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Ejemplo de currículum
Este formato de currículum funciona excepcionalmente bien para Ejecutivas de Publicidad porque describe claramente los logros y responsabilidades clave, al mismo tiempo que está altamente optimizado para los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS). La inclusión de métricas específicas y un lenguaje orientado a resultados mejora el atractivo del documento para los gerentes de contratación, haciéndolo destacar entre otras solicitudes. Además, al incorporar estratégicamente palabras clave relevantes que se buscan comúnmente en la industria, esta plantilla garantiza la máxima visibilidad y relevancia.
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Consejos prácticos para que cada sección sea clara, relevante y fácil de leer para un ATS.
01
Nombre Apellido Ciudad, Provincia Número de Teléfono | Dirección de Correo Electrónico URL de Perfil de LinkedIn | URL del Portafolio (Opcional)
Tu información de contacto es la primera sección que ven los reclutadores. Mantenla concisa y profesional. Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico sea apropiada (ej. [email protected]). Incluye tu perfil de LinkedIn para una visión integral de tu trayectoria profesional. Se recomienda un portafolio o sitio web personal para roles creativos, técnicos o de diseño.
No incluyas tu dirección física completa (número/nombre de calle) por razones de privacidad. Evita incluir detalles personales como estado civil, edad, foto o número de seguridad social a menos que se requiera específicamente en tu país. NO uses direcciones de correo electrónico poco profesionales como las de servicios de webmail gratuitos. Para artistas y diseñadores, NO incluyas enlaces de GitHub; en su lugar, usa ArtStation o Behance.
Ver ejemplos claros de cómo formatear los detalles de contacto de manera efectiva.
Juan Pérez Calle Falsa 123, Apto 56 Madrid, 28001 [email protected] github.com/aliciacode Soltero, 28 años
Alicia Chen Barcelona, Cataluña +34 123 456 789 | [email protected] linkedin.com/in/aliciachen | artstation.com/aliciachen
02
Ejecutiva de publicidad
Ejecutiva de publicidad con más de siete años de experiencia liderando paid media, campañas de marca y lanzamientos multicanal. Combina investigación de audiencias, briefs creativos y análisis de rendimiento para mejorar el engagement, el tráfico calificado y los resultados de conversión. Colabora con equipos de cuentas, diseño y analítica para mantener las campañas alineadas con la estrategia y el presupuesto.
Un resumen profesional es tu presentación profesional. Debe tener entre 3 y 5 oraciones, resumiendo tu experiencia, habilidades clave y logros principales. Adáptalo a la descripción del puesto utilizando palabras clave relevantes. Enfócate en lo que te hace única y el valor que aportas a los empleadores potenciales.
Evita objetivos genéricos como 'Buscando un rol desafiante para crecer profesionalmente'. Los reclutadores quieren saber qué valor aportas, no qué quieres de ellos. No uses pronombres en primera persona (yo, mi). Sé concisa e impactante.
Compara un objetivo débil con un resumen profesional sólido.
Objetivo: Soy una persona trabajadora que busca un puesto de Ejecutiva de Publicidad donde pueda aprender cosas nuevas y avanzar en mi carrera.
Ejecutiva de publicidad con más de siete años de experiencia en paid media, planificación de campañas y crecimiento de marca. Aumentó el engagement un 30 % con campañas sociales segmentadas y respaldó cerca de US$200.000 en ventas atribuidas mediante mejor targeting y pruebas creativas.
03
Habilidades Técnicas
Habilidades Blandas
Agrupa tus habilidades de forma lógica (por ejemplo, Idiomas, Frameworks, Herramientas). Enfócate en las habilidades técnicas relevantes para el puesto. Enumera las habilidades en orden de competencia o relevancia. Las habilidades blandas se demuestran mejor a través de los puntos clave en tu sección de experiencia que con una lista simple.
No listes habilidades que no te sientas cómodo usando en una entrevista. Evita usar barras de progreso o porcentajes para calificar tus habilidades (por ejemplo, "Java: 80%"). No incluyas tecnologías obsoletas a menos que se requieran específicamente.
Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en las habilidades
IA y Aprendizaje Automático: Conocimiento básico, Java: 75%, Adobe Creative Suite: Competente
Adobe Creative Suite - Experiencia en Photoshop, Illustrator, InDesign Google Analytics - Experiencia en análisis de datos y generación de informes Optimización SEO - Comprensión avanzada de investigación de palabras clave y optimización on-page
04
Título del Puesto | Nombre de la Empresa | Ubicación Mes Año – Mes Año
Este es el núcleo de tu currículum. Usa el orden cronológico inverso (lo más reciente primero). Comienza cada viñeta con un verbo de acción contundente. Enfócate en los logros y el impacto, no solo en las responsabilidades. Usa números para cuantificar tu impacto (dólares, porcentajes, tiempo ahorrado, usuarios afectados). Muestra progresión y responsabilidad creciente.
Evita el lenguaje pasivo como 'Responsable de...' o 'Encargado de...'. No enumeres todas las tareas diarias; enfócate en contribuciones significativas y resultados medibles. Evita la jerga que los reclutadores fuera de tu campo no entenderán.
Ejemplo práctico que muestra qué hacer y qué no hacer en experiencias
Organicé el calendario de contenido del cliente, gestioné las cuentas de redes sociales y mantuve las actualizaciones del sitio web.
Lideró el lanzamiento de una campaña multicanal que elevó el engagement en redes un 30 % y generó 50.000 nuevas visitas al sitio en un trimestre.
Responsable de crear contenido publicitario para varios clientes, incluyendo diseño gráfico y redacción.
Diseñó campañas de paid media y pruebas de landing pages que respaldaron cerca de US$200.000 en ventas atribuidas mientras mejoraban la eficiencia.
05
Nombre del Título | Nombre de la Universidad | Ubicación Mes Año – Mes Año
Enumere su título más alto primero. Si tiene experiencia laboral significativa, mantenga la sección de educación breve. Incluya su promedio solo si es superior a 3.5 o si es un recién graduado. Destaque cursos relevantes, proyectos académicos, honores o roles de liderazgo.
No incluya detalles de la escuela secundaria si tiene un título universitario. Evite enumerar todos los cursos que tomó; seleccione solo los más relevantes. No incluya fechas de graduación de hace décadas si la discriminación por edad es una preocupación en su campo.
Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en educación
Licenciatura en Ciencias | Nombre de la Universidad | Ciudad, Estado Septiembre 2013 – Mayo 2017
Licenciatura en Publicidad | Universidad del Sur de California | Los Ángeles, CA Septiembre 2013 – Mayo 2017
06
Nombre del Proyecto | Herramientas/Tecnologías Utilizadas
Los proyectos son excelentes para demostrar habilidades prácticas, especialmente si te falta experiencia laboral o estás cambiando de carrera. Incluye un enlace a tu portafolio o demostración si es posible. Enfócate en proyectos que muestren habilidades de resolución de problemas y las herramientas relevantes para el puesto objetivo.
No incluyas tutoriales triviales a menos que los hayas ampliado significativamente. Evita proyectos que estén desactualizados, incompletos o irrelevantes para el puesto al que postulas. No te limites a enumerar tecnologías, explica qué creaste y por qué es importante.
Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en proyectos
Creé un blog básico usando WordPress en 2018. No se mencionan desafíos específicos.
Desarrollé una plataforma de comercio electrónico para un cliente de pequeña empresa utilizando Shopify e integré pasarelas de pago para aumentar las ventas en un 35% en seis meses.
Preguntas comunes sobre este rol y cómo presentarlo mejor en tu currículum.
Conviene mostrar una combinación de estrategia de campaña, paid media, segmentación de audiencias, briefs creativos, reporting y trabajo con equipos de cuentas o diseño.
Empieza por el objetivo de la campaña, explica los canales o la estrategia utilizada y añade métricas como engagement, tráfico calificado, leads o apoyo a ventas.
Sí. Muchas empresas buscan perfiles capaces de cuidar la marca y, al mismo tiempo, tomar decisiones prácticas sobre presupuesto, pruebas y conversión.
El formato cronológico inverso suele funcionar mejor porque deja clara la evolución hacia responsabilidades más estratégicas y la exposición a campañas de mayor alcance.
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