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Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo funciona excepcionalmente bem com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) devido à sua apresentação clara e concisa de habilidades, experiência e conquistas relevantes para a posição de um Analista Sênior de Prevenção à Lavagem de Dinheiro. A inclusão de marcadores em cada descrição de cargo garante que o ATS possa facilmente digitalizar palavras-chave como 'analista PLD', 'conformidade regulatória' e 'investigação de crimes financeiros'. Além disso, ao incorporar conquistas quantificáveis sempre que possível, este currículo se destaca entre outros enviados por meio de candidaturas online.
Além de otimizar a compatibilidade com ATS, o modelo também se alinha bem com leitores humanos. Ele mantém um tom profissional em todo o documento, destacando as principais realizações que demonstram a proposta de valor do candidato no campo da prevenção à lavagem de dinheiro e crimes financeiros.
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Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Sobrenome Cidade, Estado Telefone | E-mail URL do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Garanta que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (rua/número) por questões de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que seja especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
Camila Souza Rua Exemplo 45, apto 302, São Paulo - SP (11) 91234-5678 | [email protected] github.com/camilasouzaaml
Camila Souza São Paulo, SP +55 11 91234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/camila-souza | camilasouzaaml.com.br
02
Título Profissional
[Nome da Função] orientado(a) a resultados com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometido(a) em entregar [Valor Específico] para [Tipo de Indústria/Empresa Alvo].
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Foque no que o torna único e no valor que você agrega aos potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma função desafiadora para desenvolver minhas habilidades'. Recrutadores querem saber que valor você traz para eles, não o que você deseja deles. Não use pronomes de primeira pessoa (eu, meu/minha). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou um indivíduo trabalhador em busca de uma posição de Analista de PLD onde possa aprender coisas novas e avançar em minha carreira.
Analista Sênior de PLD com mais de 6 anos de experiência em conformidade regulatória e investigação de crimes financeiros. Identifiquei e relatei com sucesso padrões de atividades suspeitas, levando à prevenção de perdas financeiras significativas para um grande banco internacional. Proficiente no uso de softwares como Actimize e LexisNexis, e apto(a) a navegar por complexas regulamentações de PLD em múltiplas jurisdições.
03
Habilidades Técnicas
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Linguagens, Frameworks, Ferramentas). Concentre-se em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência, em vez de uma lista isolada.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para avaliar suas habilidades (ex: "Java: 80%"), pois são subjetivas e frequentemente mal interpretadas. Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.
Java: 80%, Python: 75%
Python, Java
Excel Avançado (Macros VBA, Tabela Dinâmica)
Microsoft Excel, Macros VBA, Análise Avançada e Automação
04
Cargo | Nome da Empresa | Localização\nMês Ano – Mês Ano\n\n- Verbo de Ação + Contexto + Resultado (Quantificado)\n- Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]\n- Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]
Esta é a seção principal do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Concentre-se em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (dólares, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...." Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para experiências
Responsável por revisar transações para atividades suspeitas no sistema
Identificou e reportou 25 padrões de atividades suspeitas, prevenindo perdas potenciais de R$ 3 milhões.
Implementou modelos de machine learning como parte das minhas tarefas
Liderou o desenvolvimento de modelos avançados de machine learning, reduzindo falsos positivos em 30%.
05
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tem experiência profissional significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua sua média geral apenas se for superior a 3.5 ou se você for um recém-formado. Destaque cursos relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de graduação de décadas atrás se a discriminação etária for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para a seção de educação.
Mestrado em Gestão de Crimes Financeiros | University of Portland | Portland, OR Setembro 2015 – Maio 2017
Mestrado em Gestão de Crimes Financeiros | University of Portland | Portland, OR Setembro 2015 – Maio 2017
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a função desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a função à qual você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias – explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei um sistema simples de monitoramento de transações usando Actimize sem nenhuma aplicação no mundo real ou desafio específico abordado. Foquei na ferramenta utilizada em vez do resultado.
Desenvolvi um modelo avançado de detecção de fraudes baseado em machine learning usando Python e TensorFlow, que reduziu falsos positivos em 25% em cenários simulados de PLD (Prevenção à Lavagem de Dinheiro). Enfatizei a solução de desafios do mundo real, como a identificação de padrões suspeitos minimizando alarmes falsos.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
São essenciais monitoramento transacional, revisão de KYC e diligência reforçada, boa redação e domínio prático de regras AML e ferramentas de gestão de casos.
Explique o intervalo de forma breve na carta ou entrevista e use o currículo para mostrar cursos, certificações, trabalhos temporários ou voluntariado relevante feitos nesse período.
Empresas costumam buscar experiência com investigação de alertas, diligência de clientes, fluxos de sanções ou fraude e documentação clara de casos. Certificações como CAMS ajudam, mas nem sempre são obrigatórias.
Sim. Analistas frequentemente revisam atividade transfronteiriça, então conhecer diferentes expectativas regulatórias ajuda a escalar casos e justificar decisões com mais clareza.
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3 em cada 4 currículos nunca chegam a um olho humano. Nossa otimização de palavras-chave aumenta sua taxa de aprovação em até 80%, garantindo que os recrutadores realmente vejam seu potencial.