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自分の経歴を追加して、このレイアウトを仕上げましょう。
履歴書例
この職務経歴書のフォーマットは、「ユーザーリサーチ」「ユーザビリティテスト」「ユーザー中心設計」などのアソシエイトUXリサーチャーに関連する業界特有のキーワードを盛り込むことで、ATS(採用管理システム)フレンドリーになるように設計されています。構造化されたレイアウトにより、採用担当者やリクルーターは、この職務に関連する主要なスキル、責任、成果を迅速に特定できます。さらに、プロフェッショナルサマリーと経験、学歴の詳細セクションを含めることで、必要な情報がすべて整理された方法で提示されます。
即時レジュメスコア
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各セクションを読みやすく、応募職種に合った内容にし、ATSにも伝わりやすくするための実践的なポイントです。
01
氏名 市区町村、都道府県 電話番号 | メールアドレス LinkedInプロフィールURL | ポートフォリオURL(任意)
連絡先情報は、採用担当者が最初に目にするセクションです。簡潔かつプロフェッショナルに保ちましょう。メールアドレスは適切(例: [email protected])であることを確認してください。LinkedInプロフィールは、あなたのプロフェッショナルな経歴を包括的に把握するために含めましょう。ポートフォリオや個人ウェブサイトは、クリエイティブ、技術、デザイン系の職種に推奨されます。
プライバシーのため、番地まで記載した完全な住所は含めないでください。国によって特に要求されない限り、配偶者の有無、年齢、写真、社会保障番号などの個人情報は避けてください。Yahoo!やHotmailなどの無料サービスからのプロフェッショナルでないメールアドレスは使用しないでください。アーティストやデザイナーは、GitHubのリンクではなく、ArtStation、Behance、またはポートフォリオサイトを使用してください。
連絡先情報を効果的にフォーマットする方法の明確な例をご覧ください。
山田 太郎 東京都〇〇区〇〇町1-2-3 090-1234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/taroyamada 独身、28歳
佐藤美咲 東京都 03-1234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/misakisato | misakisato-portfolio.com
02
職務経歴
[職種名] として [経験年数] 年の経験を持ち、[主要スキル/業界] において成果を上げてきました。[主要な実績] の実績があります。[主要技術/スキル] に習熟しており、[対象業界/企業タイプ] に [具体的な価値] を提供することに尽力しています。
職務経歴は、あなたの「エレベーターピッチ」です。3〜5文程度で、あなたの経験、主要スキル、主な実績を要約する必要があります。関連キーワードを使用して、求人票に合わせて調整してください。あなたがユニークである理由と、潜在的な雇用主にどのような価値をもたらすかに焦点を当ててください。
「新しいことを学び、キャリアを成長させるためのやりがいのある仕事を探しています」のような一般的な目標は避けてください。採用担当者は、あなたが彼らに何を提供できるかを知りたいのであって、あなたが彼らから何を得たいかを知りたいのではありません。一人称代名詞(私、私の)は使用せず、簡潔かつインパクトのあるものにしてください。
弱い目標と強力な職務経歴の比較
目標:私は、新しいことを学び、キャリアを向上させることができるUXリサーチャーアシスタントの職を探している勤勉な人間です。
アソシエイトUXリサーチャーとして4年以上、ユーザビリティテスト、ユーザーインタビュー、SaaSチーム向けの調査結果整理を担当。Maze、Optimal Workshop、Qualtrics、ジャーニーマップに精通。
03
技術スキル
ソフトスキル
スキルを論理的にグループ化してください(例:言語、フレームワーク、ツール)。職務に関連する専門スキルに焦点を当ててください。習熟度または関連性の順にスキルをリストしてください。ソフトスキルは、単なるリストではなく、職務経験セクションの箇条書きで示す方が効果的です。
面接で快適に使用できないスキルはリストしないでください。「Java:80%」のように、スキルを評価するために進捗バーやパーセンテージを使用することは避けてください。特に要求されない限り、古いテクノロジーを含めないでください。
スキルのDoとDon'tを示す実践的な例
言語:Java、Python(初級レベル) ツール:Adobe XD、Figma ソフトスキル:チームワーク、時間管理
ツール:NVivo、Atlas.ti、Maze スキル:ユーザーインタビュー、異文化感受性トレーニング
04
役職名 | 会社名 | 場所 年月 – 年月
これは職務経歴書の核となる部分です。逆年代順(最新のものから順)に記載してください。各箇条書きは強力な行動動詞で始めてください。単なる職務内容ではなく、達成したことや影響に焦点を当ててください。影響を数値化するために数字(金額、割合、節約時間、影響を受けたユーザー数など)を使用してください。昇進や責任の増加を示してください。
「~の責任者であった」や「~を任務とされた」といった受動的な表現は避けてください。日々のタスクをすべてリストアップせず、重要な貢献と測定可能な結果に焦点を当ててください。あなたの分野外の採用担当者が理解できない専門用語は避けてください。
UXリサーチャーとしての経験を記載する際の例
UXリサーチプロセスの一環として、ユーザーインタビューを実施しました。
30件以上のユーザーインタビューとユーザビリティセッションを実施し、オンボーディング改善に向けた優先度付き提案に整理。
新規プロジェクトのためにカスタマージャーニーマップを作成しました。
アカウント復旧ジャーニーを可視化し、ログイン再設計につながる摩擦点を特定。
05
学位名 | 大学名 | 場所 年月 – 年月
最も高い学位から順に記載してください。職務経験が豊富な場合は、学歴セクションは簡潔にしてください。GPAは3.5以上の場合、または最近卒業した場合のみ記載してください。関連する科目、学術プロジェクト、表彰、リーダーシップ経験を強調してください。
大学の学位がある場合、高校の詳細は含めないでください。履修した全ての科目をリストアップするのではなく、最も関連性の高いものだけを選択してください。年齢差別が懸念される分野では、数十年前に卒業した日付は記載しない方が良い場合があります。
コミュニケーション学士 | XYZ大学 | 市、州 2015年9月 – 2019年5月
ヒューマンコンピュータインタラクション修士 | サンフランシスコ州立大学 | サンフランシスコ、CA 2018年9月 – 2020年5月
06
プロジェクト名 | 使用ツール/技術
プロジェクトは、特に実務経験が不足している場合やキャリアチェンジをする場合に、実践的なスキルを実証するのに最適です。可能であれば、ポートフォリオやデモへのリンクを含めてください。問題解決スキルとターゲット職種に関連するツールを示すプロジェクトに焦点を当ててください。
大幅に拡張しない限り、些細なチュートリアルは含めないでください。時代遅れ、不完全、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けてください。単に技術をリストアップするだけでなく、何を作成し、それがなぜ重要なのかを説明してください。
プロジェクトのDoとDon'tを示す実践的な例
チュートリアルに従って、HTMLとCSSを使用した基本的なウェブページを作成しました。ページはシンプルなレイアウトでテキストと画像を表示します。
SaaSプロダクトチーム向けにUXリサーチリポジトリを作成し、インタビューとアンケート結果をタグ付けして計画議論で再利用可能にした。
課題の一部としてJavaScriptで基本的な電卓アプリを構築しました。アプリは算術演算を実行します。
React Nativeを使用して、モバイルユーザー向けのインタラクティブな予算管理ツールを設計・実装しました。支出追跡、収入入力、財務ニーズを予測するための予測分析などの機能を含めました。
この役割に関する一般的な質問と、履歴書でそれをどのように最適に提示するか。
調査手法、調査設計、結果の整理、チーム連携、調査結果がプロダクト判断にどう使われたかを示します。
各実績を具体的な調査、フロー、ユーザビリティ課題、提案、またはリリース済み改善に結びつけます。
Maze、Optimal Workshop、Qualtrics、NVivo、Dovetail、Figma、アンケートや分析ツールなど、面接で説明できるものを選びます。
はい。リサーチ課題、手法、参加者の背景、分析プロセス、プロダクト提案が分かるものを入れると有効です。
数分で、6倍の面接を獲得することが証明された、ATS対応のカスタマイズされた履歴書を作成します。