Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo é otimizado para ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos) ao incluir habilidades técnicas e experiência relevantes para a posição de Diretora de Arte na indústria de tecnologia. O uso de verbos de ação e conquistas quantificáveis ajuda a destacar o candidato, facilitando a identificação rápida da proposta de valor. Além disso, a inclusão de um resumo profissional e pontos que se alinham com descrições de vagas garante o uso consistente de palavras-chave importantes em todo o documento.
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Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Sobrenome Cidade, Estado Telefone | E-mail URL do Perfil do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão completa de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para cargos criativos, técnicos ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (rua e número) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que seja especificamente exigido em seu país. NÃO use endereços de e-mail não profissionais, como aqueles de provedores gratuitos com nomes que indicam hobbies ou interesses. Para artistas e designers, NÃO inclua links do GitHub - em vez disso, use ArtStation, Behance ou um site de portfólio.
Veja exemplos claros de como formatar detalhes de contato de forma eficaz.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 45 São Paulo, SP, 01000-000 [email protected] github.com/joaosilva Solteiro, 28 anos
Beatriz Oliveira Rio de Janeiro, RJ (21) 91234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/beatrizoliveira | behance.net/beatrizoliveira
02
Título Profissional
[Nome da Função] com foco em resultados e [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Realização]. Experiência em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometido em entregar [Valor Específico] para [Indústria/Tipo de Empresa Alvo].
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais realizações. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Concentre-se no que o torna único e no valor que você traz para potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma oportunidade desafiadora para crescer profissionalmente'. Recrutadores querem saber o valor que você traz para eles, não o que você deseja deles. Não use pronomes na primeira pessoa (Eu, meu, mim). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou um indivíduo trabalhador buscando uma posição de Diretora de Arte onde possa aprender coisas novas e avançar na minha carreira.
Diretora de Arte Sênior com mais de 6 anos de experiência em branding e identidade visual para startups de tecnologia. Implementei com sucesso uma estratégia abrangente de rebranding que aumentou o engajamento de usuários dos clientes em 30%. Especialista em Adobe Creative Suite, Sketch, Figma e ferramentas de análise de dados.
Objetivo: Busco me tornar Diretora de Arte em uma empresa onde minha criatividade possa florescer.
Diretora de Arte Líder com vasta experiência em escalar conceitos de design para iniciativas globais de marca. Liderei o desenvolvimento de visuais inovadores que impulsionaram a visibilidade do cliente em diversos mercados. Proficiente na integração de ferramentas baseadas em IA e experiências AR/VR em campanhas.
Objetivo: Garantir uma posição como Diretora de Arte onde minhas habilidades possam ser plenamente utilizadas.
Diretora de Arte com mais de 9 anos de experiência em transformar visões criativas em estratégias de branding impactantes. Liderança de equipes multifuncionais para desenvolver identidades visuais coesas que ressoaram globalmente, aprimorando o reconhecimento da marca e a presença no mercado.
03
Habilidades Técnicas
Habilidades Comportamentais
Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Ferramentas e Software de Design, Análise de Dados). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na sua seção de experiência, em vez de uma lista simples.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.
Exemplos de como listar ferramentas de design:
Domínio de Photoshop, 75%, Illustrator, 65%
Proficiente em Adobe Creative Suite, incluindo Photoshop e Illustrator
Listou software desatualizado como CorelDRAW sem especificar relevância
Figma, Sketch, Adobe XD (ferramentas de design atuais)
04
Título do Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano
Este é o núcleo do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Concentre-se em conquistas e impacto, não apenas em deveres. Use números para quantificar seu impacto (dólares, porcentagens, tempo economizado, usuários afetados). Mostre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite linguagem passiva como 'Responsável por...' ou 'Encarregado de...'. Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para experiências
Responsável por criar materiais de marketing para lançamentos de produtos no Brand Design Studio em São Francisco, CA (02/2017 - 05/2019)
Criei mais de 25 materiais de marketing para lançamentos de produtos, aumentando as taxas de conversão em 10% no Brand Design Studio em São Francisco, CA (02/2017 - 05/2019)
Supervisionei a equipe de design para garantir que os projetos cumprissem prazos e padrões de qualidade
Gerenciei uma equipe de 3 designers para entregar 6 cenas complexas para um título AAA, melhorando o cronograma do projeto em 4 meses na Tech Company Inc em São Francisco, CA (01/2022 - Presente)
05
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tem experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua seu GPA apenas se for superior a 3.5 ou se você for recém-formado. Destaque disciplinas relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para formações acadêmicas
Bacharelado em Belas Artes | Universidade da Califórnia, Berkeley | São Francisco, CA Setembro de 2013 – Maio de 2017
Bacharelado em Design de Comunicação Visual | Universidade Estadual de São Francisco | São Francisco, CA Setembro de 2013 – Maio de 2017
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência de trabalho ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a vaga desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a vaga à qual você está se candidatando. Não apenas liste tecnologias — explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei um aplicativo de RA usando Unity e C#. O projeto visava demonstrar funcionalidades básicas de RA sem abordar nenhum desafio de design ou propósito específico.
Desenhei um aplicativo de RA escalável que integra modelos 3D interativos com ambientes do mundo real para aumentar o engajamento do usuário, utilizando Unity e C#. Abordei o desafio de garantir a integração perfeita entre elementos virtuais e espaço físico.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Vale destacar sistemas de marca, liderança de campanhas, colaboração com outras áreas e exemplos claros de como sua direção criativa melhorou consistência, engajamento ou execução de lançamentos.
Use marcadores reais de escopo, como número de campanhas, tamanho do time, entregas ou prazos. Se incluir métricas, conecte-as a trabalhos em que você teve influência direta.
Destaque identidade visual, concepção de campanhas, sistemas de design, comunicação com stakeholders e domínio de ferramentas como Adobe Creative Suite, Figma e Sketch quando fizer sentido para a vaga.
Sim. Um portfólio ou site pessoal ajuda recrutadores a avaliar rapidamente seu trabalho de marca, seu critério visual e a qualidade das suas apresentações.
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