Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo funciona bem para ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos) ao usar títulos de seção claros como 'Resumo Profissional', 'Habilidades' e 'Experiência'. Ele destaca palavras-chave relevantes como 'publicidade programática' e 'análise preditiva', que são essenciais no campo da publicidade orientada por dados. Além disso, a inclusão de conquistas mensuráveis quantifica o sucesso e fornece evidências concretas de habilidades e expertise. A inclusão de links para o LinkedIn e site pessoal também aumenta a credibilidade profissional.
Pontuação instantânea do currículo
Envie seu currículo para receber na hora uma pontuação ATS e melhorias práticas específicas para a vaga.

Adicione seu currículo para receber uma pontuação gratuita e correções priorizadas.
Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Completo Cidade, Estado Telefone | E-mail URL do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil no LinkedIn para uma visão completa de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
Veja exemplos claros de como formatar detalhes de contato de forma eficaz.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 45 São Paulo, SP, 01234-567 [email protected] github.com/aliciacode Solteiro, 28 anos
João Silva São Paulo, SP (11) 98765-4321 | [email protected] linkedin.com/in/joaosilva | joaosilva.com.br
02
Título Profissional
[Nome da Função] focado(a) em resultados com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometido(a) em entregar [Valor Específico] para [Indústria Alvo/Tipo de Empresa].
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Foque no que o(a) torna único(a) e no valor que você traz para potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Procurando uma posição desafiadora para crescer minhas habilidades.' Recrutadores querem saber o valor que você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (Eu, meu, mim). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou um indivíduo trabalhador procurando uma posição em Publicidade onde eu possa aprender coisas novas e avançar minha carreira.
Estrategista Sênior de Publicidade com mais de 6 anos de experiência em campanhas criativas baseadas em dados. Redução de 30% na ineficiência de gastos com anúncios através de modelagem preditiva, resultando em um aumento de ROI de R$ 2 milhões. Especialista em Tableau, Google Ads e plataformas de publicidade programática.
03
Habilidades Técnicas
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Idiomas, Frameworks, Ferramentas). Concentre-se em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência, em vez de uma lista genérica.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.
Exemplos de como listar suas habilidades técnicas:
Python, R, Java
Tableau é ótimo!
04
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano
Esta é a parte central do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (o mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Concentre-se em conquistas e impacto, não apenas em deveres. Use números para quantificar seu impacto (dólares, porcentagens, tempo economizado, usuários afetados). Mostre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite linguagem passiva como 'Responsável por...' ou 'Encarregado de...'. Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para experiências
Gerenciei a coleta de dados para campanhas de marketing, incluindo o acompanhamento de métricas e o relato de resultados aos stakeholders.
Dirigi análises de dados abrangentes para campanhas de marketing, resultando em uma melhoria de 30% no ROI das campanhas por meio de insights estratégicos baseados em dados.
Responsável por coordenar com equipes multifuncionais para garantir a conclusão bem-sucedida do projeto.
Liderei a colaboração interdepartamental em projetos de alta prioridade, otimizando fluxos de trabalho e impulsionando uma redução de 25% nos prazos dos projetos.
05
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tem experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de formação breve. Inclua sua média apenas se for superior a 3.5 ou se você for recém-formado. Destaque disciplinas relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para formações acadêmicas
Bacharelado em Comunicações | XYZ College | Anytown, EUA Setembro 2014 – Maio 2018
Mestrado em Análise de Marketing | Universidade da Califórnia, Berkeley | Berkeley, CA Setembro 2017 – Maio 2019
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência de trabalho ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a vaga desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a vaga para a qual você está se candidatando. Não apenas liste tecnologias – explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei um site básico usando HTML/CSS/JavaScript. Aprendi os fundamentos do desenvolvimento web, mas nenhum recurso avançado foi implementado.
Desenvolvi uma plataforma interativa de e-commerce com rastreamento de estoque em tempo real e avaliações de usuários, melhorando a experiência do cliente e reduzindo o abandono de carrinho em 20%. Tecnologias utilizadas: React.js, Node.js, MongoDB.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Vale destacar planejamento de campanhas, mix de canais, segmentação, gestão de verba, relatórios e o impacto concreto das otimizações. Exemplos reais contam mais do que termos genéricos.
Use percentuais, faixas ou tendências como queda no custo por lead, melhora no CTR ou ganho de eficiência sem expor orçamentos ou clientes sensíveis.
Ajuda bastante em vagas próximas de estratégia criativa, mensagem e conceito de campanha. Em funções mais ligadas a performance, um estudo de caso curto com processo e resultado pode bastar.
Para marca, priorize posicionamento, mensagem e coordenação de campanhas. Para performance, coloque testes, otimização, atribuição e domínio de plataforma mais no topo.
Junte-se a milhares que transformaram suas carreiras com currículos impulsionados por IA que passam no ATS e impressionam gerentes de contratação.
3 em cada 4 currículos nunca chegam a um olho humano. Nossa otimização de palavras-chave aumenta sua taxa de aprovação em até 80%, garantindo que os recrutadores realmente vejam seu potencial.