Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este exemplo de currículo para Estagiária de Gestão de Marca funciona bem para sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) porque inclui palavras-chave relevantes como 'análise de mídias sociais' e 'storytelling de marca', que são cruciais para esta função. O resumo destaca as áreas de foco da candidata, facilitando para os recrutadores entenderem rapidamente sua experiência e adequação para a posição. Além disso, a inclusão de um URL profissional do LinkedIn aumenta a visibilidade online e facilita para os empregadores verificarem as qualificações.
Pontuação instantânea do currículo
Envie seu currículo para receber na hora uma pontuação ATS e melhorias práticas específicas para a vaga.

Adicione seu currículo para receber uma pontuação gratuita e correções priorizadas.
Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Completo Cidade, Estado CEP Telefone | E-mail LinkedIn URL | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido em seu país. NÃO use endereços de e-mail não profissionais. Para artistas e designers, não inclua links do GitHub; use em vez disso ArtStation, Behance ou sites de portfólio.
Veja exemplos claros de como formatar os detalhes de contato de forma eficaz.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 45 São Paulo, SP 01000-000 [email protected] github.com/joaosilva Solteiro, 25 anos
Beatriz Lima Rio de Janeiro, RJ (21) 98765-4321 | [email protected] linkedin.com/in/beatrizlima | behance.net/beatrizlima
02
Título Profissional Estagiária de Gestão de Marca com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometida em entregar [Valor Específico] para [Indústria/Tipo de Empresa Alvo].
Um resumo profissional é seu 'pitch de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Concentre-se no que o torna único e no valor que você agrega aos potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma função desafiadora para desenvolver minhas habilidades'. Recrutadores querem saber que valor você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (Eu, meu/minha). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou uma pessoa trabalhadora procurando uma posição de Estagiária de Gestão de Marca onde eu possa aprender coisas novas e avançar na minha carreira.
Estagiária de Gestão de Marca dedicada com mais de 6 meses de experiência utilizando análises de mídias sociais para aprimorar storytelling e engajamento da marca. Desenvolvi calendários de conteúdo abrangentes que aumentaram o engajamento do público em 30% nas plataformas principais. Proficiente em Hootsuite Insights e Google Analytics 4, com habilidade em traduzir dados em estratégias acionáveis para pesquisa de mercado e execução de campanhas.
Destaque habilidades e conquistas únicas.
Objetivo: Buscar uma posição que me ajude a ganhar experiência em gestão de marca e análise de mídias sociais.
Estagiária inovadora em Gestão de Marca com expertise em alavancar insights baseados em dados para aprimorar narrativas de marca. Conduzi pesquisas de mercado que levaram ao lançamento bem-sucedido de duas novas linhas de produtos, aumentando a penetração de mercado em 25%. Habilidosa em criar conteúdo envolvente que ressoa com públicos diversos.
Demonstre colaboração interfuncional e impacto.
Objetivo: Almejando uma vaga onde eu possa desenvolver minhas habilidades em marketing digital enquanto contribuo para o crescimento da empresa.
Estagiária dinâmica em Gestão de Marca com experiência em integrar insights de mídias sociais em estratégias de marca mais amplas. Colaborei com equipes multifuncionais, incluindo desenvolvimento de produto e atendimento ao cliente, resultando em um aumento de 30% nas métricas de engajamento da marca.
03
Habilidades Técnicas - Idiomas: [Lista] - Frameworks: [Lista] - Ferramentas: [Lista] Habilidades Comportamentais - [Habilidade 1], [Habilidade 2], [Habilidade 3]
Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Idiomas, Frameworks, Ferramentas). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na sua seção de experiência do que uma lista simples.
Não liste habilidades que você não se sentiria confortável em discutir em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que evitar nas habilidades
Marketing de Mídias Sociais, SEO & SEM, Photoshop (nível intermediário)
Hootsuite Insights, Google Analytics 4, Criação de Conteúdo
04
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano - Verbo de ação + Contexto + Resultado (Quantificado) - Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]... - Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]...
Esta é a parte central do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (do mais recente para o mais antigo). Comece cada item com um verbo de ação forte. Foque em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (dinheiro, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...". Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que evitar nas experiências
Responsável pela criação de conteúdo para redes sociais e publicações de atualizações.
Criei conteúdo envolvente para redes sociais que resultou em um aumento de 25% no engajamento de seguidores.
Colaborou na gestão da conta Twitter da marca, mas não mencionou resultados específicos.
Liderei a estratégia de integração de recursos de AR na nossa campanha do Instagram, aumentando a interação do usuário em mais de 100%.
05
Nome do Curso | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano - Disciplinas Relevantes: [Disciplina 1], [Disciplina 2] - Honras/Prêmios: [Nome do Prêmio] - GPA: X,X (se acima de 3,5)
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tem experiência profissional significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua seu GPA apenas se for superior a 3,5 ou se você for um recém-formado. Destaque disciplinas relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Bacharelado em Artes | XYZ University, São Francisco, CA Setembro 2018 – Maio 2023 - Disciplinas: Introdução aos Negócios, Princípios de Contabilidade, Cálculo I, História da Arte e Arquitetura
Bacharelado em Marketing | Universidade de São Francisco, São Francisco, CA Setembro 2013 – Maio 2027 - Disciplinas Relevantes: Gestão de Marca, Estratégia de Marketing Digital, Análise de Comportamento do Consumidor
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas - Descreva brevemente o que você criou e qual o seu propósito - Destaque desafios específicos que você resolveu - Link para portfólio ou demonstração, se disponível
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a vaga desejada.
Não inclua tutoriais triviais a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a vaga que você está se candidatando. Não apenas liste tecnologias — explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei uma conta básica no Twitter com algumas postagens sobre tópicos não relacionados, sem objetivo claro ou métricas de engajamento acompanhadas.
Desenvolvi uma campanha no Instagram focada em conservação ambiental. Criei 15 posts únicos que aumentaram o número de seguidores em 20% e arrecadaram R$1.000 em doações em dois meses.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Destaque pesquisa de mercado, análise de mídias sociais, planejamento de conteúdo, apoio a campanhas e exemplos de como seu trabalho ajudou a marca a entender ou alcançar melhor o público.
Comece cada bullet com uma ação clara, cite a ferramenta ou canal usado e explique o resultado sem exagerar seu nível de responsabilidade.
Disciplinas de marketing ou administração, projetos de campanha, ferramentas de análise, boa escrita e familiaridade com redes sociais fortalecem a candidatura.
Use projetos acadêmicos, voluntariado ou estágios para mostrar como você pesquisou um público, comparou concorrentes, definiu mensagens ou mediu resultados.
Transforme seu currículo em um ímã de entrevistas com otimização impulsionada por IA em que candidatos a emprego em todo o mundo confiam.
Os recrutadores escaneiam currículos por uma média de apenas 6 a 7 segundos. Nossos modelos comprovados são projetados para capturar atenção instantaneamente e mantê-los lendo.