Utiliser ce modèle
Ajoutez votre expérience et faites de cette mise en page la vôtre.
Exemple de CV
Ce format de CV est conçu pour exceller dans les systèmes de suivi des candidats (ATS) en intégrant des mots-clés spécifiques à l'industrie et un contenu structuré qui met en évidence les compétences techniques et l'expérience pertinente du candidat. Par exemple, l'inclusion de termes tels que 'test d'application mobile', 'test d'automatisation' et 'résolution de bugs' améliore la visibilité pour les recruteurs à la recherche de spécialistes QA juniors. L'inclusion de réalisations professionnelles telles que la résolution de plus de 30 bugs critiques dans une application à fort trafic fournit une preuve concrète des capacités du candidat. De plus, l'intégration de liens vers les profils LinkedIn et GitHub offre une validation supplémentaire des compétences grâce à des projets réels et des recommandations.
Score de CV instantané
Téléchargez votre CV pour obtenir instantanément un score ATS et des améliorations concrètes adaptées au poste.

Ajoutez votre CV pour lancer un score gratuit et obtenir des corrections priorisées.
Des conseils concrets pour rendre chaque section claire, pertinente et compatible avec les ATS.
01
Prénom Nom Ville, Code Postal Numéro de téléphone | Adresse e-mail URL Profil LinkedIn | URL Portfolio (Optionnel)
Vos coordonnées sont la première section que les recruteurs voient. Gardez-les concises et professionnelles. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée (par exemple, pré[email protected]). Incluez votre profil LinkedIn pour une vue complète de votre parcours professionnel. Un portfolio ou un site web personnel est recommandé pour les rôles créatifs, techniques ou de design.
N'incluez pas votre adresse physique complète (numéro/nom de rue) pour des raisons de confidentialité. Évitez d'inclure des détails personnels comme l'état civil, l'âge, la photo ou le numéro de sécurité sociale, sauf si spécifiquement requis dans votre pays. N'utilisez pas d'adresses e-mail non professionnelles.
Exemples clairs de la manière de formater efficacement vos coordonnées.
Jean Dupont 123 Rue Aléatoire, Appt 56 Paris, 75001 [email protected] github.com/aliciacode Célibataire, 28 ans
Jean Dupont Paris, 75001 | 06 12 34 56 78 | [email protected] linkedin.com/in/jeandupont | github.com/jeandupont
02
Titre professionnel Testeuse logicielle junior axée sur les résultats avec [Nombre] années d'expérience en [Compétences clés/Secteurs]. Expérience avérée en [Réalisation majeure]. Compétente en [Technologies/Compétences clés]. Engagée à fournir [Valeur spécifique] pour [Secteur cible/Type d'entreprise].
Un résumé professionnel est votre argumentaire éclair. Il doit être de 3 à 5 phrases, résumant votre expérience, vos compétences clés et vos réalisations majeures. Adaptez-le à la description du poste en utilisant des mots-clés pertinents. Concentrez-vous sur ce qui vous rend unique et sur la valeur que vous apportez aux employeurs potentiels.
Évitez les objectifs génériques tels que « Je recherche un rôle stimulant pour développer mes compétences ». Les recruteurs veulent savoir ce que vous leur apportez, pas ce que vous attendez d'eux. N'utilisez pas de pronoms personnels (je, moi, mon). Restez concis et percutant.
Comparez un objectif faible avec un résumé professionnel solide.
Objectif : Je suis une personne travailleuse à la recherche d'un poste de Testeuse logicielle junior où je pourrai apprendre de nouvelles choses et faire progresser ma carrière.
Spécialiste QA junior avec 1 an d'expérience en tests manuels et automatisés. Identification réussie de plus de 50 bugs, contribuant à la réduction des plantages système de 20 %. Maîtrise de Selenium et Jira pour l'automatisation des tests et le suivi des problèmes.
03
Compétences Techniques - Langages : [Liste] - Frameworks : [Liste] - Outils : [Liste] Compétences Non Techniques - [Compétence 1], [Compétence 2], [Compétence 3]
Regroupez vos compétences de manière logique (par exemple, Langages, Frameworks, Outils). Concentrez-vous sur les compétences techniques pertinentes pour le poste. Listez les compétences par ordre de maîtrise ou de pertinence. Les compétences non techniques sont mieux démontrées par des points dans votre section expérience plutôt que par une simple liste.
Ne listez pas de compétences que vous ne seriez pas à l'aise d'utiliser lors d'un entretien. Évitez d'utiliser des barres de progression ou des pourcentages pour évaluer vos compétences (par exemple, "Java : 80 %"). N'incluez pas de technologies obsolètes, sauf si elles sont spécifiquement requises par l'offre d'emploi.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les compétences
JavaScript, Java (95 %), Python - Connaissances de base
JavaScript, Java, Python
04
Titre du poste | Nom de l'entreprise | Lieu Mois Année – Mois Année - Verbe d'action + Contexte + Résultat (quantifié) - Dirigé [Projet] résultant en [Résultat]... - Collaboré avec [Équipe] pour implémenter [Fonctionnalité]...
C'est le cœur de votre CV. Utilisez l'ordre chronologique inverse (le plus récent en premier). Commencez chaque point par un verbe d'action fort. Concentrez-vous sur les réalisations et l'impact, pas seulement sur les tâches. Utilisez des chiffres pour quantifier votre impact (dollars, pourcentages, temps gagné, utilisateurs affectés). Montrez votre progression et l'augmentation de vos responsabilités.
Évitez le langage passif comme "Responsable de..." ou "Chargé de...". Ne listez pas toutes les tâches quotidiennes ; concentrez-vous sur les contributions significatives et les résultats mesurables. Évitez le jargon que les recruteurs hors de votre domaine ne comprendront pas.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les expériences
Responsable de la réalisation de tests manuels d'applications logicielles et du signalement de défauts à l'équipe de développement.
Réalisé des tests manuels complets sur des applications logicielles, identifiant et signalant 45 bugs critiques qui ont conduit à une amélioration de 20 % de la qualité du produit.
Participé à la création de scripts d'automatisation pour des applications web à l'aide de Selenium.
Développé des scripts de test automatisés pour des applications web avec Selenium, réduisant le temps de test de 60 % et augmentant la couverture sur tous les ensembles de fonctionnalités.
05
Nom du Diplôme | Nom de l'Université | Lieu Mois Année – Mois Année - Cours pertinents : [Cours 1], [Cours 2] - Distinctions/Récompenses : [Nom de la Récompense] - Moyenne : X,X (si supérieure à 3,5)
Listez votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez une expérience professionnelle significative, gardez la section formation brève. Incluez votre moyenne uniquement si elle est supérieure à 3,5 ou si vous êtes un jeune diplômé. Mettez en avant les cours pertinents, les projets académiques, les distinctions ou les rôles de leadership.
N'incluez pas les détails du lycée si vous avez un diplôme universitaire. Évitez de lister tous les cours que vous avez suivis ; sélectionnez uniquement les plus pertinents. N'incluez pas les dates d'obtention de diplôme datant de plusieurs décennies si la discrimination par l'âge est une préoccupation dans votre domaine.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les formations
Licence Arts | Université XYZ | Los Angeles, CA Septembre 2015 – Mai 2020 - Cours : Introduction aux ordinateurs, Compétences mathématiques de base, Appréciation de l'art
Master en Informatique | Université ABC | Austin, TX Septembre 2020 – Mai 2025 - Cours pertinents : Techniques de test logiciel, Outils et frameworks d'automatisation, Méthodologies Agiles - Distinctions : Tableau d'honneur (Printemps 2023) - Moyenne : 3,8
06
Nom du Projet | Technologies utilisées - Décrivez brièvement ce que vous avez construit et son objectif - Mettez en évidence un défi technique spécifique que vous avez résolu - Lien vers GitHub ou démo en direct si disponible
Les projets sont un excellent moyen de démontrer des compétences pratiques, surtout si vous manquez d'expérience professionnelle ou si vous changez de carrière. Incluez un lien vers le dépôt GitHub ou une démo en direct si possible. Concentrez-vous sur les projets qui montrent des compétences en résolution de problèmes et les technologies pertinentes pour le poste visé.
N'incluez pas de tutoriels triviaux à moins de les avoir considérablement développés. Évitez les projets obsolètes, incomplets ou non pertinents pour le poste auquel vous postulez. Ne vous contentez pas de lister les technologies – expliquez ce que vous avez construit et pourquoi c'est important.
Exemple pratique illustrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les projets
Créé une application basique de liste de tâches avec React permettant aux utilisateurs d'ajouter des tâches avec des dates d'échéance. Utilisé du JavaScript pur sans aucun framework ni bibliothèque.
Développé une application complète de gestion de tâches utilisant React et Redux, permettant aux utilisateurs d'organiser leurs tâches quotidiennes avec des rappels et des notifications. Utilisé Firebase pour l'intégration de base de données en temps réel et implémenté des tests automatisés via Jest.
Questions courantes sur ce rôle et comment le présenter au mieux dans votre CV.
Ajoutez des cas de test, rapports de bugs, outils comme Jira, pratique Selenium ou Cypress, stages, cours et projets montrant comment vous trouvez, documentez et vérifiez les défauts.
Donnez des exemples précis : ce que vous avez testé, comment vous avez reporté les anomalies, quels outils vous avez utilisés et comment votre travail a aidé les développeurs.
Oui, si vous pouvez expliquer ce que vous avez automatisé. Présentez le niveau débutant honnêtement et reliez-le à des smoke tests, tests de régression ou contrôles répétitifs.
Utilisez QA manuel, tests de régression, cas de test, rapports de bugs, Jira, Selenium, Cypress, suivi des défauts, critères d’acceptation et Agile.
Transformez votre CV en un aimant à entretiens avec l'optimisation alimentée par l'IA en laquelle les chercheurs d'emploi du monde entier font confiance.
3 CV sur 4 n'atteignent jamais un œil humain. Notre optimisation des mots-clés augmente votre taux de réussite jusqu'à 80%, garantissant que les recruteurs voient réellement votre potentiel.