Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo funciona bem para ATS (Applicant Tracking Systems) porque descreve claramente a experiência e as habilidades do candidato de maneira estruturada. O uso de palavras-chave específicas relacionadas à proteção de ativos e cibersegurança garante que o documento seja facilmente pesquisável por softwares de RH, aumentando a visibilidade entre as vagas de emprego relevantes.
A inclusão de conquistas quantificáveis, como a redução de violações de segurança ou economia de custos devido a medidas implementadas, ajuda o candidato a se destacar entre outros. Essa abordagem não apenas destaca as habilidades técnicas, mas também demonstra a capacidade do candidato de aplicar essas habilidades de forma eficaz em cenários do mundo real.
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Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Sobrenome Cidade, Estado Telefone | E-mail URL do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-a concisa e profissional. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que seja especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
Veja exemplos claros de como formatar detalhes de contato de forma eficaz.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 45 São Paulo, SP, 01000-000 [email protected] github.com/aliciacode Solteiro, 28 anos
João Silva São Paulo, SP (11) 91234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/joaosilva | joaosilva.com
02
Título Profissional
[Nome da Função] focado em resultados, com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Setores]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades-Chave]. Comprometido em entregar [Valor Específico] para [Setor/Tipo de Empresa Alvo].
Um resumo profissional é o seu 'pitch de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades-chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Concentre-se no que o torna único e no valor que você agrega aos potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Procurando uma função desafiadora para crescer minhas habilidades'. Recrutadores querem saber o valor que você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (eu, meu/minha). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Procuro uma vaga em Protecao de Ativos onde eu possa aprender coisas novas e crescer na carreira.
Especialista Senior em Protecao de Ativos com mais de 6 anos de experiencia em prevencao de perdas, investigacoes e seguranca operacional. Melhorou fluxos de reporte, reforcou praticas de CCTV e controle de acesso e trabalhou com liderancas de loja para reduzir perdas e acelerar a resolucao de incidentes.
03
Habilidades Técnicas
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Linguagens, Frameworks, Ferramentas). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na sua seção de experiência, em vez de uma lista simples.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para habilidades
Habilidades Técnicas
Habilidades Técnicas
Habilidades Comportamentais
04
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano
Esta é a seção principal do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (do mais recente para o mais antigo). Comece cada item com um verbo de ação forte. Foque em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (valores em reais, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidades.
Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...". Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para experiências
Responsável por monitorar filmagens de segurança e registrar incidentes diariamente.
Monitorou filmagens de segurança, identificando atividades suspeitas que levaram à prevenção de 15 potenciais violações de segurança.
Auxiliou na implementação de um novo sistema com IA sem especificar impacto ou detalhes.
Implementou um sistema avançado de vigilância com IA que reduziu o tempo de resposta em 40%, levando a uma diminuição de 30% nos incidentes.
05
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tiver experiência profissional significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua seu GPA apenas se for superior a 3.5 ou se você for um recém-formado. Destaque cursos relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para formações acadêmicas
Bacharelado em Justiça Criminal, Universidade XYZ - Springfield, MO Setembro 2018 – Maio 2023
Bacharelado em Justiça Criminal | Universidade da Califórnia, Berkeley | Berkeley, CA Setembro 2018 – Maio 2023
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demo, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a vaga desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a vaga à qual você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias – explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer em projetos
Construí um chatbot básico usando Dialogflow sem adicionar funcionalidades exclusivas ou resolver problemas específicos relacionados à proteção de ativos. Este projeto não é relevante para a vaga.
Desenvolvi um bot de segurança com IA usando Python e machine learning para analisar dados em tempo real de sistemas de vigilância, identificando ameaças potenciais antes que ocorressem. Utilizei TensorFlow para treinamento do modelo e Flask para desenvolvimento da API.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Vale destacar avaliacao de riscos, revisao de CCTV, documentacao de incidentes, entrevistas, gestao de casos e comunicacao clara com loja e operacoes.
Explique lacunas curtas de forma objetiva e conecte o periodo a algo relevante, como projetos, cursos, voluntariado ou responsabilidades de cuidado com desenvolvimento de competencias.
Experiencia em prevencao de perdas, investigacoes, operacao de varejo ou seguranca costuma contar bastante. Certificacoes ajudam, mas resultados concretos em perdas e incidentes costumam pesar mais.
Explique como seu escopo aumentou, por exemplo saindo de monitoramento e relatorios para investigacoes, treinamento, auditorias ou suporte a multiplas lojas.
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