履歴書のスコアと、それを上げる修正案を確認

スコアは履歴書単体を読み、全体として仕上がっているかを教えます。書き直している最中や、応募先がまだ具体的でない段階に向いています。

求人マッチは求人票を必要とし、それに対して履歴書を測ります。数値の裏には実際の重み付け計算があります。履歴書を固めるならスコア、応募したい求人が目の前にあり、その1件のために何を直すか知りたいならマッチです。

スコアは計算ですか、生成ですか？

生成です。AIモデルが履歴書を読み、上記5つの観点にもとづいて100点満点の評価を返します。固定の計算式はありません。だからこそ、測定値ではなく帯として説明しています。

どのくらいのスコアなら良いですか？

80を超えていれば履歴書は機能しており、残りは仕上げです。50〜80は採用担当者が気づく実際の問題はあるものの土台は健全です。50未満は多くの場合、構造の問題 — セクションの欠落や、きれいに読み取れないレイアウトを指します。

同じファイルを再アップロードしたらスコアが変わったのはなぜですか？

スコアは計算ではなくモデルの判断なので、履歴書が同じでも実行ごとに1〜2点動くことがあります。同じ指摘が繰り返し出るなら、それは本物です。厳密な数値は結果のなかで最も安定しない部分です。

スコアが高ければ面接に呼ばれますか？

いいえ。書類選考の段階で明らかな障害がない、という意味です。応募先の職種と経験が噛み合っているかは別の問いで、求人票なしにこのツールが答えられる範囲ではありません。

求人票のアップロードは必要ですか？

このツールには不要です。履歴書単体を採点します。特定の求人に対する立ち位置を知りたい場合は求人マッチで、そちらは両方が必要です。

どのファイル形式に対応していますか？

PDF、DOCX、TXT、画像に対応しており、1ファイルあたり最大20MBです。

インスタントスコアとATSスコアの違いは？

実行される分析は同じです。ATSのページは読み取りと選考通過の観点で結果を提示し、インスタントスコアのページは履歴書全体の質の観点で提示します。自分の問いに合うほうを選んでください。

履歴書スコアは無料ですか？

はい。履歴書をアップロードして、スコア、強み、最初の修正案を見るところまでは無料で、アカウントも不要です。無料のMinovaアカウントを作ると修正案の全リストが開き、レポートが保存されます。