Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo funciona excepcionalmente bem para ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos) porque inclui um resumo profissional que destaca a experiência de Laura Morgan em TI em saúde e seu papel como Analista Epic. O uso de palavras-chave relevantes como 'Epic MyChart', 'integração clínica' e 'otimização de fluxo de trabalho' aumenta a visibilidade do documento nos resultados de pesquisa, tornando mais provável que seja notado por gerentes de contratação que procuram candidatos com conjuntos de habilidades específicos. Além disso, incluir um título profissional como 'Especialista em Integração Epic' enfatiza sua expertise e a faz se destacar entre outros candidatos.
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Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Sobrenome Cidade, Estado | Telefone | E-mail | LinkedIn Perfil URL | Portfólio URL (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
Veja exemplos claros de como formatar detalhes de contato de forma eficaz.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 45 São Paulo, SP 01000-000 [email protected] github.com/aliciacode Solteiro, 28 anos
João Silva São Paulo, SP (11) 91234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/joaosilva | joaosilva.com
02
Título Profissional Analista Epic com [Número] anos de experiência em [Habilidades/Indústrias Chave]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Proficiente em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometido em entregar [Valor Específico] para [Indústria/Tipo de Empresa Alvo].
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga utilizando palavras-chave relevantes. Foque no que o torna único e no valor que você agrega aos potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma posição desafiadora para crescer minhas habilidades'. Recrutadores querem saber o valor que você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes em primeira pessoa (eu, me, meu). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou um indivíduo esforçado em busca de uma posição de Analista Epic onde possa aprender coisas novas e avançar em minha carreira.
Analista Epic Sênior com mais de 6 anos de experiência em integração de TI na área da saúde. Redução de 40% nos erros de entrada de dados através da otimização de fluxos de trabalho, economizando $50 mil anualmente para o hospital. Proficiente em ferramentas de gerenciamento de projetos como JIRA e Asana, e dedicado a aprimorar o cuidado ao paciente através de fluxos de trabalho clínicos eficientes.
03
Habilidades Técnicas - Linguagens: [Lista] - Frameworks: [Lista] - Ferramentas: [Lista] Habilidades Comportamentais - [Habilidade 1], [Habilidade 2], [Habilidade 3]
Agrupe suas habilidades logicamente (por exemplo, Linguagens, Frameworks, Ferramentas). Concentre-se em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência, em vez de uma lista simples.
Não liste habilidades com as quais você não se sente confortável para discutir em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (por exemplo, "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para habilidades
Linguagens: Java, C++, Python Frameworks: React, Angular Ferramentas: JIRA, Git Habilidades Comportamentais: Liderança, Comunicação, Gerenciamento de Tempo
Habilidades Técnicas: - Linguagens: Java, Python - Frameworks: React - Ferramentas: JIRA, Git Habilidades Comportamentais: - Fortes habilidades de comunicação e colaboração para fazer a ponte entre lacunas técnicas e clínicas.
04
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano - Verbo de Ação + Contexto + Resultado (Quantificado) - Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]... - Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]...
Esta é a seção principal do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Foque em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (valores, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite linguagem passiva como 'Responsável por...' ou 'Encarregado de...'. Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer nas experiências
Supervisionou a implementação do módulo CPOE do Epic, o que melhorou a experiência do usuário em vários departamentos.
Liderou a implementação bem-sucedida do módulo CPOE do Epic, alcançando uma redução de 35% em erros de medicação e um aumento de 20% na satisfação dos provedores.
05
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano - Cursos Relevantes: [Curso 1], [Curso 2] - Honras/Prêmios: [Nome do Prêmio] - Média: X.X (se acima de 3.5)
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tem experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de educação breve. Inclua sua média apenas se for acima de 3.5 ou se você for um recém-formado. Destaque cursos relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para formações
Bacharelado em Ciências | Universidade de Portland | Portland, OR Setembro 2013 – Maio 2017 - Cursos: Biologia, Química, Redação em Inglês, Cálculo
Mestrado em Informática em Saúde | Oregon Health & Science University | Portland, OR Setembro 2016 – Maio 2018 - Cursos Relevantes: Análise Avançada de Dados para Sistemas de Saúde, Design e Otimização de Fluxos de Trabalho Clínicos
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas - Descreva brevemente o que você criou e seu propósito - Destaque desafios específicos que você resolveu - Link para portfólio ou demo, se disponível
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência de trabalho ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demo, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a função desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a função a que você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias – explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei uma página HTML simples que exibe 'Olá, Mundo!'. Foi construída usando HTML5 e CSS básicos.
Desenvolvi uma integração de portal Epic MyChart que permitiu aos pacientes visualizar seus registros médicos online. Utilizei JIRA para gerenciamento de projeto e rastreei métricas de engajamento do usuário, resultando em um aumento de 30% na interação do paciente em seis meses.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Destaque módulos Epic, análise de fluxo, levantamento de requisitos, testes, suporte ao go-live, treinamento e melhorias mensuráveis em operações clínicas ou administrativas.
Ligue cada bullet a um fluxo, equipe, ferramenta e resultado. Troque tarefas genéricas por configuração, testes, documentação, adoção ou resolução de chamados.
Liste certificações, proficiencies ou treinamentos em módulos Epic que você possa comprovar. Mantenha os dados precisos e priorize os módulos mais relevantes.
Mostre aumento de responsabilidade em implementações, comunicação com stakeholders, triagem de problemas, estratégia de testes, relatórios e otimização pós-go-live.
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