Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo funciona bem para ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos) porque descreve claramente a experiência e as habilidades do candidato de forma estruturada. O uso de palavras-chave específicas relacionadas à proteção de ativos e cibersegurança garante que o documento seja facilmente pesquisável por software de RH, aumentando a visibilidade entre as vagas de emprego relevantes.
A inclusão de conquistas quantificáveis, como a redução de violações de segurança ou a economia de custos devido a medidas implementadas, ajuda a destacar o candidato em relação a outros. Essa abordagem não apenas destaca as habilidades técnicas, mas também demonstra a capacidade de um candidato de aplicar essas habilidades de forma eficaz em cenários do mundo real.
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Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Sobrenome Cidade, Estado Telefone | E-mail URL do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que seja especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
Veja exemplos claros de como formatar informações de contato de forma eficaz.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 45 São Paulo, SP, 01000-000 [email protected] github.com/aliciacode Solteiro, 28 anos
João Silva São Paulo, SP (11) 98765-4321 | [email protected] linkedin.com/in/joaosilva | joaosilva.com
02
Título Profissional
[Nome da Função] com foco em resultados e [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometido em entregar [Valor Específico] para [Indústria/Tipo de Empresa Alvo].
Um resumo profissional é o seu 'pitch de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga utilizando palavras-chave relevantes. Concentre-se no que o torna único e no valor que você agrega aos potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma posição desafiadora para desenvolver minhas habilidades.' Recrutadores querem saber que valor você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (eu, meu/minha). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Procuro uma posicao em Protecao de Ativos para aprender coisas novas e avancar na carreira.
Analista Senior de Protecao de Ativos com mais de 6 anos de experiencia em prevencao de perdas, investigacoes e seguranca operacional. Melhorou fluxos de reporte, reforcou praticas de CCTV e controle de acesso e apoiou liderancas de loja na reducao de perdas e no tratamento mais rapido de incidentes.
03
Habilidades Técnicas
Habilidades Comportamentais
Agrupe suas habilidades de forma lógica (por exemplo, Linguagens, Frameworks, Ferramentas). Concentre-se em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência, em vez de uma lista simples.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (por exemplo, "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que especificamente exigido.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para habilidades
Habilidades Técnicas
Habilidades Técnicas
Habilidades Comportamentais
04
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano
Esta é a seção principal do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Foque em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (valores em Reais, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite linguagem passiva como 'Responsável por...' ou 'Encarregado de...'. Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores de fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que evitar em experiências
Responsável por monitorar filmagens de vigilância e registrar incidentes diariamente.
Monitorei filmagens de vigilância, identificando atividades suspeitas que levaram à prevenção de 15 possíveis violações de segurança.
Auxiliei na implementação de um novo sistema com IA sem especificar impacto ou detalhes.
Implementei um sistema avançado de vigilância com IA que reduziu o tempo de resposta em 40%, resultando em uma diminuição de 30% nos incidentes.
05
Nome do Grau | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tem experiência profissional significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua sua média/GPA apenas se for superior a 3.5 ou se você for um recém-formado. Destaque disciplinas relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas passadas se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para a seção de formação
Bacharelado em Justiça Criminal, Universidade XYZ - Springfield, MO Setembro 2018 – Maio 2023
Bacharelado em Justiça Criminal | Universidade da Califórnia, Berkeley | Berkeley, CA Setembro 2018 – Maio 2023
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e as ferramentas relevantes para a função desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a função à qual você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias; explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei um chatbot básico usando Dialogflow sem adicionar recursos exclusivos ou resolver problemas específicos relacionados à proteção de ativos. Este projeto não é relevante para a função.
Desenvolvi um bot de segurança baseado em IA usando Python e machine learning para analisar dados em tempo real de sistemas de vigilância, identificando ameaças potenciais antes que ocorram. Utilizei TensorFlow para treinamento de modelos e Flask para desenvolvimento de API.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Destaque avaliacao de riscos, revisao de CCTV, documentacao de incidentes, entrevistas, gestao de casos e comunicacao clara com times de loja e operacoes.
Explique lacunas curtas de forma objetiva e mostre o que permaneceu relevante, como trabalhos por projeto, cursos, voluntariado ou responsabilidades de cuidado acompanhadas de desenvolvimento profissional.
Empresas costumam valorizar experiencia em prevencao de perdas, investigacoes, operacao de varejo ou seguranca. Certificacoes ajudam, mas resultados concretos em perdas e incidentes pesam mais.
Mostre como seu escopo cresceu ao longo do tempo, por exemplo saindo de monitoramento e relatorios para investigacoes, treinamento, auditorias ou suporte a varias unidades.
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