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Vendedora Externa Júnior
Exemplo de currículo
4.5 / 5
Mariana Costa
Vendedora Externa Júnior
[email protected] | +1 (555) 456-7890 | linkedin.com/in/jordan-wong-sales | jordanwong.net | San Francisco, CA
Resumo Profissional
Vendedora externa júnior com mais de 2 anos de experiência combinada em suporte comercial, estágio e prospecção B2B em tecnologia. Criou listas de prospects, agendou demonstrações e apoiou a entrada de cinco pequenos clientes SaaS nos primeiros seis meses. Tem prática com Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator e cadências estruturadas de follow-up.
Experiência Profissional
Representante de Vendas Externas Júnior
01/2024
Tech Company Inc
São Francisco, CA
•
Prospectou pequenas empresas no território designado, agendou 30 demonstrações de produto e apoiou o fechamento de cinco novos clientes SaaS em seis meses.
•
Gerou 50 mil dólares em novo pipeline por meio de ligações frias, sequências de e-mail e abordagem via LinkedIn, mantendo registros do Salesforce atualizados por etapa.
•
Preparou resumos de preços e notas de follow-up para mais de 20 prospects qualificados, ajudando executivos de conta a responder mais rápido.
•
Realizou apresentações adaptadas para varejo, serviços profissionais e empresas locais de tecnologia, aumentando em 25% a conversão de demo para reunião de acompanhamento.
Estagiária de Vendas
06/2023 - 12/2023
Digital Solutions Corp
São Francisco, CA
•
Preparou mais de 50 fichas de produto, decks de demonstração e modelos de e-mail de follow-up para padronizar respostas após chamadas de descoberta.
•
Levantou informações sobre 10 concorrentes SaaS e resumiu lacunas de posicionamento usadas no lançamento de um novo produto.
Especialista de Suporte de Vendas
06/2021 - 05/2022
Startup Ventures Inc
São Francisco, CA
•
Limpou, deduplicou e encaminhou mais de 500 leads inbound no HubSpot, melhorando a qualidade dos dados do CRM e a priorização de contas ativas.
•
Coordenou 10 webinars educativos, acompanhando inscrições, confirmando palestrantes e compartilhando listas de participantes para follow-up comercial.
Competências
Cold Calling, Técnicas de Negociação, Geração de Leads, Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente, Sistemas CRM (Salesforce, HubSpot), Ferramentas de E-mail Marketing, Plataformas de Mídias Sociais, Software de Colaboração (Slack, Microsoft Teams)
Formação Acadêmica
Bacharel em Administração de Empresas, com concentração em Marketing
09/2018 - 05/2022
San Francisco State University
San Francisco, CA
Projetos
Painel Pessoal de CRM
Criou um dashboard em Google Sheets e Apps Script para acompanhar prospecção semanal, demos agendadas e tarefas de follow-up.
Ferramenta de Análise de Campanhas de E-mail
Desenvolveu uma ferramenta em Python para analisar campanhas usando dados exportados de e-mail e web analytics, comparando aberturas, cliques e fontes de leads.
Certificações
Certificação Google Analytics
06/2025
Certificação Salesforce Essentials
09/2025
Por Que Este Modelo Funciona
Este formato de currículo foi projetado especificamente para funcionar bem com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), incluindo todas as seções necessárias, como resumo e experiência, que descrevem claramente as habilidades e conquistas do candidato relevantes para uma posição de vendedora externa júnior. O uso de verbos de ação, métricas quantificáveis e palavras-chave específicas do setor no conteúdo garante que ele passe pelos filtros do ATS de forma eficiente. Além disso, o modelo é limpo e profissional, facilitando para os gerentes de contratação a identificação rápida das qualificações principais.
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Como preparar este currículo
Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Dados de contato
Dados de contato
Nome Sobrenome Cidade, Estado Telefone | E-mail LinkedIn URL | Portfólio URL (Opcional)
O que vale destacar
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil no LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para cargos criativos, técnicos ou de design.
Evite isto
Não inclua seu endereço físico completo (rua/número) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que seja especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
Exemplos práticos
Veja exemplos claros de como formatar os detalhes de contato de forma eficaz.
Evite
Maria Silva Rua das Flores, 123, Apto 456 São Paulo, SP 01000-000 [email protected]
Faça assim
Maria Silva São Paulo, SP (11) 98765-4321 | [email protected] linkedin.com/in/mariasilvavendas
Dicas rápidas
- Use um endereço de e-mail profissional (formato nome.sobrenome)
- Certifique-se de que seu recado de voz esteja configurado e seja profissional
- Verifique seu número de telefone e e-mail para erros de digitação
- Personalize sua URL do LinkedIn (linkedin.com/in/seunome)
02
Resumo profissional
Resumo profissional
Título Profissional Profissional com foco em resultados [Nome da Função] com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometido em entregar [Valor Específico] para [Indústria/Tipo de Empresa Alvo].
O que vale destacar
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, principais habilidades e conquistas. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Foque no que te torna único e no valor que você agrega aos potenciais empregadores.
Evite isto
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma oportunidade desafiadora para desenvolver minhas habilidades'. Recrutadores querem saber o valor que você oferece, não o que você busca. Não use pronomes na primeira pessoa (eu, meu, minha). Seja conciso e impactante.
Exemplos práticos
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Evite
Objetivo: Sou um indivíduo trabalhador procurando uma posição de Vendas Externas de Nível de Entrada onde eu possa aprender coisas novas e avançar minha carreira.
Faça assim
Motivada Representante de Vendas Júnior com 3 anos de experiência em marketing digital e atendimento ao cliente. Responsável pela integração e retenção de novos clientes nos primeiros seis meses, impulsionando um aumento de 30% na receita mensal para ofertas SaaS. Habilidade em ferramentas CRM Salesforce, geração de leads via LinkedIn e elaboração de propostas de valor convincentes para atender às necessidades dos clientes.
Dicas rápidas
- Quantifique conquistas sempre que possível (ex: 'Aumentei a receita em 20%')
- Mantenha-o com menos de 5 linhas para facilitar a leitura
- Use verbos de ação fortes para iniciar as frases
- Adapte o resumo para que corresponda à descrição da vaga
03
Competências
Competências
Habilidades Técnicas - Idiomas: [Lista] - Ferramentas: [Lista] - Softwares: [Lista] Habilidades Comportamentais - [Habilidade 1], [Habilidade 2], [Habilidade 3]
O que vale destacar
Agrupe suas habilidades logicamente (ex: Idiomas, Ferramentas, Softwares). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na sua seção de experiência, em vez de uma lista pura.
Evite isto
Não liste habilidades com as quais você não se sinta confortável para discutir em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para avaliar suas habilidades (ex: "Excel: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas para a função.
Exemplos práticos
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para habilidades
Evite
Pacote Office: 80%, Vendas por Telefone: Intermediário, Ferramentas de CRM (Desatualizadas)
Faça assim
Sistemas de CRM (Salesforce, HubSpot), Ferramentas de E-mail Marketing, Software de Colaboração (Slack, Microsoft Teams)
Dicas rápidas
- Liste habilidades técnicas relevantes para vendas, como sistemas de CRM e ferramentas de e-mail marketing.
- Priorize habilidades comportamentais que destaquem sua capacidade de construir relacionamentos e comunicar-se efetivamente em bullet points na seção de experiência, em vez de uma lista separada.
- Foque na proficiência com tecnologias atuais como Salesforce, HubSpot, Slack e Microsoft Teams.
- Evite listar habilidades técnicas genéricas ou desatualizadas, a menos que sejam diretamente aplicáveis à função.
04
Experiência profissional
Experiência profissional
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano - Verbo de Ação + Contexto + Resultado (Quantificado) - Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]... - Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]...
O que vale destacar
Esta é a parte central do seu currículo. Use ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Concentre-se em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (reais, porcentagens, tempo economizado, usuários afetados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite isto
Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...". Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplos práticos
Evite
Realizava tarefas de atendimento ao cliente, como atender telefones, responder e-mails e atualizar registros no CRM.
Faça assim
Resolvi questões de clientes, resultando em um aumento de 15% nas pontuações de satisfação do cliente.
Evite
Trabalhei com materiais de marketing para criar brochuras e folhetos.
Faça assim
Desenvolvi estratégias de SEO que aumentaram o tráfego do site em 20%, gerando mais leads para as equipes de vendas.
Dicas rápidas
- Use verbos de ação como 'Gerenciei', 'Negociei', 'Liderei' ou 'Aumentei' para iniciar cada ponto.
- Quantifique suas conquistas sempre que possível. Números fornecem evidências concretas do seu impacto.
- Destaque habilidades e experiências que se alinham com os requisitos específicos da vaga para a qual você está se candidatando.
- Concentre-se em resultados em vez de responsabilidades; descreva o que você realizou em vez das tarefas que executou.
05
Formação
Formação
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano - Disciplinas Relevantes: [Disciplina 1], [Disciplina 2] - Honras/Prêmios: [Nome do Prêmio] - Média Geral: X,X (se acima de 3,5)
O que vale destacar
Liste sua formação acadêmica mais alta primeiro. Se você tem experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua sua média geral apenas se for superior a 3,5 ou se você for um recém-formado. Destaque disciplinas relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Evite isto
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplos práticos
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para formações acadêmicas
Evite
Bacharelado em Marketing | Nome da Universidade | Cidade, Estado Setembro 2016 – Maio 2020 - Disciplinas: Introdução aos Negócios, Princípios de Economia, Psicologia - Atividades: Membro do Clube de Debates, Voluntário na Biblioteca Local
Faça assim
Bacharelado em Administração de Empresas, com Ênfase em Marketing | Universidade Federal de São Paulo | São Paulo, SP Março 2019 – Dezembro 2023 - Disciplinas Relevantes: Princípios de Marketing, Estratégias de Marketing Digital, Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM) - Honras/Prêmios: Destaque Acadêmico - Semestre de Outono 2022
Dicas rápidas
- Destaque as disciplinas relevantes diretamente ligadas à vaga que você está se candidatando.
- Inclua honras ou prêmios se eles refletirem bem suas qualificações para o cargo.
- Mencione a média geral apenas se for superior a 3,5 ou se você se formou recentemente, para demonstrar desempenho acadêmico.
- Exclua detalhes desnecessários, como a educação do ensino médio e atividades menos relevantes.
06
Projetos
Projetos
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas - Descreva brevemente o que você criou e seu propósito - Destaque desafios específicos que você resolveu - Link para portfólio ou demonstração, se disponível
O que vale destacar
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a função desejada.
Evite isto
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a função à qual você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias – explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplos práticos
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Evite
Desenvolvi uma página HTML básica com alguns textos e imagens para demonstrar meu entendimento dos fundamentos de desenvolvimento web. (2024)
Faça assim
Criei um portal interativo de feedback de clientes usando React.js e Firebase, coletando opiniões de usuários por meio de pesquisas que foram então analisadas para sugestões de melhoria de produto. (Fev 2026)
Evite
Aprendi a usar Excel para tarefas básicas de entrada de dados em uma sessão de treinamento corporativo.
Faça assim
Construí uma ferramenta de análise preditiva usando Python e bancos de dados SQL para prever tendências de vendas, identificando os principais impulsionadores do comportamento do cliente e otimizando as estratégias de marketing de acordo. (Jan 2025)
Dicas rápidas
- Escolha projetos que demonstrem sua capacidade de resolver problemas do mundo real relevantes para a vaga à qual você está se candidatando.
- Mencione as ferramentas e tecnologias utilizadas em conjunto com uma descrição do que foi criado para fornecer contexto.
- Inclua resultados ou métricas quantitativas sempre que possível, como aumento de engajamento do usuário ou melhoria nas taxas de conversão.
- Forneça links para demonstrações ao vivo ou seu portfólio, se disponíveis; isso demonstra sua experiência prática de trabalho.
Perguntas Frequentes
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Destaque prospecção, conversas com clientes, precisão no CRM, follow-up, apresentações e contribuições mensuráveis para pipeline ou receita.
Use estágios, atendimento ao cliente, projetos acadêmicos, varejo ou voluntariado para mostrar comunicação, persistência, controle de leads e resultados.
Inclua vendas externas, prospecção, ligações frias, CRM, gestão de território, geração de leads, vendas B2B, demos, pipeline e relacionamento com clientes.
Sim, quando forem verdadeiros. Use métricas como ligações feitas, demos agendadas, leads qualificados, receita influenciada ou contas apoiadas.
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Em minutos, crie um currículo personalizado e compatível com ATS comprovado para conseguir 6 vezes mais entrevistas.
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