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Adaptar currículoTestar outra vagaPraticar entrevistaComo seu currículo é pontuado
Esta pontuação é o julgamento de um modelo, não um cálculo. Seu currículo vai para um analisador de ATS com uma única instrução: avaliá-lo como fariam um sistema de recrutamento e o recrutador por trás dele, e devolver primeiro as correções que mais importam.
As correções vêm ordenadas
4–6Cada execução devolve de quatro a seis problemas em ordem de prioridade, com o que está errado, o quanto custa e uma mudança concreta. A ordem é a parte útil: é o que corrigir primeiro, não uma lista para percorrer sem critério.
Ele pontua o currículo sozinho
Sem vagaNenhuma descrição de vaga entra na conta, então a pontuação fala de preparo geral e não de aderência a uma vaga específica. É esse o ponto: é a checagem que você faz antes de ter uma vaga em mãos.
As cinco coisas que ele avalia
Estes são os critérios que ele deve pesar. Ele não publica uma nota por critério — o número que você recebe é a leitura geral dos cinco.
- ClarezaSe uma pessoa e um parser conseguem acompanhar
- RelevânciaSe o conteúdo combina com as vagas que você quer
- EstruturaSeções, ordem e se dá para ler corretamente
- ImpactoResultados e evidências, não tarefas
- Palavras-chaveOs termos que uma vaga procuraria
O que o número é e o que não é
Trate como faixa, não como medição. Acima de 80 o currículo funciona e as correções são acabamento. Entre 50 e 80 há problemas reais que um recrutador notaria. Abaixo de 50 o problema costuma ser estrutural — seções faltando, ou um layout que o parser não lê em ordem — e não de redação. Como a pontuação é um julgamento, um currículo inalterado pode variar um ou dois pontos entre execuções; os problemas listados são bem mais estáveis que o número.
Uma pontuação alta não prevê que você vai conseguir entrevistas. Significa que nada óbvio está no caminho. O que você afirma, e se as vagas que você mira combinam com seu histórico, estão fora do que qualquer verificador de currículo enxerga.
Pontuação do currículo ou match com a vaga?
A pontuação lê seu currículo sozinho e diz se ele está bem no geral. É o que você quer enquanto reescreve, ou antes de ter uma vaga específica em mente.
O match precisa de uma vaga e mede seu currículo em relação a ela, com um cálculo ponderado de verdade por trás do número. Use a pontuação para deixar o currículo sólido; use o match quando tiver uma vaga na mão e quiser saber o que mudar para ela.
Compare seu currículo com uma vagaPerguntas frequentes
- A pontuação é calculada ou gerada?
- Gerada. Um modelo de IA lê seu currículo e devolve uma nota de 0 a 100 com base nos cinco critérios acima. Não há fórmula fixa por trás, por isso descrevemos como faixa e não como medição.
- Qual é uma boa pontuação de currículo?
- Acima de 80 o currículo funciona e o que resta é acabamento. Entre 50 e 80 há problemas reais que um recrutador notaria, mas a base é sólida. Abaixo de 50 normalmente aponta para estrutura: seções faltando ou um layout que não é lido de forma limpa.
- Por que a pontuação mudou ao enviar o mesmo arquivo?
- Porque é julgamento de modelo e não aritmética: um currículo inalterado pode variar um ou dois pontos entre execuções. Se os mesmos problemas voltam, são reais; o número exato é a parte menos estável do resultado.
- Pontuação alta significa que vou conseguir entrevistas?
- Não. Significa que nada óbvio está te barrando na triagem. Se sua experiência combina com as vagas em que você se candidata é outra pergunta, e esta ferramenta não responde sem uma descrição de vaga.
- Preciso enviar uma descrição de vaga?
- Para esta ferramenta não — ela pontua o currículo sozinho. Se quer saber como está diante de uma vaga específica, isso é o match, que precisa dos dois.
- Quais formatos de arquivo posso enviar?
- PDF, DOCX, TXT e imagens, até 20 MB por arquivo.
- Qual a diferença entre a pontuação instantânea e a pontuação ATS?
- Rodam a mesma análise. A página de ATS enquadra os resultados em torno de leitura e triagem automática; a de pontuação instantânea, em torno da qualidade geral do currículo. Escolha conforme a pergunta que você está fazendo.
- A pontuação do currículo é gratuita?
- Sim. Enviar um currículo e ver sua pontuação, seus pontos fortes e as primeiras correções não custa nada e não exige conta. Uma conta gratuita da Minova abre a lista completa e guarda seus relatórios.
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