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Ejecutiva de Marketing Digital

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Lucía Morales

Ejecutiva de Marketing Digital

[email protected] | +1 (503) 987-6543 | linkedin.com/in/emma-ward-digital-marketing-executive | emmalward.com | San Francisco, CA

Perfil Profesional

Ejecutiva de Marketing Digital con más de 5 años de experiencia mejorando adquisición, retención y rendimiento de campañas de e-commerce en SEO, paid social, email e influencers. Convierte insights de audiencia en calendarios de contenido, pruebas de landing pages y campañas de ciclo de vida. Maneja Google Analytics, SEMrush, Hootsuite y plataformas de automatización de email para medir resultados, optimizar segmentación y explicar el impacto de marketing a stakeholders.

Experiencia Laboral

Ejecutiva Senior de Marketing Digital

01/2022

Tech Company Inc

San Francisco, CA

Planificó y ejecutó campañas de paid social, influencers y contenido orgánico que aumentaron el reconocimiento de marca un 50% con mensajes consistentes en Instagram, TikTok, LinkedIn y email.

Mejoró briefs SEO, contenido on-page y seguimiento de keywords en SEMrush, contribuyendo a un 30% más de tráfico orgánico y a una mejora de diez posiciones en términos comerciales prioritarios.

Creó campañas de email segmentadas para lanzamientos y promociones estacionales, logrando 25% de apertura, 6% de clics y 15% más ventas en audiencias objetivo.

Analizó datos de campañas, CRM y sitio web para afinar la segmentación, reducir inversión desperdiciada y entregar reportes más claros sobre ROI y coste de adquisición.

Ejecutiva de Marketing Digital

06/2020 - 12/2021

Previous Company Inc

San Francisco, CA

Desarrolló un plan trimestral de contenidos y promociones que aumentó el tráfico cualificado un 40% y duplicó el crecimiento de suscriptores mediante mejores landing pages y lead magnets.

Gestionó el calendario de redes sociales y probó formatos, hashtags y vídeos cortos que elevaron el engagement un 30% en los canales prioritarios.

Especialista en Marketing Digital

01/2019 - 05/2020

Startup Ventures LLC

San Francisco, CA

Lanzó campañas de búsqueda en Google Ads para una línea de producto nueva, generando 50% más leads cualificados con un coste medio de 25 USD por lead frente a la estructura anterior.

Colaboró con ventas en lead magnets y landing pages enfocadas en conversión, ayudando a aumentar la tasa de visitante a lead un 10%.

Habilidades

SEO Optimization, Google Analytics, Social Media Advertising, Email Marketing Automation, Hootsuite, Adobe Creative Suite, SEMrush, Ahrefs

Formación Académica

Licenciatura en Ciencias en Marketing

09/2018 - 05/2023

Universidad Estatal de San Francisco

San Francisco, CA

Proyectos

Automatización de reportes en redes sociales

Construyó un flujo de reporting con Python que llevaba datos de rendimiento social a dashboards semanales, reduciendo el trabajo manual un 30% y ayudando a detectar contenido de bajo rendimiento.

Campaña de lanzamiento sostenible

Desarrolló una campaña de producto centrada en sostenibilidad con email, paid social y contenido de creadores, aumentando un 50% la interacción de audiencias eco-conscientes.

Certificaciones

Google Analytics para Principiantes

03/2025

Estrategia de Marketing de Influencers

08/2024

Por Qué Esta Plantilla Funciona

Este formato de currículum es muy efectivo para la industria del marketing digital, ya que resalta las habilidades y logros clave que son cruciales para un puesto de Ejecutiva de Marketing Digital. El uso de secciones claras como 'Resumen', 'Experiencia' y 'Habilidades' asegura que tanto los reclutadores humanos como los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) puedan analizar fácilmente la información. Además, incluir métricas específicas como porcentajes de aumento en el engagement de clientes no solo proporciona evidencia concreta de éxito, sino que también se alinea con lo que los empleadores buscan en una ejecutiva de marketing digital.

Además, al incorporar palabras clave relevantes específicas de la industria en el contenido del currículum, es más probable que pase los filtros de ATS y llegue a los ojos de los reclutadores. La inclusión de perfiles profesionales en redes sociales como LinkedIn mejora la credibilidad y la visibilidad del candidato en línea.

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Cómo preparar este currículum

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Consejos prácticos para que cada sección sea clara, relevante y fácil de leer para un ATS.

01

Datos de contacto

Datos de contacto

Nombre Apellido Ciudad, Provincia, Código Postal Número de Teléfono | Dirección de Correo Electrónico URL Perfil LinkedIn | URL Portafolio (Opcional)

Qué conviene incluir

Tu información de contacto es la primera sección que ven los reclutadores. Mantenla concisa y profesional. Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico sea apropiada (ej. [email protected]). Incluye tu perfil de LinkedIn para una visión completa de tu trayectoria profesional. Se recomienda un portafolio o sitio web personal para roles creativos, técnicos o de diseño.

Evita esto

No incluyas tu dirección física completa (número/nombre de calle) por motivos de privacidad. Evita incluir detalles personales como estado civil, edad, foto o número de seguridad social a menos que sea específicamente requerido en tu país. No uses direcciones de correo electrónico poco profesionales.

Ejemplos prácticos

Observa ejemplos claros de cómo formatear los detalles de contacto de manera efectiva.

Mejor no

Juan Pérez 1234 Calle Aleatoria, Apt 56 Ciudad de México, CDMX 01000 [email protected] github.com/aliciacode Soltero, 28 años

Mejor así

Juan Pérez Ciudad de México, CDMX (555) 123-4567 | [email protected] linkedin.com/in/juanperez | juanperez.com

Consejos rápidos

  • Utiliza una dirección de correo electrónico profesional (formato nombre.apellido)
  • Asegúrate de que tu buzón de voz esté configurado y sea profesional
  • Verifica tu número de teléfono y correo electrónico para detectar errores tipográficos
  • Personaliza la URL de tu LinkedIn (linkedin.com/in/tunombre)

02

Perfil profesional

Perfil profesional

Profesional del Marketing Digital orientado a resultados con [Número] años de experiencia en [Habilidades/Industrias Clave]. Historial comprobado de [Logro Principal]. Experto en [Tecnologías/Habilidades Clave]. Comprometido a ofrecer [Valor Específico] para [Industria/Tipo de Empresa Objetivo].

Qué conviene incluir

Un resumen profesional es tu 'discurso de ascensor'. Debe tener entre 3 y 5 oraciones, resumiendo tu experiencia, habilidades clave y logros principales. Adáptalo a la descripción del puesto utilizando palabras clave relevantes. Enfócate en lo que te hace único y el valor que aportas a los posibles empleadores.

Evita esto

Evita objetivos genéricos como 'Busco un puesto desafiante para crecer profesionalmente'. Los reclutadores quieren saber qué valor aportas, no qué quieres tú. No uses pronombres personales (yo, mi). Sé conciso e impactante.

Ejemplos prácticos

Compara un objetivo débil con un resumen profesional sólido.

Mejor no

Objetivo: Soy una persona trabajadora que busca un puesto de Ejecutivo de Marketing Digital donde pueda aprender cosas nuevas y avanzar en mi carrera.

Mejor así

Ejecutivo de Marketing Digital con más de 5 años de experiencia en la escalada de campañas de marketing digital. Aumenté exitosamente la visibilidad de la marca en un 40% a través de la creación estratégica de contenido, la optimización de redes sociales y el análisis basado en datos. Experto en Google Analytics, Hootsuite y Adobe Creative Suite.

Consejos rápidos

  • Cuantifica los logros siempre que sea posible (por ejemplo, 'Incrementé los ingresos en un 20%')
  • Mantenlo por debajo de 5 líneas para facilitar la lectura
  • Usa verbos de acción fuertes al inicio de las oraciones
  • Adapta el resumen para que coincida con la descripción del puesto

03

Competencias

Competencias

Habilidades Técnicas - Idiomas: [Lista] - Frameworks: [Lista] - Herramientas: [Lista] Habilidades Blandas - [Habilidad 1], [Habilidad 2], [Habilidad 3]

Qué conviene incluir

Agrupa tus habilidades de forma lógica (ej. Idiomas, Frameworks, Herramientas). Enfócate en habilidades técnicas relevantes para el puesto. Enumera las habilidades en orden de competencia o relevancia. Las habilidades blandas se demuestran mejor a través de puntos clave en tu sección de experiencia en lugar de una lista simple.

Evita esto

No listes habilidades que no te sientas cómodo/a usando en una entrevista. Evita usar barras de progreso o porcentajes para calificar tus habilidades (ej. "Java: 80%"). No incluyas tecnologías obsoletas a menos que se requieran específicamente.

Ejemplos prácticos

Mejor no

Optimización SEO: 75%, Creación de Contenido, Automatización de Marketing por Correo Electrónico

Mejor así

Optimización SEO, Google Analytics, Publicidad en Redes Sociales, Automatización de Marketing por Correo Electrónico

Consejos rápidos

  • Enumera las habilidades técnicas en categorías como Herramientas y Dominio de Software.
  • Incluye habilidades blandas como liderazgo o comunicación solo si son relevantes para el puesto y se pueden respaldar con experiencia.
  • Evita mencionar habilidades genéricas que no proporcionen una ventaja competitiva; enfócate en herramientas de software específicas utilizadas diariamente en tu trabajo.
  • Prioriza las habilidades según su relevancia para las tendencias y necesidades actuales de la industria.

04

Experiencia laboral

Experiencia laboral

Título del Puesto | Nombre de la Empresa | Ubicación Mes Año – Mes Año - Verbo de Acción + Contexto + Resultado (Cuantificado) - Lideré [Proyecto] resultando en [Resultado]... - Colaboré con [Equipo] para implementar [Característica]...

Qué conviene incluir

Este es el núcleo de tu currículum. Utiliza el orden cronológico inverso (lo más reciente primero). Comienza cada punto con un verbo de acción fuerte. Enfócate en logros e impacto, no solo en responsabilidades. Utiliza números para cuantificar tu impacto (dólares, porcentajes, tiempo ahorrado, usuarios afectados). Muestra progresión y aumento de responsabilidad.

Evita esto

Evita lenguaje pasivo como "Responsable de..." o "Encargado/a de...". No listes cada tarea diaria; enfócate en contribuciones significativas y resultados medibles. Evita jerga que los reclutadores fuera de tu campo no entenderán.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en experiencias

Mejor no

Responsable de gestionar cuentas de redes sociales, publicar contenido diario y monitorear métricas de interacción.

Mejor así

Gestioné la creación de contenido diario para múltiples plataformas de redes sociales, incrementando la interacción de seguidores en más del 75%.

Mejor no

Implementé una nueva estrategia de SEO que mejoró el ranking del sitio web en motores de búsqueda.

Mejor así

Optimicé las prácticas de SEO, resultando en un aumento del 30% en tráfico orgánico y un ascenso de diez posiciones en el ranking de búsqueda de Google.

Consejos rápidos

  • Utiliza verbos de acción fuertes como 'desarrollé', 'lideré', 'implementé', 'incrementé' para comenzar tus puntos.
  • Proporciona resultados cuantificables siempre que sea posible, como porcentajes o números específicos, para mostrar el impacto de tu trabajo.
  • Evita declaraciones genéricas y enfócate en logros únicos que te diferencien de otros candidatos.
  • Describe cómo trabajaste en colaboración con equipos para alcanzar metas y destaca cualquier rol de liderazgo que hayas asumido.

05

Formación

Formación

Nombre del Título | Nombre de la Universidad | Ubicación Mes Año – Mes Año - Cursos Relevantes: [Curso 1], [Curso 2] - Honores/Premios: [Nombre del Premio] - GPA: X.X (si es superior a 3.5)

Qué conviene incluir

Enumera tu título más alto primero. Si tienes una experiencia laboral significativa, mantén la sección de educación breve. Incluye tu GPA solo si es superior a 3.5 o si eres un recién graduado. Destaca cursos relevantes, proyectos académicos, honores o roles de liderazgo.

Evita esto

No incluyas detalles de la escuela secundaria si tienes un título universitario. Evita enumerar cada curso que tomaste; selecciona solo los más relevantes. No incluyas fechas de graduación de hace décadas si la discriminación por edad es una preocupación en tu campo.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en educación

Mejor no

Grado en Artes, Nombre de la Universidad | Ciudad Septiembre 2018 – Mayo 2023 - Cursos: Introducción al Marketing, Derecho Mercantil, Cálculo I, Introducción a la Literatura, Introducción a la Historia del Arte, Biología Avanzada, Psicología

Mejor así

Grado en Marketing | Universidad Estatal de San Francisco | San Francisco, CA Septiembre 2018 – Mayo 2023 - Cursos Relevantes: Estrategias de Marketing Digital, Gestión de Redes Sociales, Análisis de Datos - Honores/Premios: Lista de Honor (Primavera 2020) - GPA: 3.9

Consejos rápidos

  • Incluye el nombre de tu título e institución claramente al principio de cada entrada.
  • Especifica la ubicación de tu universidad para proporcionar contexto a los posibles empleadores o si estás solicitando en una región específica.
  • Solo enumera los cursos relevantes que sean pertinentes para el marketing digital, como optimización SEO, análisis de datos, gestión de redes sociales, etc.
  • Destaca cualquier honor, premio o puesto de liderazgo relacionado con tu carrera académica que demuestre tu compromiso y logros.

06

Proyectos

Proyectos

Nombre del Proyecto | Herramientas/Tecnologías Utilizadas - Describe brevemente qué creaste y su propósito - Destaca los desafíos específicos que resolviste - Enlace a portafolio o demo si está disponible

Qué conviene incluir

Los proyectos son excelentes para demostrar habilidades prácticas, especialmente si careces de experiencia laboral o estás cambiando de carrera. Incluye un enlace a tu portafolio o demo si es posible. Enfócate en proyectos que muestren habilidades de resolución de problemas y herramientas relevantes para el puesto objetivo.

Evita esto

No incluyas tutoriales triviales a menos que los hayas ampliado significativamente. Evita proyectos desactualizados, incompletos o irrelevantes para el puesto al que postulas. No te limites a enumerar tecnologías; explica qué creaste y por qué es importante.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en proyectos

Mejor no

Creé un sitio web simple usando WordPress. - Usé temas y plugins estándar. - No se lograron personalizaciones ni objetivos específicos.

Mejor así

Desarrollé una plataforma de comercio electrónico integrando las mejores prácticas de SEO y estrategias de marketing en redes sociales para mejorar las ventas en línea. - Utilicé Google Analytics para rastrear el comportamiento del usuario y optimizar las tasas de conversión. - Logré un aumento del 20% en las ventas durante el primer trimestre.

Consejos rápidos

  • Enfócate en proyectos que demuestren tu capacidad para integrar múltiples herramientas y técnicas de marketing digital de manera efectiva.
  • Asegúrate de que cada proyecto destaque un desafío específico que enfrentaste y cómo lo superaste, enfatizando los resultados en lugar de solo los procesos.
  • Incluye resultados medibles siempre que sea posible para demostrar el impacto de tu trabajo en escenarios del mundo real.
  • Considera mostrar enfoques o soluciones innovadoras que vayan más allá de las prácticas convencionales para destacar.

Preguntas Frecuentes

Preguntas comunes sobre este rol y cómo presentarlo mejor en tu currículum.

Resultados de campañas, mezcla de canales, segmentación, herramientas de analítica y mejoras medibles en tráfico, leads, engagement o ingresos.

Incluye herramientas y canales concretos como SEO, Google Analytics, paid social, automatización de email, SEMrush, CRM y pruebas de landing pages.

Sí, si son relevantes y actuales, especialmente de Google, HubSpot, Meta o plataformas de analítica.

Muestra mayor responsabilidad sobre presupuestos, canales, reporting, estrategia, trabajo con otros equipos y resultados de campaña.

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