Utiliser ce modèle
Ajoutez votre expérience et faites de cette mise en page la vôtre.
Exemple de CV
Ce format de CV est très efficace car il correspond parfaitement aux besoins des systèmes ATS modernes en incluant des mots-clés pertinents tels que 'testeur automatisation', 'devops' et 'tests cloud'. La mise en page structurée aide à mettre en valeur la trajectoire de carrière, les compétences et les réalisations de Michael Thompson de manière efficace. De plus, l'inclusion de liens vers LinkedIn et un site Web personnel renforce la crédibilité du candidat et fournit plus d'informations aux recruteurs.
Score de CV instantané
Téléchargez votre CV pour obtenir instantanément un score ATS et des améliorations concrètes adaptées au poste.

Ajoutez votre CV pour lancer un score gratuit et obtenir des corrections priorisées.
Des conseils concrets pour rendre chaque section claire, pertinente et compatible avec les ATS.
01
Prénom Nom Ville, Code Postal Numéro de Téléphone | Adresse E-mail URL Profil LinkedIn | URL Portfolio (Optionnel)
Vos coordonnées sont la première section que les recruteurs voient. Gardez-les concises et professionnelles. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée (par exemple, [email protected]). Incluez votre profil LinkedIn pour une vue complète de votre parcours professionnel. Un portfolio ou un site web personnel est recommandé pour les rôles créatifs, techniques ou de conception.
Ne pas inclure votre adresse physique complète (numéro/nom de rue) pour des raisons de confidentialité. Évitez d'inclure des détails personnels tels que l'état civil, l'âge, la photo ou le numéro de sécurité sociale, sauf si cela est spécifiquement requis dans votre pays. N'utilisez pas d'adresses e-mail non professionnelles.
Voici des exemples clairs sur la manière de formater efficacement vos coordonnées.
Jean Dupont 123 Rue Aléatoire, Apt 56 Paris, 75001 [email protected] github.com/aliciacode Célibataire, 28 ans
Jean Dupont Paris 06 12 34 56 78 | [email protected] linkedin.com/in/jeandupont | github.com/jeandupont | jeandupont.dev
02
Titre Professionnel
[Nom du rôle] axé sur les résultats, avec [Nombre] années d'expérience dans [Compétences clés/Secteurs]. Expérience avérée dans [Réalisation majeure]. Compétent en [Technologies/Compétences clés]. Engagé à fournir [Valeur spécifique] pour [Secteur cible/Type d'entreprise].
Un résumé professionnel est votre argumentaire éclair. Il doit comporter 3 à 5 phrases, résumant votre expérience, vos compétences clés et vos réalisations majeures. Adaptez-le à la description du poste en utilisant des mots-clés pertinents. Mettez l'accent sur ce qui vous rend unique et sur la valeur que vous apportez aux employeurs potentiels.
Évitez les objectifs génériques comme 'Je recherche un rôle stimulant pour développer mes compétences'. Les recruteurs veulent savoir quelle valeur vous leur apportez, pas ce que vous attendez d'eux. N'utilisez pas de pronoms personnels (je, moi, mon). Restez concis et percutant.
Comparez un objectif faible avec un résumé professionnel solide.
Objectif : Je suis une personne travailleuse à la recherche d'un poste de Testeur d'automatisation où je pourrai apprendre de nouvelles choses et faire progresser ma carrière.
Spécialiste senior en tests d'automatisation avec plus de 8 ans d'expérience dans le développement de frameworks de tests automatisés, de pipelines CI/CD et d'environnements de tests basés sur le cloud. Réduction réussie des efforts de tests manuels de 30 % grâce à la mise en œuvre de stratégies d'automatisation robustes chez QuantumEdge Corp., acquérant une réputation d'excellence dans l'intégration des principes DevOps aux processus QA.
03
Compétences Techniques
Compétences Interpersonnelles
Regroupez vos compétences de manière logique (par exemple, Langages, Frameworks, Outils). Concentrez-vous sur les compétences techniques pertinentes pour le poste. Listez les compétences par ordre de maîtrise ou de pertinence. Les compétences interpersonnelles sont mieux démontrées par des points dans votre section expérience plutôt que par une simple liste.
Ne listez pas de compétences que vous n'êtes pas à l'aise d'utiliser lors d'un entretien. Évitez d'utiliser des barres de progression ou des pourcentages pour évaluer vos compétences (par exemple, "Java : 80 %"). N'incluez pas de technologies obsolètes, sauf si elles sont spécifiquement requises.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les compétences
Java : 75 %, Python : 90 %
Python, Java
Visual Studio Code (version obsolète)
Visual Studio Code
04
Nom du diplôme | Nom de l'université | Lieu Mois Année – Mois Année
Listez votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez une expérience professionnelle significative, gardez la section formation brève. Incluez votre moyenne générale uniquement si elle est supérieure à 3.5 ou si vous êtes un jeune diplômé. Mettez en avant les cours pertinents, les projets académiques, les distinctions ou les rôles de leadership.
N'incluez pas les détails du lycée si vous avez un diplôme universitaire. Évitez de lister tous les cours que vous avez suivis ; sélectionnez uniquement les plus pertinents. N'incluez pas les dates d'obtention de diplôme d'il y a des décennies si la discrimination par l'âge est une préoccupation dans votre domaine.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour la section Formation.
Licence en Génie Informatique | Université de Californie, San Diego Septembre 2013 – Mai 2017
Licence en Génie Informatique | Université de Californie, San Diego Septembre 2013 – Mai 2017
05
Nom du Projet | Outils/Technologies Utilisés
Les projets sont excellents pour démontrer des compétences pratiques, surtout si vous manquez d'expérience professionnelle ou si vous changez de carrière. Incluez un lien vers votre portfolio ou une démo si possible. Concentrez-vous sur les projets qui montrent des compétences en résolution de problèmes et les outils pertinents pour le poste visé.
N'incluez pas de tutoriels triviaux à moins de les avoir considérablement développés. Évitez les projets obsolètes, incomplets ou non pertinents pour le poste auquel vous postulez. Ne vous contentez pas de lister les technologies, expliquez ce que vous avez créé et pourquoi c'est important.
Exemple pratique montrant ce qu'il faut faire et ne pas faire pour les projets
Créé un script Selenium basique qui clique sur des boutons sur une page web simple, en suivant un tutoriel en ligne.
Développé un framework de test convivial utilisant Python et Selenium qui permet aux utilisateurs non techniques de créer et d'exécuter des tests automatisés sur des plateformes cloud. Ce projet améliore l'accessibilité des tests d'automatisation pour les membres moins techniques de l'équipe, améliorant ainsi l'efficacité globale de l'assurance qualité.
Construit un pipeline Jenkins avec des tâches de base pour une petite application web sans aborder de défis spécifiques ni décrire de solutions uniques.
Créé un ensemble complet de supports d'atelier et de tutoriels sur l'intégration des pratiques DevOps dans les processus de test d'automatisation. Cela comprend des exercices pratiques utilisant Jenkins, Docker, Kubernetes et des plateformes cloud comme AWS.
Questions courantes sur ce rôle et comment le présenter au mieux dans votre CV.
Mentionnez Selenium ou un framework similaire, les tests API, Python ou Java, les outils CI/CD, le suivi des anomalies et des exemples de couverture ou qualité release.
Utilisez des resultats vérifiables : délai de régression reduit, couverture automatisee étendue, feedback defect plus rapide ou baisse des tests manuels repetes.
Faites apparaître le passage de la QA manuelle et du reporting vers la conception de tests, les frameworks, le CI/CD et la collaboration avec les développeurs.
Oui si elles sont pertinentes et à jour, notamment cloud, testing ou CI/CD. Les exemples pratiques d automatisation restent prioritaires.
Rejoignez des milliers de personnes qui ont transformé leur carrière avec des CV alimentés par l'IA qui passent les ATS et impressionnent les responsables du recrutement.
Les chercheurs d'emploi utilisant des CV professionnels améliorés par l'IA décrochent des postes en moyenne en 5 semaines contre 10 normalement. Arrêtez d'attendre et commencez à passer des entretiens.