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自分の経歴を追加して、このレイアウトを仕上げましょう。
履歴書例
この職務経歴書のフォーマットは、「ユーザーリサーチ」「ユーザビリティテスト」「ユーザー中心設計」といったアソシエイトUXリサーチャーに関連する業界固有のキーワードを盛り込むことで、ATS(採用管理システム)フレンドリーになるように設計されています。構造化されたレイアウトにより、採用担当者やリクルーターは、この職務に関連する主要なスキル、責任、実績を迅速に特定できます。さらに、プロフェッショナルサマリーや経験・学歴の詳細セクションを含めることで、必要な情報がすべて整理された方法で提示されます。
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各セクションを読みやすく、応募職種に合った内容にし、ATSにも伝わりやすくするための実践的なポイントです。
01
氏名 市区町村、都道府県 電話番号 | メールアドレス LinkedInプロフィールURL | ポートフォリオURL (任意)
連絡先情報は、採用担当者が最初に目にするセクションです。簡潔かつプロフェッショナルに保ちましょう。メールアドレスは適切(例:[email protected])であることを確認してください。LinkedInプロフィールは、あなたのプロフェッショナルな経歴を包括的に理解するために含めましょう。クリエイティブ、技術、デザイン系の職種では、ポートフォリオや個人ウェブサイトの掲載が推奨されます。
プライバシーのため、番地まで記載した完全な現住所は含めないでください。国によって特に要求されない限り、配偶者の有無、年齢、写真、マイナンバーなどの個人情報は避けてください。Yahoo!やHotmailのような無料サービスからのプロフェッショナルでないメールアドレスの使用は避けてください。アーティストやデザイナーの場合、GitHubのリンクは含めず、代わりにArtStation、Behance、またはポートフォリオサイトを使用してください。
連絡先情報を効果的にフォーマットする方法の明確な例をご覧ください。
山田 太郎 東京都〇〇区△△1-2-3 090-xxxx-xxxx | [email protected] linkedin.com/in/taroyamada 既婚、30歳
佐藤美咲 東京都 03-1234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/misakisato | misakisato-portfolio.com
02
職務経歴
[経験年数]年の経験を持つ、結果重視の[役割名]。[主要スキル/業界]における実績あり。[主要な成果]を達成。[主要技術/スキル]に精通。[対象業界/企業タイプ]に[具体的な価値]を提供することに尽力。
職務経歴(サマリー)は、あなたの「エレベーターピッチ」です。3~5文程度で、あなたの経験、主要スキル、主な成果を簡潔にまとめます。関連キーワードを盛り込み、求人情報に合わせて調整してください。あなたがユニークである理由と、潜在的な雇用主にどのような価値をもたらすかに焦点を当てましょう。
「新しいことを学び、キャリアアップできる、やりがいのある仕事を探しています」のような一般的な目標設定は避けましょう。採用担当者は、あなたが彼らに何をもたらすかを知りたいのであって、あなたが彼らから何を得たいかを知りたいのではありません。一人称(私、私の)の使用は避け、簡潔かつインパクトのある内容にしましょう。
弱い目標設定と強力な職務経歴(サマリー)を比較します。
目標設定:私は、新しいことを学び、キャリアアップできるアソシエイトUXリサーチャーのポジションを探している勤勉な人間です。
アソシエイトUXリサーチャーとして4年以上、ユーザビリティテスト、ユーザーインタビュー、SaaSチーム向けの調査結果整理を担当。Maze、Optimal Workshop、Qualtrics、ジャーニーマップに精通。
03
技術スキル
ソフトスキル
スキルを論理的にグループ化します(例:言語、フレームワーク、ツール)。職務に関連する専門スキルに焦点を当てます。習熟度または関連性の順にスキルをリストします。ソフトスキルは、単なるリストではなく、職務経験セクションの箇条書きで示す方が効果的です。
面接で使いこなせないスキルは記載しないでください。スキルのレベルをプログレスバーやパーセンテージで示すのは避けてください(例:「Java: 80%」)。特に要求されない限り、古い技術は含めないでください。
スキルの「やってはいけないこと」と「やること」を示す実践的な例
言語: Java, Python (初級レベル) ツール: Adobe XD, Figma ソフトスキル: チームワーク、時間管理
ツール: NVivo, Atlas.ti, Maze スキル: ユーザーインタビュー、異文化理解研修
04
役職名 | 会社名 | 場所 年月 – 年月
ここは職務経歴書の核となる部分です。逆年代順(最新のものから順)に記載してください。各箇条書きは力強い行動動詞で始めてください。単なる職務内容ではなく、達成したことと影響に焦点を当ててください。影響を数値化するために数字を使用してください(金額、パーセンテージ、節約時間、影響を受けたユーザー数)。昇進や責任の増大を示してください。
「〜の責任者であった」や「〜を任された」といった受動的な表現は避けてください。日々のタスクをすべてリストアップせず、重要な貢献と測定可能な成果に焦点を当ててください。あなたの分野外の採用担当者が理解できない専門用語は避けてください。
UXリサーチプロセスの一環として、ユーザーインタビューを実施しました。
30件以上のユーザーインタビューとユーザビリティセッションを実施し、オンボーディング改善に向けた優先度付き提案に整理。
新規プロジェクトのためにジャーニーマップを作成しました。
アカウント復旧ジャーニーを可視化し、ログイン再設計につながる摩擦点を特定。
05
学位名 | 大学名 | 場所 年月 – 年月
最終学歴から順に記載します。職務経験が豊富な場合は、学歴セクションは簡潔にまとめます。GPAは3.5以上の場合、または新卒の場合のみ記載します。関連性の高い科目、学業プロジェクト、表彰、リーダーシップ経験などを強調します。
大学の学位がある場合は高校の詳細は含めないでください。履修したすべての科目をリストアップせず、最も関連性の高いものだけを選択します。年齢差別が懸念される分野では、数十年前に卒業した日付を含めないでください。
コミュニケーション学士 | XYZ大学 | 都市、州 2015年9月 – 2019年5月
ヒューマンコンピュータインタラクション修士 | サンフランシスコ州立大学 | サンフランシスコ、カリフォルニア州 2018年9月 – 2020年5月
06
プロジェクト名 | 使用ツール/技術
プロジェクトは、特に実務経験が不足している場合やキャリアチェンジをする場合に、実践的なスキルを実証するのに非常に役立ちます。可能であれば、ポートフォリオやデモへのリンクを含めてください。問題解決能力と、応募職種に関連するツールを示すプロジェクトに焦点を当ててください。
大幅に発展させていない限り、些細なチュートリアルは含めないでください。時代遅れ、未完成、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けてください。単に技術をリストアップするだけでなく、何を作成し、なぜそれが重要なのかを説明してください。
プロジェクトにおける「やってはいけないこと」と「やるべきこと」を示す実践的な例
チュートリアルに従って、HTMLとCSSを使用した基本的なウェブページを作成しました。ページには、シンプルなレイアウトでテキストと画像が表示されます。
SaaSプロダクトチーム向けにUXリサーチリポジトリを作成し、インタビューとアンケート結果をタグ付けして計画議論で再利用可能にした。
課題の一環として、JavaScriptで基本的な電卓アプリを構築しました。このアプリは算術演算を実行します。
React Nativeを使用して、モバイルユーザー向けにインタラクティブな予算管理ツールを設計・実装しました。支出追跡、収入入力、財務ニーズを予測するための予測分析などの機能を含めました。
この役割に関する一般的な質問と、履歴書でそれをどのように最適に提示するか。
調査手法、調査設計、結果の整理、チーム連携、調査結果がプロダクト判断にどう使われたかを示します。
各実績を具体的な調査、フロー、ユーザビリティ課題、提案、またはリリース済み改善に結びつけます。
Maze、Optimal Workshop、Qualtrics、NVivo、Dovetail、Figma、アンケートや分析ツールなど、面接で説明できるものを選びます。
はい。リサーチ課題、手法、参加者の背景、分析プロセス、プロダクト提案が分かるものを入れると有効です。
ATSを通過し、採用担当者を感動させるAI搭載の履歴書でキャリアを変えた数千人の仲間に加わりましょう。