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Directora de campañas de publicidad digital

Ejemplo de currículum

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LUCÍA MARTÍNEZ

Directora de campañas de publicidad digital

+1 (555) 987-6543

[email protected]

San Francisco, CA

linkedin.com/in/emily-wong-advertising

emilywong.digital

Habilidades

Google Analytics, AdRoll, HubSpot, WordPress, Gestión de Campañas PPC, Implementación SEO, Automatización de Marketing por Correo Electrónico, Estrategia de Marketing de Contenidos

Certificaciones

Profesional Certificado en Google Analytics

Certificada en el uso de informes e insights de audiencia de Google Analytics para medir y optimizar campañas digitales.

Certificación de Inbound Marketing de HubSpot

Formación completada en estrategia inbound, planificación de contenidos, promoción social y flujos de conversión de leads.

Perfil Profesional

Directora de campañas de publicidad digital con más de 6 años de experiencia en paid social, búsqueda pagada, email marketing y campañas programáticas para empresas en crecimiento. Maneja Google Analytics, AdRoll, HubSpot, segmentación de audiencias y reportes de rendimiento. Convierte datos de campaña en decisiones concretas de presupuesto, creatividad y targeting para mejorar la adquisición y reducir gasto desperdiciado.

Experiencia Laboral

Director de Campañas de Publicidad Digital

07/2023

Tech Company Inc

San Francisco, CA

Diseñó planes de paid social y búsqueda para clientes de ecommerce y SaaS, aumentando el reconocimiento de marca un 35% en tres meses mediante mejor segmentación y pruebas creativas.

Analizó datos de tráfico, conversión y atribución en Google Analytics para ajustar el targeting y mejorar las tasas de conversión de cuentas ecommerce.

Colaboró con ventas y cuentas para crear propuestas de publicidad digital a medida, contribuyendo a un crecimiento del 20% en adquisición de nuevos clientes.

Lideró la migración a una nueva plataforma de gestión publicitaria, reduciendo costes operativos de medios un 15% y mejorando el seguimiento de campañas.

Especialista en Publicidad Digital

06/2021 - 07/2023

Media Innovations Inc

San Francisco, CA

Gestionó campañas de email y retargeting en HubSpot y AdRoll, elevando las tasas de apertura un 30% en seis meses gracias a mejores segmentos y pruebas de asunto.

Desarrolló una estrategia de promoción de contenidos que conectó SEO, búsqueda pagada y distribución social, contribuyendo a un aumento del 45% del tráfico orgánico.

Coordinador de Marketing Digital

09/2019 - 06/2021

AdVenture Inc

San Francisco, CA

Optimizó campañas PPC con grupos de palabras clave más precisos, mejores anuncios y mayor alineación con landing pages, aumentando el CTR un 25% y reduciendo el coste por conversión.

Aplicó buenas prácticas SEO en landing pages de campaña y ayudó a incrementar un 50% el tráfico procedente de buscadores.

Formación Académica

Licenciatura en Ciencias en Marketing

09/2013 - 05/2017

Universidad Estatal de San Francisco

San Francisco, CA

Proyectos

Ganador de Hackathon de Campaña de Nicho

Lideró un equipo pequeño en un reto de publicidad para un mercado de nicho, usando investigación de audiencias y paneles de analítica para definir la estrategia. La propuesta ganó por su targeting claro, enfoque creativo testeable y una tasa de engagement 60% superior a otras propuestas.

Iniciativa de Crecimiento de Marca Personal

Creó un plan de crecimiento de marca personal con contenido social, nurturing por email, mejoras SEO y anuncios segmentados. El proyecto aumentó el tráfico web un 150% en seis meses mediante publicación constante, pruebas de audiencia y alianzas.

Por Qué Esta Plantilla Funciona

Este formato de currículum funciona excepcionalmente bien con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) debido a su diseño estructurado, que incluye secciones claras para habilidades, logros e historial laboral adaptadas específicamente para roles de publicidad digital. El uso de verbos de acción y resultados cuantificables en la sección de experiencia no solo se alinea con las preferencias de los ATS, sino que también muestra de manera efectiva el impacto de Emily Wong. Además, la inclusión de palabras clave relevantes como 'publicidad digital', 'estrategias basadas en datos' y 'director de campaña' mejora la capacidad de búsqueda tanto por parte del software ATS como de los reclutadores humanos, aumentando la probabilidad de ser seleccionada para entrevistas. La inclusión del perfil de LinkedIn y enlaces a sitios web profesionales proporciona contexto adicional sobre su experiencia y presencia en línea.

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Cómo preparar este currículum

Cómo preparar este currículum

Consejos prácticos para que cada sección sea clara, relevante y fácil de leer para un ATS.

01

Datos de contacto

Datos de contacto

Nombre Apellido Ciudad, Provincia, Código Postal Número de Teléfono | Dirección de Correo Electrónico URL Perfil LinkedIn | URL Portafolio (Opcional)

Qué conviene incluir

Tu información de contacto es la primera sección que ven los reclutadores. Mantenla concisa y profesional. Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico sea apropiada (ej. [email protected]). Incluye tu perfil de LinkedIn para una visión completa de tu trayectoria profesional. Se recomienda un portafolio o sitio web personal para roles creativos, técnicos o de diseño.

Evita esto

No incluyas tu dirección física completa (número/nombre de calle) por motivos de privacidad. Evita incluir detalles personales como estado civil, edad, foto o número de seguridad social a menos que sea específicamente requerido en tu país. NO uses direcciones de correo electrónico poco profesionales como las que tienen apodos o dominios informales. Para artistas y diseñadores, usa ArtStation o Behance para portafolios en lugar de enlaces de GitHub.

Ejemplos prácticos

Consulta ejemplos claros de cómo formatear los datos de contacto de manera efectiva.

Mejor no

Juan Pérez 1234 Calle Aleatoria, Apto 56 Ciudad, Provincia 10001 [email protected] github.com/aliciacodigo Soltero, 28 años

Mejor así

Lucía Martínez Madrid (555) 987-6543 | [email protected] linkedin.com/in/lucia-martinez-ads

Mejor no

María García Apartado Postal 12345 Cualquierpueblo, País 12345 [email protected] github.com/mariagomez

Mejor así

Lucía Martínez Madrid (555) 987-6543 | [email protected] linkedin.com/in/lucia-martinez-ads | portfolio.example.com/lucia-martinez

Consejos rápidos

  • Utiliza una dirección de correo electrónico profesional (formato nombre.apellido)
  • Asegúrate de que tu buzón de voz esté configurado y sea profesional
  • Verifica tu número de teléfono y correo electrónico para detectar errores tipográficos
  • Personaliza tu URL de LinkedIn (linkedin.com/in/tunombre)
  • Utiliza ArtStation o Behance para portafolios de artistas/diseñadores

02

Perfil profesional

Perfil profesional

Título Profesional Orientado a Resultados [Nombre del Rol] con [Número] años de experiencia en [Habilidades/Industrias Clave]. Historial comprobado de [Logro Principal]. Experto en [Tecnologías/Habilidades Clave]. Comprometido/a con la entrega de [Valor Específico] para [Industria/Tipo de Empresa Objetivo].

Qué conviene incluir

Un resumen profesional es tu discurso de ascensor. Debe tener entre 3 y 5 oraciones, resumiendo tu experiencia, habilidades clave y logros principales. Adáptalo a la descripción del puesto utilizando palabras clave relevantes. Enfócate en lo que te hace único y el valor que aportas a los empleadores potenciales.

Evita esto

Evita objetivos genéricos como 'Buscando un rol desafiante para crecer mis habilidades'. Los reclutadores quieren saber qué valor les aportas, no qué quieres de ellos. No uses pronombres en primera persona (yo, mí, mi). Sé conciso e impactante.

Ejemplos prácticos

Compara un objetivo débil con un resumen profesional sólido.

Mejor no

Objetivo: Soy una persona trabajadora buscando un puesto en Publicidad Digital donde pueda aprender cosas nuevas y avanzar mi carrera.

Mejor así

Directora de campañas de publicidad digital con más de 6 años de experiencia en paid social, búsqueda pagada, email marketing y campañas programáticas para empresas en crecimiento. Maneja Google Analytics, AdRoll, HubSpot, segmentación de audiencias y reportes de rendimiento. Convierte datos de campaña en decisiones concretas de presupuesto, creatividad y targeting para mejorar la adquisición y reducir gasto desperdiciado.

Ejemplos prácticos

Muestra logros específicos de la industria.

Mejor no

Objetivo: Obtener un puesto de Publicidad Digital que me permita utilizar mis habilidades en marketing digital.

Mejor así

Especialista en Marketing Digital con más de 6 años de experiencia escalando campañas de nicho a éxitos globales. Gestioné con éxito campañas de marketing por correo electrónico, aumentando las tasas de apertura en un 30% y contribuyendo a un aumento del 45% en el tráfico orgánico a través de estrategias de marketing de contenidos.

Ejemplos prácticos

Destaca habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Mejor no

Objetivo: Busco un puesto donde pueda aplicar mis conocimientos de publicidad digital y contribuir al crecimiento de la empresa.

Mejor así

Director de Campañas de Publicidad Digital con más de 6 años de experiencia. Lideré equipos en el desarrollo y ejecución de planes integrales de marketing digital que aumentaron significativamente el alcance de la marca y las ventas. La experiencia incluye la gestión de campañas PPC, la optimización de estrategias SEO y la implementación de soluciones innovadoras para la participación del cliente.

Ejemplos prácticos

Demuestra competencia en tecnologías específicas.

Mejor no

Objetivo: Soy un profesional dedicado a la Publicidad Digital buscando avanzar mi carrera trabajando con una empresa con visión de futuro.

Mejor así

Coordinador de Marketing Digital con más de 6 años de experiencia. Optimicé campañas PPC, logrando un aumento del 25% en las tasas de clics de anuncios y reduciendo el costo por conversión. Implementé mejores prácticas de SEO, lo que resultó en un crecimiento del 50% en el tráfico del sitio web desde los motores de búsqueda.

Consejos rápidos

  • Cuantifica los logros siempre que sea posible (por ejemplo, 'Aumenté los ingresos en un 20%')
  • Manténlo en menos de 5 líneas para facilitar la lectura
  • Utiliza verbos de acción fuertes para comenzar las oraciones
  • Adapta el resumen para que coincida con la descripción del puesto

03

Competencias

Competencias

Habilidades Técnicas - Lenguajes: [Lista] - Frameworks: [Lista] - Herramientas: [Lista] Habilidades Blandas - [Habilidad 1], [Habilidad 2], [Habilidad 3]

Qué conviene incluir

Agrupa tus habilidades de forma lógica (por ejemplo, Lenguajes, Frameworks, Herramientas). Enfócate en habilidades técnicas relevantes para el puesto. Enumera las habilidades en orden de competencia o relevancia. Las habilidades blandas se demuestran mejor a través de puntos clave en la sección de experiencia en lugar de una simple lista.

Evita esto

No enumeres habilidades con las que no te sientas cómodo discutiendo en una entrevista. Evita usar barras de progreso o porcentajes para calificar tus habilidades (por ejemplo, "Java: 80%"). No incluyas tecnologías obsoletas a menos que se requieran específicamente.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer para las habilidades

Mejor no

Implementación SEO - No me siento cómodo con aspectos técnicos durante las entrevistas.

Mejor así

Google Analytics, HubSpot, AdRoll

Mejor no

Java: 80%, Python: 60%

Mejor así

Experiencia en Google Analytics y AdRoll para publicidad basada en datos.

Consejos rápidos

  • Prioriza las habilidades técnicas cruciales para la publicidad digital, como el dominio de herramientas de análisis (Google Analytics) y plataformas de gestión de anuncios (AdRoll).
  • Incluye habilidades blandas como pensamiento estratégico y creatividad solo si se pueden respaldar con logros en tu sección de experiencia.
  • Asegúrate de que la lista de herramientas refleje los estándares actuales de la industria para demostrar que estás al día con las tendencias de publicidad digital.
  • Evita descripciones de habilidades vagas o generales; proporciona ejemplos concretos relevantes para la publicidad digital (por ejemplo, en lugar de 'SEO', menciona 'Implementación SEO' y destaca resultados específicos).

04

Experiencia laboral

Experiencia laboral

Título del Puesto | Nombre de la Empresa | Ubicación Mes Año – Mes Año - Verbo de acción + Contexto + Resultado (cuantificado) - Lideré [Proyecto] resultando en [Resultado]... - Colaboré con [Equipo] para implementar [Funcionalidad]...

Qué conviene incluir

Este es el núcleo de tu currículum. Usa el orden cronológico inverso (lo más reciente primero). Comienza cada punto con un verbo de acción fuerte. Enfócate en logros e impacto, no solo en deberes. Usa números para cuantificar tu impacto (dólares, porcentajes, tiempo ahorrado, usuarios afectados). Muestra progresión y aumento de responsabilidad.

Evita esto

Evita el lenguaje pasivo como "Responsable de..." o "Encargado de...". No listes cada tarea diaria; enfócate en contribuciones significativas y resultados medibles. Evita jerga que los reclutadores fuera de tu campo no entenderán.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra qué hacer y qué no hacer para las experiencias

Mejor no

Gestioné cuentas de redes sociales, asegurando un calendario de publicaciones regular.

Mejor así

Diseñó planes de paid social y búsqueda para clientes de ecommerce y SaaS, aumentando el reconocimiento de marca un 35% en tres meses mediante mejor segmentación y pruebas creativas.

Mejor no

Creé y envié boletines mensuales a los suscriptores.

Mejor así

Gestionó campañas de email y retargeting en HubSpot y AdRoll, elevando las tasas de apertura un 30% en seis meses gracias a mejores segmentos y pruebas de asunto.

Consejos rápidos

  • Usa verbos de acción fuertes como 'lanzé', 'supervisé', 'implementé' o 'incrementé' para comenzar tus puntos.
  • Cuantifica los logros siempre que sea posible con números, porcentajes y métricas para proporcionar evidencia concreta del impacto.
  • Destaca proyectos específicos que lideraste y los resultados medibles logrados con esas iniciativas.
  • Resalta cualquier papel significativo en el impulso del crecimiento de la empresa a través de estrategias de publicidad digital mejoradas.

05

Formación

Formación

Nombre del Título | Nombre de la Universidad | Ubicación Mes Año – Mes Año - Cursos Relevantes: [Curso 1], [Curso 2] - Honores/Premios: [Nombre del Premio] - Promedio General: X.X (si es superior a 3.5)

Qué conviene incluir

Enumera tu título más alto primero. Si tienes una experiencia laboral significativa, mantén la sección de educación breve. Incluye tu promedio general solo si es superior a 3.5 o si te acabas de graduar. Destaca cursos relevantes, proyectos académicos, honores o roles de liderazgo.

Evita esto

No incluyas detalles de la escuela secundaria si tienes un título universitario. Evita enumerar cada curso que tomaste; selecciona solo los más relevantes. No incluyas fechas de graduación de hace décadas si la discriminación por edad es una preocupación en tu campo.

Ejemplos prácticos

Mejor no

Grado en Ciencias | Universidad XYZ | Ciudad, Estado Septiembre 2015 – Mayo 2019 - Cursos: Cálculo I, Historia del Arte, Introducción a la Informática

Mejor así

Grado en Marketing | Universidad Estatal de San Francisco | San Francisco, CA Septiembre 2013 – Mayo 2017 - Cursos Relevantes: Publicidad Digital, Análisis de Datos para Negocios, Planificación Estratégica de Marketing - Promedio General: 3.8

Consejos rápidos

  • Enumera tus títulos en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente o el de mayor nivel.
  • Incluye solo los cursos relevantes que respalden tu solicitud de empleo y excluye las materias no relacionadas.
  • Evita enumerar los detalles de la graduación de la escuela secundaria si tienes un título universitario, a menos que sea de una institución de élite.
  • Incluye cualquier premio u honor recibido durante tu carrera académica para demostrar excelencia.

06

Proyectos

Proyectos

Nombre del Proyecto | Herramientas/Tecnologías Utilizadas - Describe brevemente lo que creaste y su propósito - Destaca los desafíos específicos que resolviste - Enlace a portafolio o demo si está disponible

Qué conviene incluir

Los proyectos son excelentes para demostrar habilidades prácticas, especialmente si careces de experiencia laboral o estás cambiando de carrera. Incluye un enlace a tu portafolio o demo si es posible. Enfócate en proyectos que muestren habilidades de resolución de problemas y el uso de herramientas relevantes para el puesto objetivo.

Evita esto

No incluyas tutoriales triviales a menos que los hayas ampliado significativamente. Evita proyectos que estén desactualizados, incompletos o sean irrelevantes para el puesto al que postulas. No te limites a enumerar tecnologías; explica qué creaste y por qué es importante.

Ejemplos prácticos

Ejemplo práctico que muestra lo que se debe y no se debe hacer en los proyectos

Mejor no

Creé un blog sencillo con WordPress sin objetivos claros ni desafíos abordados.

Mejor así

Lideró un equipo pequeño en un reto de publicidad para un mercado de nicho, usando investigación de audiencias y paneles de analítica para definir la estrategia. La propuesta ganó por su targeting claro, enfoque creativo testeable y una tasa de engagement 60% superior a otras propuestas.

Mejor no

Construí una página web básica de HTML/CSS sin interacción ni funcionalidad.

Mejor así

Creó un plan de crecimiento de marca personal con contenido social, nurturing por email, mejoras SEO y anuncios segmentados. El proyecto aumentó el tráfico web un 150% en seis meses mediante publicación constante, pruebas de audiencia y alianzas.

Consejos rápidos

  • Elige proyectos que demuestren tu capacidad para resolver problemas del mundo real utilizando herramientas de publicidad digital.
  • Proporciona métricas o resultados que demuestren el impacto de tu trabajo, como un aumento en la participación o el ROI.
  • Menciona las herramientas específicas que utilizaste para implementar el proyecto y cómo contribuyeron a su éxito.
  • Incluye enlaces a demos en vivo o estudios de caso para que los posibles empleadores revisen tu trabajo.

Preguntas Frecuentes

Preguntas comunes sobre este rol y cómo presentarlo mejor en tu currículum.

Destaca canales paid media, herramientas de analítica, objetivos de campaña, presupuesto, segmentación, tests y resultados medibles como conversión, CTR, calidad de adquisición o coste por conversión.

Empieza con el canal o tipo de campaña, explica qué hiciste y conecta la acción con una métrica de negocio. Evita frases vagas como “gestioné campañas” si no muestras alcance, herramientas y resultados.

Incluye certificaciones relevantes como Google Analytics, Google Ads, Meta Blueprint o HubSpot si apoyan el puesto. Mantén la sección breve y prioriza los resultados reales de campañas.

Menciona plataformas como AdRoll, The Trade Desk o Criteo y describe trabajo de audiencias, pujas, pruebas creativas o reporting. Usa métricas solo si son precisas y defendibles.

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