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Executiva de vendas publicitárias

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Executiva sênior de vendas publicitárias

Mariana Costa

[email protected] • +1 (503) 456-7890 • linkedin.com/in/taylor-harris-sales • taylorharrisportfolio.com • Portland, OR

Resumo Profissional

Profissional de vendas publicitárias com mais de cinco anos de experiência na comercialização de mídia digital, conteúdo patrocinado e campanhas programáticas para contas regionais e nacionais. Desenvolve propostas consultivas, administra pipelines complexos e usa dados de audiência para ampliar receita e retenção de clientes.

Competências

Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente, Habilidades de Negociação, Geração de Leads, Gerenciamento de Pipeline de Vendas, Sistemas CRM (ex: Salesforce), Google Analytics 360, Análise de Dados, Ferramentas de IA e Machine Learning

Experiência Profissional

Especialista Sênior em Vendas de Publicidade

07/2023

Digital Ad Agency LLC, Nova York, NY

Gerou US$ 500 mil em novos negócios ao prospectar marcas em crescimento e anunciantes de médio porte para pacotes de programática e conteúdo patrocinado.

Negociou sete contratos com novos clientes, incluindo contas enterprise, ao alinhar recomendações de inventário com metas de campanha e orçamento.

Estruturou planos de território com times de vendas, ad operations e estratégia, elevando em 25% a receita mensal reservada na comparação anual.

Gerenciou mais de 50 oportunidades ativas no Salesforce e converteu cerca de 30% em clientes em seis meses com follow-up consistente e boa cadência de propostas.

Especialista em Vendas de Publicidade

12/2021 - 06/2023

Media Company Inc, Los Angeles, CA

Fechou US$ 300 mil em receita anualizada com branded content, patrocínio de newsletters e parcerias de mídia multicanal.

Ampliou uma carteira ativa de mais de 30 clientes entre startups e marcas estabelecidas por meio de prospecção outbound, planejamento de upsell e atendimento próximo.

Coordenadora de Vendas de Publicidade

09/2019 - 11/2021

Start-up AdTech Company, São Francisco, CA

Implementou fluxos de CRM e regras de lead scoring que melhoraram em 50% a conversão de leads em reuniões.

Trabalhou com marketing em campanhas segmentadas de email e materiais de sales enablement que contribuíram para um aumento de 20% no pipeline qualificado.

Formação Acadêmica

Bacharelado em Administração com foco em Marketing e Vendas

09/2014 - 05/2018

Universidade XYZ, Portland, OR

Disciplinas relevantes: marketing analytics, estatística para negócios e publicidade digital. GPA: 3,8/4,0

Projetos

Ferramenta de Simulação de Estratégia de Expansão de Mercado

Desenvolveu uma ferramenta de planejamento para comparar CPM, CPC, alcance projetado e cenários de orçamento ao avaliar pacotes de mídia para clientes.

Caderno de Estratégia de Vendas Baseado em Dados

Criou um workbook de estratégia comercial com perguntas de discovery, modelos de planejamento de audiência e roteiros para revisão pós-campanha.

Certificações

Profissional Certificado em Google Analytics 360

12/2025

Google

A formação abordou relatórios avançados no Google Analytics 360, análise de atribuição e dashboards para revisão de performance de campanhas.

Especialista em Salesforce CRM

10/2024

Salesforce

O treinamento incluiu configuração de workflows no Salesforce, relatórios de pipeline e boas práticas de gestão de contas em ciclos de venda complexos.

Por Que Este Modelo Funciona

Este formato de currículo é otimizado para ATS (Applicant Tracking Systems) ao incluir palavras-chave relevantes como 'publicidade digital' e 'marketing de conteúdo'. A estrutura organizada com seções claras como 'Experiência', 'Formação' e 'Habilidades' garante que todas as informações necessárias sejam apresentadas de forma a serem facilmente interpretadas por leitores humanos e sistemas automatizados. Além disso, a inclusão de conquistas quantificáveis e resultados mensuráveis ajuda a demonstrar o impacto do candidato em suas funções anteriores, destacando-o para potenciais empregadores.

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Como preparar este currículo

Como preparar este currículo

Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.

01

Dados de contato

Dados de contato

Nome Sobrenome Cidade, Estado Telefone | E-mail URL do Perfil do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)

O que vale destacar

Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.

Evite isto

Não inclua seu endereço físico completo (rua e número) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido em seu país. NÃO utilize endereços de e-mail não profissionais. Para artistas e designers, não inclua links do GitHub; em vez disso, use ArtStation, Behance ou sites de portfólio.

Exemplos práticos

Veja exemplos claros de como formatar os detalhes de contato de forma eficaz.

Evite

João Silva Rua das Flores, 123, Apto 45 São Paulo, SP [email protected] github.com/aliciacode Solteiro, 28 anos

Faça assim

Beatriz Oliveira Rio de Janeiro, RJ (21) 98765-4321 | [email protected] linkedin.com/in/beatrizoliveira | behance.net/beatrizoliveira

Dicas rápidas

  • Use um endereço de e-mail profissional (formato nome.sobrenome)
  • Certifique-se de que seu correio de voz esteja configurado e seja profissional
  • Verifique novamente seu número de telefone e e-mail para erros de digitação
  • Personalize a URL do seu LinkedIn (linkedin.com/in/seunome)
  • Use ArtStation ou Behance para portfólios de artistas/designers

02

Resumo profissional

Resumo profissional

Título Profissional

[Nome da Função] com foco em resultados e [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Setores]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidoso(a) em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometido(a) em entregar [Valor Específico] para [Setor Alvo/Tipo de Empresa].

O que vale destacar

Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Foque no que o(a) torna único(a) e no valor que você traz para potenciais empregadores.

Evite isto

Evite objetivos genéricos como 'Procurando uma função desafiadora para crescer minhas habilidades'. Recrutadores querem saber que valor você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (Eu, me, meu). Mantenha-o conciso e impactante.

Exemplos práticos

Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.

Evite

Objetivo: Sou um indivíduo trabalhador procurando uma posição de Vendas Publicitárias onde eu possa aprender coisas novas e avançar minha carreira.

Faça assim

Especialista Sênior em Vendas Publicitárias com mais de 6 anos de experiência em publicidade digital e marketing de conteúdo. Reduzi a taxa de evasão de clientes em 40% através de gerenciamento estratégico de contas. Proficiente em sistemas CRM, plataformas de análise de dados e ferramentas baseadas em IA. Apaixonado(a) por impulsionar o crescimento dos negócios através de estratégias de vendas inovadoras.

Dicas rápidas

  • Quantifique conquistas sempre que possível (ex: 'Aumentei a receita em 20%')
  • Mantenha-o com menos de 5 linhas para facilitar a leitura
  • Use verbos de ação fortes para iniciar frases
  • Adapte o resumo para corresponder à descrição da vaga

03

Competências

Competências

Habilidades Técnicas

  • Idiomas: [List]
  • Frameworks: [List]
  • Ferramentas: [List]

Habilidades Comportamentais

  • [Habilidade 1], [Habilidade 2], [Habilidade 3]

O que vale destacar

Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Idiomas, Frameworks, Ferramentas). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência, em vez de uma lista isolada.

Evite isto

Não liste habilidades com as quais você não se sente confortável para usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.

Exemplos práticos

Exemplo prático demonstrando o que fazer e o que não fazer para habilidades

Evite

Listagem imprecisa e irrelevante de habilidades tecnológicas, ex: "C++: Intermediário"

Faça assim

Experiência com sistemas de CRM relevantes, como Salesforce ou HubSpot

Evite

Listar habilidades comportamentais sem contexto, ex: Liderança

Faça assim

Demonstrar liderança através de conquistas específicas na seção de experiência.

Dicas rápidas

  • Priorize habilidades técnicas diretamente relacionadas à área de Vendas Publicitárias, como sistemas de CRM e ferramentas de análise de dados.
  • Certifique-se de que habilidades comportamentais como negociação, comunicação e gestão de relacionamento sejam destacadas, mas não listadas separadamente; elas devem ser demonstradas em sua seção de experiência.
  • Inclua certificações recentes relevantes para vendas publicitárias ou marketing digital, como Profissional Certificado em Google Analytics 360 ou Especialista em CRM Salesforce.
  • Evite listar habilidades técnicas vagas ou genéricas que não agregam valor à posição para a qual você está se candidatando.

04

Experiência profissional

Experiência profissional

Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano

  • Verbo de Ação + Contexto + Resultado (Quantificado)
  • Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]...
  • Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]...

O que vale destacar

Este é o núcleo do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Concentre-se em conquistas e impacto, não apenas em deveres. Use números para quantificar seu impacto (dólares, porcentagens, tempo economizado, usuários afetados). Mostre progressão e aumento de responsabilidade.

Evite isto

Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...". Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.

Exemplos práticos

Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer nas experiências

Evite

Responsável por gerenciar uma equipe de vendas de cinco membros, garantindo que as tarefas diárias fossem concluídas com precisão.

Faça assim

Gerenciei uma equipe de vendas de cinco membros para alcançar um aumento de 35% na receita mensal através de estratégias de marketing direcionadas.

Evite

Encarregado de criar relatórios mensais sobre engajamento do cliente e desempenho de anúncios.

Faça assim

Gerei relatórios mensais sobre engajamento do cliente e desempenho de anúncios, levando a uma melhoria de 20% nas pontuações de satisfação do cliente.

Dicas rápidas

  • Use verbos de ação fortes como 'gerou', 'conquistou', 'negociou' para destacar suas conquistas.
  • Quantifique suas realizações com números e métricas específicas sempre que possível (por exemplo, crescimento da receita, aumento percentual nas vendas).
  • Destaque o resultado de seus esforços, em vez de apenas listar tarefas ou responsabilidades. Enfatize como você agregou valor à empresa.
  • Inclua quaisquer soluções ou estratégias inovadoras que levaram a melhorias significativas no desempenho de vendas.

05

Formação

Formação

Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano

  • Disciplinas Relevantes: [Disciplina 1], [Disciplina 2]
  • Honras/Prêmios: [Nome do Prêmio]
  • Média: X,X (se acima de 3,5)

O que vale destacar

Liste seu diploma mais alto primeiro. Se você tiver experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua sua média apenas se for superior a 3,5 ou se você for um recém-formado. Destaque disciplinas relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.

Evite isto

Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.

Exemplos práticos

Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para a seção de educação

Evite

Bacharelado em Artes em Administração de Empresas | Portland State University | Portland, OR Setembro 2014 – Junho 2018

  • Cursos Realizados: Princípios de Gestão, Pesquisa de Marketing, Gestão Estratégica, Comunicação Empresarial, Fundamentos de Contabilidade
Faça assim

Bacharelado em Administração de Empresas com Foco em Vendas e Marketing | Universidade XYZ | Portland, OR Setembro 2014 – Maio 2018

  • Disciplinas Relevantes: Princípios de Marketing, Publicidade Digital, Análise de Dados para Decisões de Negócios
  • Honras/Prêmios: Lista do Reitor (Primavera 2016 e Outono 2017)

Dicas rápidas

  • Concentre-se no diploma mais relevante para sua trajetória de carreira atual ou setor.
  • Adapte a seção de educação destacando cursos e projetos específicos que demonstrem habilidades pertinentes a vendas publicitárias, como análise de dados ou estratégias de marketing digital.
  • Inclua quaisquer conquistas notáveis, como bolsas de estudo, prêmios ou honras que demonstrem excelência acadêmica ou potencial de liderança.
  • Mantenha a lista de disciplinas relevantes concisa. Mencione apenas aquelas diretamente relacionadas à sua experiência profissional em vendas publicitárias.

06

Projetos

Projetos

Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas

  • Descreva brevemente o que você criou e seu propósito
  • Destaque desafios específicos que você resolveu
  • Link para portfólio ou demonstração, se disponível

O que vale destacar

Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a vaga desejada.

Evite isto

Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a vaga à qual você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias — explique o que você criou e por que isso importa.

Exemplos práticos

Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos

Evite

Construí um sistema de CRM do zero usando Salesforce. Era totalmente funcional, mas não usei nenhum recurso exclusivo da ferramenta e era apenas uma réplica do que já existe no mercado.

Faça assim

Desenvolvi um painel de CRM personalizado em Salesforce que se integra a ferramentas de terceiros para fornecer análises de vendas em tempo real e lembretes automatizados de acompanhamento para clientes, resultando em um aumento de 20% no engajamento com o cliente.

Dicas rápidas

  • Escolha projetos que demonstrem sua capacidade de resolver problemas específicos ou melhorar processos existentes. Destaque como essas soluções beneficiaram a empresa ou os clientes.
  • Use números e métricas para quantificar o impacto de seus projetos nos resultados de negócios, como aumento de receita, maiores índices de satisfação do cliente ou fluxos de trabalho mais eficientes.
  • Inclua uma breve visão geral das ferramentas e tecnologias que você utilizou. Isso demonstra sua proficiência com softwares e frameworks relevantes que são essenciais em vendas publicitárias.
  • Se aplicável, inclua links para demonstrações ao vivo ou estudos de caso onde os recrutadores possam ver a implementação real e os resultados.

Perguntas Frequentes

Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.

As empresas costumam valorizar prospecção, negociação, gestão de contas, entendimento de campanhas e a capacidade de explicar dados de audiência e performance com clareza.

Vale usar a mesma linguagem da vaga e conectar essa linguagem a resultados concretos de receita, pipeline, renovações ou crescimento da carteira.

Sim. Receita fechada, taxa de renovação, crescimento de contas, meta atingida e pipeline gerado ajudam a comprovar impacto comercial.

Competências transferíveis como venda consultiva, relacionamento com clientes, parcerias, planejamento de mídia e análise funcionam melhor quando aparecem com exemplos específicos.

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