Extractor de palabras clave
Extrae las palabras clave por las que filtra una oferta
Pega cualquier descripción de puesto para obtener sus competencias ordenadas por importancia y separadas en técnicas, blandas y señales de contratación.
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Descripción del puesto
Un paso para tu mapa de palabras clave
Pega la oferta para ver qué competencias pesan de verdad.
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Probar otro puestoAdaptar currículumEscribir carta de presentaciónCómo se ordenan las palabras clave
Cada término que menciona la oferta vuelve con una puntuación de importancia entre 0 y 1. Ese número —y no el orden en que aparecen las palabras— decide dónde cae cada palabra clave y cuáles merecen que reescribas tu currículum.
Importancia, no frecuencia
0–1Una competencia nombrada una vez en los requisitos pesa más que otra repetida tres veces en el texto de relleno. La puntuación refleja lo central que es el término para el puesto, así que una lista larga de «deseables» no puede tapar las dos cosas que el trabajo realmente necesita.
Técnica, blanda o señal
3 tiposLas competencias técnicas son herramientas, tecnologías y capacidades comprobables. Las blandas son formas de trabajar. El resto —ubicación, tipo de contrato, pistas de cultura— son señales de contratación que van en la carta de presentación, no en tu lista de competencias.
Dónde están los cortes
El extractor marca una palabra clave como prioritaria a partir de 0,75. Por debajo, la importancia es una decisión que tomas frente a tu propia experiencia.
- ≥ 0,75Cópialas literalmente, si son ciertas
- 0,4–0,75Inclúyelas si puedes respaldarlas
- < 0,4Contexto, no una casilla que marcar
Qué hacer de verdad con la lista
Empieza por las competencias técnicas prioritarias que de verdad tienes y asegúrate de que la formulación exacta aparezca en tu experiencia, no solo en el bloque de competencias: ahí es donde un ATS encuentra pruebas y no afirmaciones. Las competencias blandas van dentro de una viñeta que las demuestre. Lo que no puedas defender en una entrevista debe quedar fuera del currículum, por alta que sea su puntuación.
Las puntuaciones de importancia salen de un modelo leyendo la oferta, así que una segunda ejecución puede mover una palabra clave unos puntos. La división entre técnica, blanda y señal, y qué términos aparecen siquiera, son mucho más estables que los números exactos.
¿Mapa de palabras clave o coincidencia con la oferta?
Esta herramienta solo lee la oferta. Te dice qué pide el puesto, que es lo que quieres al decidir si te presentas o al escribir algo desde cero.
La coincidencia lee la oferta frente a tu currículum real y te dice cuáles de estas palabras clave ya cubres y cuáles te faltan. Ven aquí para entender el puesto; ve allí cuando quieras saber cómo estás frente a él.
Compara tu currículum con esta ofertaPreguntas frecuentes
- ¿Qué significa la puntuación de importancia?
- Es una valoración de 0 a 1 de lo central que es un término para el puesto, según dónde y cómo lo menciona la oferta. Todo lo que esté en 0,75 o por encima se marca como prioritario: son los términos por los que más probablemente filtren un reclutador o un ATS.
- ¿Debo añadir todas las palabras clave a mi currículum?
- No. Añade las que sean ciertas en tu caso, empezando por las competencias técnicas prioritarias. Llenar la lista con términos que no puedes explicar es la forma más rápida de caer en la llamada de criba tras superar el filtro.
- ¿Qué diferencia hay aquí entre competencias técnicas y blandas?
- Las técnicas son concretas y comprobables: herramientas, lenguajes, metodologías, certificaciones. Las blandas describen cómo trabajas. Ambas importan, pero van en sitios distintos: las técnicas en un bloque de competencias y en tus viñetas, las blandas demostradas dentro de las viñetas.
- ¿Por qué ha extraído cosas que no son competencias?
- Son señales de contratación: remoto o híbrido, tipo de contrato, tamaño del equipo, pistas de cultura. No van en tu sección de competencias, pero te dicen qué le importa a la empresa, lo cual es útil para la carta o para una pregunta en la entrevista.
- ¿Puedo usarlo con una oferta en otro idioma?
- Sí. El extractor lee la oferta en el idioma en que esté escrita y devuelve las palabras clave en ese idioma, porque es el vocabulario con el que va a comparar el ATS.
- ¿En qué se diferencia de leer la oferta sin más?
- No sustituye a leerla. Lo que añade es orden y agrupación: cuáles de las veinte cosas listadas pesan de verdad y cuáles son relleno. Esa es justo la parte que la gente falla a ojo.
- ¿Necesito una cuenta?
- No. Pegar una oferta y leer las palabras clave prioritarias no cuesta nada ni requiere cuenta. Una cuenta gratuita de Minova abre el desglose completo y guarda tus mapas.
- ¿Hay un límite de longitud para la oferta?
- Pega la oferta entera: requisitos, responsabilidades, todo. Más contexto produce mejor orden. Las ofertas muy cortas también funcionan, pero hay menos que sopesar.
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