. Évitez le jargon que les recruteurs en dehors de votre domaine ne comprendront pas.
Exemple pratique montrant les choses à faire et à ne pas faire pour les expériences
Géré les comptes de médias sociaux, assurant un calendrier de publication régulier.
A conçu des plans paid social et search pour des clients e-commerce et SaaS, augmentant la notoriété de marque de 35% en trois mois grâce à une segmentation plus fine et à des tests créatifs.
Créé et envoyé des newsletters mensuelles aux abonnés.
A géré des campagnes email et retargeting dans HubSpot et AdRoll, augmentant les taux d’ouverture de 30% en six mois grâce à de meilleurs segments et tests d’objets.
05
Nom du diplôme | Nom de l'université | Lieu Mois Année – Mois Année - Cours pertinents : [Cours 1], [Cours 2] - Honneurs/Prix : [Nom du prix] - Moyenne générale : X.X (si supérieure à 3.5)
Listez votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez une expérience professionnelle significative, maintenez la section éducation brève. Incluez votre moyenne générale uniquement si elle est supérieure à 3.5 ou si vous êtes un récent diplômé. Mettez en avant les cours pertinents, les projets académiques, les honneurs ou les rôles de leadership.
N'incluez pas les détails du lycée si vous avez un diplôme universitaire. Évitez de lister tous les cours que vous avez suivis ; sélectionnez uniquement les plus pertinents. N'incluez pas les dates d'obtention du diplôme d'il y a des décennies si la discrimination par l'âge est une préoccupation dans votre domaine.
Licence en Sciences | Université XYZ | Ville, État Septembre 2015 – Mai 2019 - Cours : Calcul I, Histoire de l'Art, Introduction à l'Informatique
Licence en Marketing | Université d'État de San Francisco | San Francisco, CA Septembre 2013 – Mai 2017 - Cours pertinents : Publicité Numérique, Analyse de Données pour les Entreprises, Planification Stratégique Marketing - Moyenne générale : 3.8
06
Nom du Projet | Outils/Technologies Utilisés - Décrivez brièvement ce que vous avez créé et son objectif - Mettez en avant les défis spécifiques que vous avez résolus - Lien vers le portfolio ou la démo si disponible
Les projets sont excellents pour démontrer des compétences pratiques, surtout si vous manquez d'expérience professionnelle ou si vous changez de carrière. Incluez un lien vers votre portfolio ou votre démo si possible. Concentrez-vous sur les projets qui montrent des compétences en résolution de problèmes et les outils pertinents pour le poste visé.
N'incluez pas de tutoriels triviaux à moins de les avoir considérablement développés. Évitez les projets obsolètes, incomplets ou non pertinents pour le poste auquel vous postulez. Ne vous contentez pas de lister les technologies, expliquez ce que vous avez créé et pourquoi c'est important.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les projets
Créé un blog simple avec WordPress sans objectifs clairs ni défis abordés.
A dirigé une petite équipe lors d’un défi publicitaire sur un marché de niche, en s’appuyant sur la recherche d’audience et des tableaux de bord analytics. La proposition a gagné grâce à un ciblage clair, une approche créative testable et un taux d’engagement 60% supérieur aux autres projets.
Construit une page web basique en HTML/CSS sans interaction ni fonctionnalité.
A construit un plan de croissance de marque personnelle associant contenus sociaux, nurturing email, SEO et annonces ciblées. Le projet a augmenté le trafic du site de 150% en six mois grâce à une publication régulière, des tests d’audience et des partenariats.
Questions courantes sur ce rôle et comment le présenter au mieux dans votre CV.
Mettez en avant les canaux paid media, les outils analytics, les objectifs de campagne, les budgets, la segmentation, les tests et les résultats mesurables comme le taux de conversion, le CTR ou le coût par conversion.
Commencez par le canal ou le type de campagne, expliquez votre action et reliez-la à un indicateur business. Évitez les phrases vagues comme « gestion de campagnes » sans contexte, outils ni résultats.
Oui si elles sont pertinentes pour le poste : Google Analytics, Google Ads, Meta Blueprint ou HubSpot par exemple. Gardez la section courte et privilégiez les résultats concrets de campagne.
Citez les plateformes utilisées, comme AdRoll, The Trade Desk ou Criteo, puis décrivez le ciblage, les enchères, les tests créatifs ou le reporting. N’ajoutez que des métriques fiables.
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