Utiliser ce modèle
Ajoutez votre expérience et faites de cette mise en page la vôtre.
Exemple de CV
Cet Exemple de CV de Rédactrice Publicitaire est conçu spécifiquement pour ceux qui recherchent des postes dans le secteur de la technologie, en mettant l'accent sur les compétences pertinentes pour la création de supports marketing attrayants et efficaces. La mise en page et le format sont optimisés pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS) en plaçant stratégiquement les mots-clés dans la section du résumé, les détails de formation et l'expérience professionnelle. De plus, l'inclusion d'une URL de profil LinkedIn améliore la visibilité en ligne, permettant aux employeurs potentiels de trouver plus facilement votre portfolio numérique complet.
Score de CV instantané
Téléchargez votre CV pour obtenir instantanément un score ATS et des améliorations concrètes adaptées au poste.

Ajoutez votre CV pour lancer un score gratuit et obtenir des corrections priorisées.
Des conseils concrets pour rendre chaque section claire, pertinente et compatible avec les ATS.
01
Prénom Nom Ville, Code Postal Numéro de téléphone | Adresse e-mail URL Profil LinkedIn | URL Portfolio (Optionnel)
Vos coordonnées sont la première section que les recruteurs voient. Restez concis et professionnel. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée (par exemple, pré[email protected]). Incluez votre profil LinkedIn pour une vue complète de votre parcours professionnel. Un portfolio ou un site web personnel est recommandé pour les rôles créatifs, techniques ou de conception.
N'incluez pas votre adresse physique complète (numéro/nom de rue) pour des raisons de confidentialité. Évitez d'inclure des détails personnels tels que l'état civil, l'âge, la photo ou le numéro de sécurité sociale, sauf si cela est spécifiquement requis dans votre pays. N'utilisez pas d'adresses e-mail non professionnelles.
Jean Dupont 1234 Rue Aléatoire, Appt 56 Paris, 75001 [email protected] github.com/aliciacode Célibataire, 28 ans
Jean Dupont Paris, 75001 06 12 34 56 78 | [email protected] linkedin.com/in/jeandupont | jeandupont.com
Camille Laurent Lyon, 69002 (adresse personnelle) +33 6 98 76 54 32 [email protected] github.com/camillelaurent Âge : 32
Camille Laurent Lyon, 69002 06 98 76 54 32 | [email protected] linkedin.com/in/camille-laurent | camillelaurent.fr
02
Titre professionnel Rédactrice publicitaire orientée résultats avec [Nombre] années d'expérience dans [Compétences clés/Secteurs]. Expérience avérée dans [Réalisation majeure]. Compétente en [Technologies/Compétences clés]. Engagée à fournir [Valeur spécifique] pour [Secteur cible/Type d'entreprise].
Un résumé professionnel est votre argumentaire éclair. Il doit comporter 3 à 5 phrases, résumant votre expérience, vos compétences clés et vos réalisations majeures. Adaptez-le à la description du poste en utilisant des mots-clés pertinents. Mettez l'accent sur ce qui vous rend unique et la valeur que vous apportez aux employeurs potentiels.
Évitez les objectifs génériques comme 'À la recherche d'un rôle stimulant pour développer mes compétences'. Les recruteurs veulent savoir la valeur que vous leur apportez, pas ce que vous attendez d'eux. N'utilisez pas de pronoms à la première personne (je, moi, mon). Soyez concis et percutant.
Comparez un objectif faible avec un résumé professionnel solide.
Objectif : Je suis une personne travailleuse à la recherche d'un poste de rédactrice publicitaire où je pourrai apprendre de nouvelles choses et faire progresser ma carrière.
Rédactrice publicitaire senior avec 6+ ans d'expérience dans les startups technologiques émergentes, spécialisée en IA et apprentissage automatique. Réduction du taux de rebond de 20 % grâce à des stratégies de contenu optimisées et augmentation du trafic vers les sites web de startups de 50 %. Experte en rédaction optimisée pour le SEO et en intégration de langage technique dans des récits accessibles.
03
Compétences Techniques - Langages : [Liste] - Frameworks : [Liste] - Outils : [Liste] Compétences Interpersonnelles - [Compétence 1], [Compétence 2], [Compétence 3]
Regroupez vos compétences de manière logique (par exemple, Langages, Frameworks, Outils). Concentrez-vous sur les compétences techniques pertinentes pour le poste. Listez les compétences par ordre de maîtrise ou de pertinence. Les compétences interpersonnelles sont mieux démontrées par des points dans la section expérience plutôt que par une simple liste.
Ne listez pas de compétences que vous ne seriez pas à l'aise d'utiliser lors d'un entretien. Évitez d'utiliser des barres de progression ou des pourcentages pour évaluer vos compétences (par exemple, "Java : 80 %"). N'incluez pas de technologies obsolètes, sauf si cela est spécifiquement requis.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les compétences
Section des compétences mal structurée et manquant de spécificité - SEULEMENT le mauvais exemple, rien d'autre
Section des compétences techniques bien organisée avec les technologies pertinentes listées spécifiquement par nom et version - SEULEMENT le bon exemple, rien d'autre
Inclure une compétence interpersonnelle vague comme 'Esprit d'équipe' sans contexte - SEULEMENT le mauvais exemple, rien d'autre
Mettre en avant une réalisation spécifique qui démontre le travail d'équipe, telle que 'A dirigé une équipe pluridisciplinaire pour développer une stratégie de contenu complète pour les startups IA' dans la section expérience - SEULEMENT le bon exemple, rien d'autre
04
Titre du poste | Nom de l'entreprise | Lieu Mois Année – Mois Année - Verbe d'action + Contexte + Résultat (quantifié) - Dirigé [Projet] avec pour résultat [Résultat]... - Collaboré avec [Équipe] pour mettre en œuvre [Fonctionnalité]...
C'est le cœur de votre CV. Utilisez l'ordre chronologique inverse (le plus récent en premier). Commencez chaque puce par un verbe d'action fort. Concentrez-vous sur les réalisations et l'impact, pas seulement sur les tâches. Utilisez des chiffres pour quantifier votre impact (dollars, pourcentages, temps gagné, utilisateurs affectés). Montrez la progression et l'augmentation des responsabilités.
Évitez le langage passif comme "Responsable de..." ou "Chargé de...". Ne listez pas toutes les tâches quotidiennes ; concentrez-vous sur les contributions significatives et les résultats mesurables. Évitez le jargon que les recruteurs extérieurs à votre domaine ne comprendront pas.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les expériences
Responsable de la rédaction d'articles sur la technologie blockchain qui ont légèrement amélioré la lecture sur un an.
Produit plus de 75 articles sur la technologie blockchain, augmentant la lecture mensuelle de 3K à plus de 8K en un an.
05
Nom du diplôme | Nom de l'université | Ville Mois Année – Mois Année - Cours pertinents : [Cours 1], [Cours 2] - Distinctions/Récompenses : [Nom de la distinction] - Moyenne : X,X (si supérieure à 3,5)
Listez votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez une expérience professionnelle significative, gardez la section formation succincte. Incluez votre moyenne uniquement si elle est supérieure à 3,5 ou si vous êtes récemment diplômé. Mettez en avant les cours pertinents, les projets académiques, les distinctions ou les rôles de leadership.
N'incluez pas les détails du lycée si vous avez un diplôme universitaire. Évitez de lister tous les cours que vous avez suivis ; sélectionnez uniquement les plus pertinents. Ne mentionnez pas les dates d'obtention de diplôme il y a des décennies si la discrimination par l'âge est une préoccupation dans votre domaine.
Exemple concret montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les formations
Bachelor of Arts | XYZ University | New York, NY Juin 2015 – Mai 2019 - Cours : Introduction à la littérature anglaise, Drame shakespearien, Fiction américaine moderne, Écriture créative I & II, Poésie et le processus poétique, Techniques d'écriture de scénario, Communication marketing, Principes de la publicité, - Distinctions/Récompenses : Tableau d'honneur automne 2017
Licence en Marketing Digital et Communication | San Francisco State University | San Francisco, CA Septembre 2013 – Mai 2017 - Cours pertinents : Stratégie et analyse digitales, Création de contenu pour le web, Marketing des médias sociaux - Distinctions/Récompenses : Tableau d'honneur automne 2015
06
Nom du Projet | Outils/Technologies Utilisés - Décrivez brièvement ce que vous avez créé et son objectif - Mettez en avant les défis spécifiques que vous avez résolus - Lien vers le portfolio ou la démo si disponible
Les projets sont excellents pour démontrer des compétences pratiques, surtout si vous manquez d'expérience professionnelle ou si vous changez de carrière. Incluez un lien vers votre portfolio ou votre démo si possible. Concentrez-vous sur les projets qui montrent des compétences en résolution de problèmes et l'utilisation d'outils pertinents pour le poste visé.
N'incluez pas de tutoriels triviaux à moins de les avoir considérablement développés. Évitez les projets obsolètes, incomplets ou non pertinents pour le poste auquel vous postulez. Ne vous contentez pas de lister les technologies, expliquez ce que vous avez créé et pourquoi c'est important.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les projets
Création d'un blog avec WordPress en 2018.
Conception et développement d'un blog optimisé pour le SEO pour TechWave Media, intégrant des plugins personnalisés pour améliorer l'engagement des utilisateurs. Le projet a utilisé WordPress et Ahrefs pour la recherche de mots-clés. Résultat : une augmentation de 45 % des pages vues en six mois.
Autre exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les projets
Suivi d'un cours en ligne sur le marketing de contenu.
Développement d'une stratégie de contenu complète pour Startup Nexus, incluant la création de plus de 75 articles et guides sur la technologie blockchain. Ce projet visait à accroître la notoriété de la marque auprès des passionnés de technologie en élargissant l'empreinte numérique de l'entreprise grâce à la rédaction axée sur le SEO.
Questions courantes sur ce rôle et comment le présenter au mieux dans votre CV.
Mettez en avant vos exemples de textes, vos compétences SEO, vos campagnes, la recherche d’audience, la collaboration marketing et les résultats mesurables.
Commencez par le format ou la campagne, expliquez l’audience ou l’objectif, puis ajoutez un résultat concret lorsque vous pouvez le justifier.
Oui. Un portfolio aide les recruteurs à consulter des textes publiés, landing pages, e-mails ou campagnes avant l’entretien.
Mentionnez missions freelance, projets personnels, formations ou pièces de portfolio si elles montrent une pratique continue de l’écriture et du marketing.
Créez un CV professionnel et optimisé en quelques minutes. Aucune compétence en design nécessaire—juste des résultats prouvés.
3 CV sur 4 n'atteignent jamais un œil humain. Notre optimisation des mots-clés augmente votre taux de réussite jusqu'à 80%, garantissant que les recruteurs voient réellement votre potentiel.