Use este modelo
Adicione sua experiência e deixe este layout com a sua cara.
Exemplo de currículo
Este formato de currículo funciona bem para ATS ao incluir um resumo profissional que destaca habilidades e experiências-chave relevantes para funções de serviço comunitário, como voluntariado em igreja. O uso de verbos de ação como 'organizou', 'coordenou' e 'orientou' enfatiza a abordagem proativa do candidato em vários projetos, fazendo com que ele se destaque entre outras candidaturas. Além disso, a incorporação de métricas específicas (por exemplo, número de participantes em eventos) adiciona conquistas quantificáveis que são altamente valorizadas por recrutadores que buscam resultados mensuráveis.
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Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
01
Nome Completo Cidade, Estado Telefone | E-mail LinkedIn URL (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão completa de sua trajetória. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido no seu país. NÃO use endereços de e-mail não profissionais e evite incluir links do GitHub para artistas – use ArtStation, Behance ou sites de portfólio em vez disso.
Veja exemplos claros de como formatar detalhes de contato de forma eficaz.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 56 São Paulo, SP 01000-000 [email protected] github.com/aliciacode Casado, 28 anos
Alice Chen São Paulo, SP (11) 98765-4321 | [email protected] linkedin.com/in/aliciachen | artstation.com/aliciachen
Maria Souza Caixa Postal 9876, Algum Lugar, RJ 20000-000 [email protected]
Maria Souza Rio de Janeiro, RJ (21) 91234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/mariassouza
02
Título Profissional [Nome da Função] com foco em resultados e [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometida em entregar [Valor Específico] para [Setor/Tipo de Empresa Alvo].
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga, usando palavras-chave relevantes. Concentre-se no que o torna único e no valor que você agrega aos potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma função desafiadora para crescer minhas habilidades'. Recrutadores querem saber que valor você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (eu, meu/minha). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou uma pessoa trabalhadora em busca de uma posição de Voluntária da Igreja onde eu possa aprender coisas novas e avançar na minha carreira.
Voluntária da Igreja dedicada com mais de 5 anos de experiência em evangelismo comunitário e engajamento de jovens. Liderou com sucesso um programa online para jovens que dobrou de tamanho em seu primeiro ano, aprimorando o engajamento digital através de campanhas estratégicas em mídias sociais. Habilidade em criar conteúdo envolvente para diversas plataformas e fomentar comunidades online vibrantes.
03
Habilidades Técnicas - Idiomas: [Lista] - Frameworks: [Lista] - Ferramentas: [Lista] Habilidades Comportamentais - [Habilidade 1], [Habilidade 2], [Habilidade 3]
Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Idiomas, Frameworks, Ferramentas). Foque em habilidades técnicas relevantes para a função. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência do que uma lista simples.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas a menos que sejam especificamente exigidas.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para habilidades
Gerenciamento de Mídias Sociais, Java (Intermediário), C++ (Básico)
Gerenciamento de Mídias Sociais, Criação de Conteúdo
04
Cargo/Função | Nome da Organização | Localização Mês Ano – Mês Ano - Verbo de Ação + Contexto + Resultado (Quantificado) - Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]... - Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]...
Esta é a seção principal do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Foque em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (reais, porcentagens, tempo economizado, pessoas impactadas). Demonstre progressão e aumento de responsabilidade.
Evite linguagem passiva como 'Responsável por...' ou 'Encarregado de...'. Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que evitar na seção de experiências
Responsável por organizar oficinas semanais para jovens e garantir alta participação.
Organizei oficinas semanais para jovens, alcançando 250 participantes anualmente e promovendo o engajamento comunitário.
05
Nome do Curso | Nome da Instituição | Localização Mês Ano – Mês Ano - Cursos Relevantes: [Curso 1], [Curso 2] - Honras/Prêmios: [Nome do Prêmio] - GPA: X.X (se acima de 3.5)
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tem experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de educação breve. Inclua seu GPA apenas se for acima de 3.5 ou se você for recém-formado. Destaque cursos relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação etária for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para formações educacionais
Bacharelado em Comunicações | Nome do Ensino Médio | Austin, TX Setembro 2015 – Maio 2019 - Cursos: Introdução à Comunicação, Escrita para a Web, Jornalismo
Bacharelado em Comunicações | Nome da Universidade | Austin, TX Agosto 2016 – Maio 2020 - Cursos Relevantes: Estratégias de Mídia Digital, Engajamento Comunitário
06
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas - Descreva brevemente o que você criou e seu propósito - Destaque desafios específicos que você resolveu - Link para portfólio ou demonstração, se disponível
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e as ferramentas relevantes para a função desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a função à qual você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias – explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei um modelo simples de site usando HTML/CSS.
Desenvolvi um calendário responsivo para eventos da comunidade usando React, integrando com a API do Google Calendar para otimizar a coordenação de voluntários.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Inclua ações de alcance, trabalho com jovens, apoio a eventos, coordenação de voluntários, projetos de serviço e resultados mensuráveis.
Use verbos de ação, mostre quem foi atendido e explique o resultado sem exagerar sua responsabilidade.
Sim, quando for relevante. Destaque habilidades transferíveis como comunicação, organização, mentoria, eventos e serviço comunitário.
Mostre aumento de responsabilidade, como sair do apoio operacional para planejar programas, liderar equipes ou coordenar parcerias.
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