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Compradora de medios digitales

Ejemplo de currículum

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LUCÍA NAVARRO

Compradora de medios digitales

+1 (555) 987-6543

[email protected]

San Francisco, CA

linkedin.com/in/avery-morris

averymorris.com

Habilidades

Google Analytics, Real-time Bidding (RTB), Optimización de Campañas, Toma de Decisiones Basada en Datos, Google Ads, Facebook/Instagram Ads Manager, The Trade Desk (DSP), Software de Automatización de Marketing

Certificaciones

Certificación de Google Ads

Acredita conocimientos prácticos de configuración, medición, pujas y optimización de campañas de búsqueda y display en Google Ads.

Certificación de Marketing de Facebook

Demuestra manejo práctico de Meta Ads Manager, segmentación de audiencias, estructura de campañas y optimización de rendimiento.

Perfil Profesional

Compradora de medios digitales con más de 5 años de experiencia planificando, lanzando y optimizando campañas pagadas en búsqueda, social y programática. Maneja pacing de presupuesto, segmentación de audiencias, pruebas de puja, seguimiento de conversiones e informes semanales. Convierte los datos de campaña en ajustes concretos para reducir gasto desperdiciado y mejorar la calidad de adquisición.

Experiencia Laboral

Compradora Senior de Medios Digitales

01/2022

Tech Company Inc

San Francisco, CA

Gestionó presupuestos de paid media en búsqueda, social y programática, reasignando inversión cada semana según CPA, ROAS y calidad de conversión.

Probó reglas de puja, exclusiones de audiencia y rotaciones creativas que ahorraron $50K en un trimestre sin pausar campañas prioritarias.

Creó segmentos de prospección y retargeting con datos de CRM, comportamiento web y plataformas publicitarias, elevando las conversiones un 25% en campañas clave.

Diseñó dashboards en Looker Studio para que marketing, ventas y finanzas revisaran pacing, calidad de leads y rendimiento por canal en un solo lugar.

Compradora de Medios Digitales

06/2020 - 12/2021

Agencia de Publicidad Digital

San Francisco, CA

Optimizó ubicaciones en Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn y The Trade Desk, reduciendo el CPC un 30% y mejorando el CTR un 45%.

Coordinó lanzamientos con equipos de cuentas y creatividad, mejorando la precisión de los briefs y reduciendo cambios de tráfico de última hora.

Compradora de Medios Digitales

01/2019 - 05/2020

Marketing Solutions Inc

San Francisco, CA

Analizó audiencias y palabras clave para detectar segmentos de bajo rendimiento, mejorar la relevancia de anuncios y recortar tráfico de baja intención.

Ejecutó pruebas semanales de copy, creatividad y landing pages para aumentar seguidores cualificados sin depender de métricas de vanidad.

Formación Académica

Licenciatura en Ciencias en Publicidad y Marketing

09/2013 - 05/2017

Universidad Estatal de San Francisco

San Francisco, CA

Proyectos

Script de Automatización AdTech

Creó un tracker de pacing en Python que alertaba sobre sobreinversión o subinversión por campaña, reduciendo revisiones manuales de presupuesto.

Dashboard Personalizado de Campañas Publicitarias

Desarrolló un dashboard en Looker Studio que combinaba datos de Google Ads, Meta y CRM para comparar inversión, leads y calidad de conversión por canal.

Por Qué Esta Plantilla Funciona

Este formato de currículum es muy eficaz para los ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) debido a su estructura clara y el uso estratégico de palabras clave como 'compradora de medios digitales' y 'marketing de rendimiento'. La inclusión de logros cuantificables, como un aumento del 30% en campañas, mejora la visibilidad del candidato en sistemas automatizados. Además, la integración de URLs de LinkedIn y sitios web personales proporciona capas adicionales de credibilidad y accesibilidad para los reclutadores.

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Cómo preparar este currículum

Cómo preparar este currículum

Consejos prácticos para que cada sección sea clara, relevante y fácil de leer para un ATS.

01

Datos de contacto

Datos de contacto

Nombre Apellido Ciudad, Provincia, Código Postal Número de Teléfono | Dirección de Correo Electrónico URL de Perfil de LinkedIn | URL del Portafolio (Opcional)

Qué conviene incluir

Tu información de contacto es la primera sección que ven los reclutadores. Mantenla concisa y profesional. Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico sea apropiada (ej. [email protected]). Incluye tu perfil de LinkedIn para una visión completa de tu trayectoria profesional. Se recomienda un portafolio o sitio web personal para roles creativos, técnicos o de diseño.

Evita esto

No incluyas tu dirección física completa (número/nombre de calle) por razones de privacidad. Evita incluir detalles personales como estado civil, edad, foto o número de seguridad social a menos que se requiera específicamente en tu país. NO uses direcciones de correo electrónico poco profesionales y NO incluyas enlaces de GitHub para artistas; utiliza ArtStation, Behance o sitios de portafolio en su lugar.

Ejemplos prácticos

Consulta ejemplos claros de cómo formatear los datos de contacto de manera efectiva.

Mejor no

Juan Pérez Calle Falsa 123, Depto 56 Ciudad de México, CDMX 01234 [email protected] github.com/aliciacode Soltero, 28 años

Mejor así

Sofía Ramírez Guadalajara, Jal. (555) 987-6543 | [email protected] linkedin.com/in/sofia-ramirez | sofiaramirez.com

Consejos rápidos

  • Utiliza una dirección de correo electrónico profesional (formato nombre.apellido)
  • Asegúrate de que tu buzón de voz esté configurado y sea profesional
  • Verifica tu número de teléfono y correo electrónico para detectar errores tipográficos
  • Personaliza la URL de tu LinkedIn (linkedin.com/in/tunombre)
  • Utiliza ArtStation o Behance para portafolios de artistas/diseñadores

02

Perfil profesional

Perfil profesional

Título Profesional Comprador/a de Medios Digitales orientado/a a resultados con [Número] años de experiencia en [Habilidades/Industrias Clave]. Trayectoria comprobada en [Logro Principal]. Experto/a en [Tecnologías/Habilidades Clave]. Comprometido/a con la entrega de [Valor Específico] para [Tipo de Industria/Empresa Objetivo].

Qué conviene incluir

Un resumen profesional es tu presentación rápida. Debe tener entre 3 y 5 oraciones, resumiendo tu experiencia, habilidades clave y logros principales. Adáptalo a la descripción del puesto utilizando palabras clave relevantes. Enfócate en lo que te hace único/a y el valor que aportas a posibles empleadores.

Evita esto

Evita objetivos genéricos como 'Buscando un puesto desafiante para crecer mis habilidades'. Los reclutadores quieren saber qué valor les aportas, no qué quieres de ellos. No uses pronombres en primera persona (yo, mi, mío). Sé conciso/a e impactante.

Ejemplos prácticos

Compara un objetivo débil con un resumen profesional sólido.

Mejor no

Objetivo: Soy una persona trabajadora buscando un puesto de Comprador/a de Medios Digitales donde pueda aprender cosas nuevas y avanzar mi carrera.

Mejor así

Comprador/a Senior de Medios Digitales con más de 6 años de experiencia en optimización de gasto publicitario basada en datos. Reduje el CPC en un 25% para una plataforma de alto tráfico y aumenté las tasas de conversión en un 30%. Experto/a en Google Ads, Facebook/Instagram Ads Manager y The Trade Desk.

Ejemplos prácticos

Destaca logros específicos.

Mejor no

Objetivo: Quiero trabajar para una empresa que valore la innovación y el trabajo en equipo. Espero contribuir con mis habilidades en marketing digital.

Mejor así

Comprador/a de Medios Digitales con más de 5 años de experiencia escalando pequeñas campañas a generadores de ingresos multimillonarios. Implementé una estrategia de puja en tiempo real, ahorrando $100,000 dentro del primer trimestre para un cliente. Experto/a en análisis de datos avanzados e integración multicanal.

Ejemplos prácticos

Enfatiza los puntos de venta únicos.

Mejor no

Objetivo: Buscando un puesto donde pueda utilizar mi experiencia en compra de medios digitales para crecer y mejorar los ingresos del negocio.

Mejor así

Comprador/a de Medios Digitales orientado/a a resultados con experiencia en el aprovechamiento de tendencias emergentes para impulsar el crecimiento. Escalo exitosamente campañas en mercados globales, logrando una mejora del ROI del 40% para los clientes. Competente en sistemas CRM y software de automatización de marketing.

Consejos rápidos

  • Cuantifica los logros siempre que sea posible (por ejemplo, 'Aumenté los ingresos en un 20%')
  • Manténlo en menos de 5 líneas para facilitar la lectura
  • Utiliza verbos de acción fuertes para iniciar las oraciones
  • Adapta el resumen para que coincida con la descripción del puesto

03

Competencias

Competencias

Habilidades Técnicas - Idiomas: [Lista] - Frameworks: [Lista] - Herramientas: [Lista] Habilidades Blandas - [Habilidad 1], [Habilidad 2], [Habilidad 3]

Qué conviene incluir

Agrupa tus habilidades de forma lógica (p. ej., Idiomas, Frameworks, Herramientas). Enfócate en habilidades técnicas relevantes para el puesto. Enumera las habilidades en orden de competencia o relevancia. Las habilidades blandas se demuestran mejor a través de puntos clave en la sección de experiencia en lugar de una lista simple.

Evita esto

No enumeres habilidades que no te sientas cómodo utilizando en una entrevista. Evita usar barras de progreso o porcentajes para calificar tus habilidades (p. ej., "Java: 80%"). No incluyas tecnologías obsoletas a menos que se requieran específicamente.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer con las habilidades

Mejor no

Google Analytics, Facebook Ads Manager, SEO - Python, JavaScript, PHP

Mejor así
  • Herramientas: Google Analytics, Facebook Ads Manager - Idiomas: Python, JavaScript

Consejos rápidos

  • Prioriza herramientas y plataformas técnicas específicas para la compra de medios digitales (p. ej., DSPs, redes publicitarias) bajo una categoría de 'Herramientas'.
  • Enumera las habilidades blandas por separado, debajo de tus habilidades técnicas. Incluye capacidad de resolución de problemas, pensamiento estratégico y liderazgo de equipo, ya que son cruciales para la colaboración interfuncional.
  • Para cada tecnología enumerada, asegúrate de poder discutirla en detalle durante una entrevista para evitar enumerar habilidades sin sustancia.
  • Organiza tus habilidades por relevancia para el puesto, en lugar de alfabéticamente o cronológicamente.

04

Experiencia laboral

Experiencia laboral

Título del Puesto | Nombre de la Empresa | Ubicación Mes Año – Mes Año - Verbo de Acción + Contexto + Resultado (Cuantificado) - Lideré [Proyecto] resultando en [Resultado]... - Colaboré con [Equipo] para implementar [Funcionalidad]...

Qué conviene incluir

Esta es la parte central de tu currículum. Usa el orden cronológico inverso (lo más reciente primero). Comienza cada punto con un verbo de acción fuerte. Enfócate en logros e impacto, no solo en deberes. Usa números para cuantificar tu impacto (dólares, porcentajes, tiempo ahorrado, usuarios afectados). Muestra progresión y creciente responsabilidad.

Evita esto

Evita el lenguaje pasivo como "Responsable de..." o "Encargado de...". No enumeres cada tarea diaria; enfócate en contribuciones significativas y resultados medibles. Evita la jerga que los reclutadores fuera de tu campo no entenderán.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra qué hacer y qué no hacer en experiencias

Mejor no

Responsable de la creación de campañas publicitarias.

Mejor así

Desarrollé y ejecuté campañas publicitarias, resultando en un aumento del 45% en las tasas de clics en tres meses.

Mejor no

Gestioné tareas diarias de cuentas de redes sociales.

Mejor así

Supervisé la expansión de una campaña a pequeña escala a un generador de ingresos multimillonario en mercados globales, aprovechando estrategias avanzadas de retargeting y herramientas de optimización de pujas en tiempo real, logrando un aumento del 30% en el ROI.

Mejor no

Participé en la elaboración de informes mensuales.

Mejor así

Creé herramientas de informes integrales que permitieron la toma de decisiones basada en datos y mejoraron el ROI en un 30%.

Consejos rápidos

  • Usa verbos de acción para iniciar tus oraciones. Esto las hace más atractivas e impactantes, atrayendo la atención del lector hacia tus logros.
  • Enfócate en logros cuantificables en lugar de solo deberes o responsabilidades. Números como porcentajes, montos en dólares, estadísticas de crecimiento de usuarios, etc., hacen que tu impacto sea claro e impresionante.
  • Destaca proyectos en los que asumiste un rol de liderazgo o lideraste iniciativas significativas que tuvieron resultados medibles para tu empresa.
  • Demuestra cómo has asumido más responsabilidad con el tiempo, mostrando la progresión en tus roles y la creciente complejidad de las tareas manejadas.

05

Formación

Formación

Nombre del Título | Nombre de la Universidad | Ubicación Mes Año – Mes Año - Cursos Relevantes: [Curso 1], [Curso 2] - Honores/Premios: [Nombre del Premio] - Promedio: X.X (si es superior a 3.5)

Qué conviene incluir

Enumera tu título más alto primero. Si tienes experiencia laboral significativa, mantén la sección de educación breve. Incluye tu promedio solo si es superior a 3.5 o si te has graduado recientemente. Destaca cursos relevantes, proyectos académicos, honores o roles de liderazgo.

Evita esto

No incluyas detalles de la escuela secundaria si tienes un título universitario. Evita enumerar cada curso que tomaste; selecciona solo los más relevantes. No incluyas fechas de graduación de hace décadas si la discriminación por edad es una preocupación en tu campo.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra qué hacer y qué no hacer en educación

Mejor no

Licenciatura en Artes | Nombre de la Universidad | Ciudad, Estado Junio 2016 – Mayo 2020 - Cursos: Introducción al Marketing Digital, Principios Básicos de Negocios, Literatura Inglesa, Historia del Arte, Cálculo I y II

Mejor así

Licenciatura en Publicidad y Marketing | San Francisco State University | San Francisco, CA Septiembre 2013 – Mayo 2017 - Cursos Relevantes: Estrategias de Marketing Digital, Análisis de Datos para Negocios, Marketing en Redes Sociales - Honores/Premios: Lista del Decano (Otoño 2015) - Promedio: 3.8

Consejos rápidos

  • Destaca tus cursos más relevantes y excluye materias no relacionadas.
  • Incluye honores o premios para agregar valor a tu perfil si aplica.
  • Mantén la sección de educación breve, especialmente si tienes experiencia laboral sustancial.
  • Utiliza un formato de plantilla que separe claramente la información de cada título.

06

Proyectos

Proyectos

Nombre del Proyecto | Herramientas/Tecnologías Utilizadas - Describe brevemente qué creaste y su propósito - Destaca desafíos específicos que resolviste - Enlace a portafolio o demo si está disponible

Qué conviene incluir

Los proyectos son excelentes para demostrar habilidades prácticas, especialmente si careces de experiencia laboral o estás cambiando de carrera. Incluye un enlace a tu portafolio o demo si es posible. Enfócate en proyectos que muestren habilidades de resolución de problemas y herramientas relevantes para el puesto objetivo.

Evita esto

No incluyas tutoriales triviales a menos que los hayas ampliado significativamente. Evita proyectos que estén desactualizados, incompletos o que no sean relevantes para el puesto al que postulas. No te limites a enumerar tecnologías: explica qué creaste y por qué es importante.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en proyectos

Mejor no

Desarrollé una página de destino básica usando HTML/CSS que solo demuestra habilidades básicas sin características o funcionalidades avanzadas.

Mejor así

Creé una plataforma interactiva de marketing de influencers en redes sociales usando React.js, que permite a los usuarios descubrir influencers basándose en sus métricas de engagement e intereses. Utilicé análisis en tiempo real para el seguimiento de la efectividad de la campaña.

Ejemplos prácticos

Otro ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en proyectos

Mejor no

Construí un chatbot simple usando plantillas prefabricadas sin ninguna personalización o funcionalidad única.

Mejor así

Desarrollé un chatbot impulsado por IA que se integra con múltiples plataformas de redes sociales para ofrecer experiencias de atención al cliente personalizadas. Utilicé algoritmos de aprendizaje automático para mejorar la participación y la satisfacción del usuario.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico adicional que muestra lo que se debe y no se debe hacer en proyectos

Mejor no

Creé una campaña básica de Google Ads sin optimizarla ni lograr resultados notables.

Mejor así

Optimicé una serie de campañas de Google Ads refinando la segmentación de palabras clave, implementando palabras clave negativas y utilizando estrategias de puja avanzadas para lograr un aumento del 30% en las tasas de conversión en tres meses.

Consejos rápidos

  • Asegúrate de que cada proyecto que listes demuestre tu capacidad para resolver problemas del mundo real relevantes para la compra de medios digitales.
  • Menciona las herramientas o tecnologías específicas utilizadas y explica cómo contribuyeron al éxito del proyecto.
  • Cuantifica los logros siempre que sea posible (por ejemplo, 'Aumenté las tasas de conversión en un 30%').
  • Proporciona enlaces a demos en vivo o a tu portafolio para mostrar la aplicación práctica de tus habilidades.

Preguntas Frecuentes

Preguntas comunes sobre este rol y cómo presentarlo mejor en tu currículum.

Debe incluir plataformas publicitarias, presupuesto gestionado, tipos de campaña, seguimiento de conversiones, herramientas de reporting y resultados concretos como menor CPC, mejor CPA o leads de mayor calidad.

Conecta cada bullet con un resultado de negocio. Explica qué optimizaste, en qué canal o audiencia trabajaste y qué cambió gracias a tu intervención.

Sí, certificaciones como Google Ads o Meta Blueprint pueden sumar, sobre todo en perfiles junior, pero deben complementar resultados reales de campaña.

Muestra presupuestos más grandes, canales más complejos, mayor responsabilidad en reporting, colaboración con otros equipos o paso de tareas operativas a decisiones estratégicas.

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