Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo foi projetado para otimizar para ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos), incluindo palavras-chave relevantes como 'publicidade digital' e 'marketing de conteúdo'. O formato estruturado com seções claras como 'Experiência', 'Educação' e 'Habilidades' garante que todas as informações necessárias sejam apresentadas de forma que possam ser facilmente analisadas e compreendidas tanto por leitores humanos quanto por sistemas automatizados. Além disso, a inclusão de conquistas quantificáveis e resultados mensuráveis ajuda a demonstrar o impacto do candidato em seus papéis anteriores, fazendo com que se destaque para potenciais empregadores.
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Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Sobrenome Cidade, Estado Telefone | E-mail URL do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir dados pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido em seu país. NÃO use endereços de e-mail não profissionais. Para artistas e designers, NÃO inclua links do GitHub; em vez disso, use ArtStation, Behance ou sites de portfólio.
Veja exemplos claros de como formatar detalhes de contato de forma eficaz.
João Silva Rua Aleatória, 123, Apto 45 São Paulo, SP [email protected] github.com/joaosilva Solteiro, 28 anos
Mariana Costa Rio de Janeiro, RJ (21) 98765-4321 | [email protected] linkedin.com/in/marianacosta | behance.net/marianacosta
02
Título Profissional
Executiva de Contas Publicitárias [ou Título do Cargo] com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometida em entregar [Valor Específico] para [Indústria Alvo/Tipo de Empresa].
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, principais habilidades e conquistas mais importantes. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Foque no que o torna única e no valor que você agrega aos potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma posição desafiadora para crescer minhas habilidades'. Recrutadores querem saber que valor você pode agregar a eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (eu, meu/minha). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou uma profissional dedicada em busca de uma posição em Vendas Publicitárias onde possa aprender novas coisas e avançar na minha carreira.
Executiva de Contas Publicitárias Sênior com mais de 6 anos de experiência em publicidade digital e marketing de conteúdo. Redução de 40% na taxa de churn de clientes através de gestão estratégica de contas. Especialista em sistemas de CRM, plataformas de análise de dados e ferramentas de IA. Apaixonada por impulsionar o crescimento do negócio através de estratégias de vendas inovadoras.
03
Habilidades Técnicas
Habilidades Comportamentais
Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Idiomas, Frameworks, Ferramentas). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência, em vez de uma lista pura.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar durante uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para avaliar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer nas habilidades
Listagem imprecisa e irrelevante de habilidades tecnológicas, ex: "C++: Intermediário"
Experiência em sistemas de CRM relevantes como Salesforce ou HubSpot
Listar habilidades comportamentais sem contexto, ex: Liderança
Demonstrar liderança através de conquistas específicas na seção de experiência.
04
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano
Esta é a seção principal do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (do mais recente para o mais antigo). Comece cada item com um verbo de ação forte. Concentre-se em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (valores, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...". Não liste todas as tarefas diárias; foque em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que evitar nas experiências
Responsável por gerenciar uma equipe de vendas com cinco membros, garantindo que as tarefas diárias fossem concluídas com precisão.
Gerenciei uma equipe de vendas de cinco membros para alcançar um aumento de 35% na receita mensal através de estratégias de marketing direcionadas.
Encarregado de criar relatórios mensais sobre engajamento do cliente e desempenho de anúncios.
Gerei relatórios mensais sobre engajamento do cliente e desempenho de anúncios, o que levou a uma melhoria de 20% nas pontuações de satisfação do cliente.
05
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tiver experiência profissional significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua sua média geral apenas se for superior a 3.5 ou se você for um recém-formado. Destaque disciplinas relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para a seção de educação.
Bacharelado em Administração de Empresas | Universidade Estadual de Portland | Portland, OR Setembro 2014 – Junho 2018
Bacharelado em Administração de Empresas com Foco em Vendas e Marketing | Universidade XYZ | Portland, OR Setembro 2014 – Maio 2018
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência de trabalho ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a função desejada.
Não inclua tutoriais triviais a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a função à qual você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias - explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer em projetos
Construí um sistema de CRM do zero usando Salesforce. Era totalmente funcional, mas não usei nenhum recurso exclusivo da ferramenta e era apenas uma réplica do que existe no mercado.
Desenvolvi um painel de CRM personalizado no Salesforce que se integra a ferramentas de terceiros para fornecer análises de vendas em tempo real e lembretes automatizados de acompanhamento para clientes, resultando em um aumento de 20% no engajamento do cliente.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
As empresas costumam valorizar prospecção, negociação, gestão de contas, entendimento de campanhas e a capacidade de explicar dados de audiência e performance com clareza.
Vale usar a mesma linguagem da vaga e conectar essa linguagem a resultados concretos de receita, pipeline, renovações ou crescimento da carteira.
Sim. Receita fechada, taxa de renovação, crescimento de contas, meta atingida e pipeline gerado ajudam a comprovar impacto comercial.
Competências transferíveis como venda consultiva, relacionamento com clientes, parcerias, planejamento de mídia e análise funcionam melhor quando aparecem com exemplos específicos.
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Os recrutadores escaneiam currículos por uma média de apenas 6 a 7 segundos. Nossos modelos comprovados são projetados para capturar atenção instantaneamente e mantê-los lendo.