Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo é altamente eficaz para a função de Controladora Corporativa, pois destaca habilidades e experiências chave utilizando palavras-chave específicas do setor que são reconhecidas por sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). A inclusão de métricas, como a redução de discrepâncias financeiras em uma porcentagem específica, fornece evidências concretas de sucesso, que são favorecidas pelos algoritmos ATS. Além disso, a estrutura do resumo para incluir liderança estratégica e capacidades analíticas garante o alinhamento com os requisitos da descrição da vaga para posições financeiras.
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Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Sobrenome Cidade, Estado, CEP Telefone | Endereço de E-mail URL do Perfil do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (por exemplo, [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para cargos criativos, técnicos ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
Veja exemplos claros de como formatar detalhes de contato de forma eficaz.
João Silva 1234 Rua Aleatória, Apto 56 São Paulo, SP 01000-000 [email protected] github.com/aliciacode Solteiro, 28 anos
João Silva São Paulo, SP (11) 91234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/joaosilva | joaosilva.com.br
02
Título Profissional Orientado(a) a Resultados [Nome da Posição] com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometido(a) em entregar [Valor Específico] para [Indústria Alvo/Tipo de Empresa].
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, principais habilidades e conquistas. Adapte-o à descrição da vaga, usando palavras-chave relevantes. Foque no que o torna único e no valor que você traz para potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma posição desafiadora para desenvolver minhas habilidades'. Recrutadores querem saber o valor que você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (eu, me, meu). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou um indivíduo trabalhador procurando uma posição de Controller Corporativo onde eu possa aprender coisas novas e avançar minha carreira.
Controller Corporativo Sênior com mais de 6 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico e análise avançada. Reduzi discrepâncias financeiras em 20% através de práticas meticulosas de reconciliação. Habilidade em SAP Financials, modelagem em Excel e integração de IA para tomada de decisão baseada em dados.
Destaque habilidades e conquistas únicas.
Objetivo: Buscando uma posição que utilize minha expertise em análise financeira para contribuir com o crescimento da empresa.
Controller Corporativo Experiente com 7 anos de experiência em otimização de operações financeiras corporativas. Otimizei processos de orçamento, economizando para a empresa mais de R$ 100 mil anualmente através de iniciativas de otimização de custos. Proficiente em MaxCompute da Alibaba Cloud e Google BigQuery para insights financeiros em tempo real.
Inclua tecnologias e ferramentas específicas.
Objetivo: Alavancar meu amplo conhecimento em finanças para alcançar uma posição de liderança que me permita implementar melhores práticas em governança corporativa.
Controller Corporativo Estratégico com mais de 7 anos de experiência em análise financeira, orçamento e conformidade. Desenvolvi e implementei SAP Financials para maior precisão em relatórios. Alavancando plataformas de IA como DataWorks da Alibaba Cloud para aprimorar processos de tomada de decisão.
Demonstre qualidades de liderança.
Objetivo: Almejando garantir uma posição como Controller Corporativo onde eu possa utilizar minhas habilidades em gerenciar operações financeiras e impulsionar o crescimento da empresa.
Controller Corporativo Experiente com mais de 6 anos de experiência liderando equipes financeiras em desafios complexos. Alcancei conformidade regulatória com novas regulamentações em um ano, garantindo processos operacionais fluidos.
03
Habilidades Técnicas - Idiomas: [Lista] - Frameworks: [Lista] - Ferramentas: [Lista] Habilidades Comportamentais - [Habilidade 1], [Habilidade 2], [Habilidade 3]
Agrupe suas habilidades logicamente (ex: Idiomas, Frameworks, Ferramentas). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência do que uma lista simples.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para avaliar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que especificamente exigido.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer em relação às habilidades
Java: 75%, Python: iniciante, Excel: intermediário
SAP Financials, Oracle E-Business Suite, Microsoft Excel
Liderança, Comunicação, Resolução de Problemas (sem contexto)
Coordenei equipes interdepartamentais para otimizar processos de relatórios financeiros.
04
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano - Verbo de Ação + Contexto + Resultado (Quantificado) - Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]... - Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]...
Esta é a parte principal do seu currículo. Use ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Foque em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (valores em reais, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidades.
Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...". Não liste todas as tarefas diárias; foque em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que evitar para experiências
Responsável por tarefas de orçamento, incluindo a criação de orçamentos anuais.
Desenvolveu orçamentos anuais abrangentes, resultando em uma redução de 15% nos custos operacionais.
Realizou auditorias financeiras para garantir a conformidade com as políticas da empresa.
Liderou auditorias internas e externas que identificaram R$ 75.000 em cobranças indevidas e melhoraram a eficiência operacional em 20%.
05
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano - Cursos Relevantes: [Curso 1], [Curso 2] - Honras/Prêmios: [Nome do Prêmio] - GPA: X.X (se acima de 3.5)
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tiver experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua seu GPA apenas se for superior a 3.5 ou se você for um recém-formado. Destaque cursos relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para formações
Bacharelado em Economia | Universidade Estadual | Cidade, EUA Setembro 2015 – Maio 2019 - Cursos: Princípios de Contabilidade, Introdução à Macroeconomia, Estatística Básica, etc. - Prêmios: Lista do Reitor (Outono 2016) - GPA: 3.7
Mestrado em Finanças | Universidade da Califórnia, Berkeley | Berkeley, CA Agosto 2017 – Maio 2019 - Cursos Relevantes: Análise Financeira, Finanças Corporativas, Gerenciamento de Riscos - Honras/Prêmios: Lista de Honra do Reitor (Primavera 2018) - GPA: 3.9
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas - Descreva brevemente o que você criou e seu propósito - Destaque desafios específicos que você resolveu - Link para portfólio ou demonstração, se disponível
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência de trabalho ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a função desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a função à qual você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias — explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei uma planilha simples no Excel para rastrear despesas de um orçamento pessoal.
Desenvolvi um painel avançado de relatórios financeiros utilizando SAP Financials e Tableau, otimizando o processo de revisão mensal em 25%.
Usei AWS Athena para criar uma ferramenta básica de consulta de dados sem aplicação específica ou resultados mencionados.
Implementei um modelo de otimização de custos impulsionado por IA para a Tech Company Inc., reduzindo os custos operacionais em 10% por meio de análise preditiva e aprendizado de máquina.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Priorize relatórios financeiros, fechamento mensal, orçamento, forecasting, auditoria, controles internos, ERP, modelagem em Excel e capacidade de explicar resultados para a liderança.
Conecte cada bullet a um resultado, como fechamento mais rápido, conciliações mais limpas, redução de cobranças indevidas, previsões mais precisas ou documentação de controles mais sólida.
Muitas empresas valorizam CPA ou certificação contábil equivalente, mas os requisitos variam. Se não tiver, destaque experiência contábil, auditoria, domínio de ERP e resultados mensuráveis em reporting.
Use ordem cronológica reversa e mostre como seu escopo evoluiu de análise e relatórios para fechamento, auditoria, orçamento, controles e reporting executivo.
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