このテンプレートを使う
自分の経歴を追加して、このレイアウトを仕上げましょう。
履歴書例
この職務経歴書のフォーマットは、IT業界のアートディレクター職に関連する主要な技術スキルと経験を含めることで、ATS(採用管理システム)に最適化されています。行動動詞と定量的な成果の使用は、採用担当者が候補者の価値提案を迅速に特定するのを容易にし、際立たせるのに役立ちます。さらに、プロフェッショナルサマリーと求人説明に合わせた箇条書きの項目を含めることで、重要なキーワードが文書全体で一貫して使用されることが保証されます。
即時レジュメスコア
履歴書をアップロードして、ATSスコアと職種に合った実践的な改善点をすぐに確認できます。

履歴書を追加すると、無料のスコアと優先度順の修正案が表示されます。
各セクションを読みやすく、応募職種に合った内容にし、ATSにも伝わりやすくするための実践的なポイントです。
01
氏名 市区町村、都道府県 電話番号 | メールアドレス LinkedInプロフィールURL | ポートフォリオURL (任意)
連絡先情報は、採用担当者が最初に目にするセクションです。簡潔かつプロフェッショナルに保ちましょう。メールアドレスは適切なもの(例:[email protected])を使用してください。LinkedInプロフィールは、あなたのプロフェッショナルな経歴を包括的に理解するために含めましょう。クリエイティブ、技術、デザイン系の職種では、ポートフォリオや個人ウェブサイトの掲載が推奨されます。
プライバシーのため、番地まで記載した完全な自宅住所は含めないでください。国によって特に要求されない限り、配偶者の有無、年齢、写真、社会保障番号などの個人情報は記載しないようにしましょう。趣味や興味を示すような名前のフリーメールアドレス(例:[email protected])は使用しないでください。アーティストやデザイナーの場合は、GitHubのリンクではなく、ArtStation、Behance、またはポートフォリオサイトを使用してください。
連絡先情報の効果的なフォーマット例をご覧ください。
山田 太郎 東京都千代田区〇〇町1-2-3 090-1234-5678 | [email protected] linkedin.com/in/taroyamada 既婚、30歳
佐藤 花子 東京都 080-9876-5432 | [email protected] linkedin.com/in/hanakosato | behance.net/hanakosato
02
役職名
[主要スキル/業界]で[経験年数]年の経験を持つ、結果志向の[職種名]。[主要な実績]の実績あり。[主要技術/スキル]に精通。 [対象業界/企業タイプ]に[具体的な価値]を提供することに尽力。
プロフェッショナルサマリーは、あなたの「エレベーターピッチ」です。経験、主要スキル、主要な実績を要約した3~5文程度にまとめましょう。関連キーワードを使用して、求人情報に合わせて調整してください。あなたがユニークである理由と、潜在的な雇用主にどのような価値をもたらすかに焦点を当てましょう。
「スキルを伸ばすためのやりがいのある仕事を探しています」のような一般的な目標は避けてください。採用担当者は、あなたが彼らに何をもたらすかを知りたいのであって、あなたが彼らから何を求めているかではありません。一人称代名詞(私、私の)は使用せず、簡潔かつインパクトのあるものにしましょう。
弱い目標と強力なプロフェッショナルサマリーを比較します。
目標:新しいことを学び、キャリアを前進させることができるアートディレクター職を探している勤勉な人間です。
テクノロジー系スタートアップのブランディングおよびビジュアルアイデンティティにおいて6年以上の経験を持つシニアアートディレクター。クライアントのユーザーエンゲージメントを30%増加させた包括的なリブランディング戦略を成功裏に実施。Adobe Creative Suite、Sketch、Figma、データ分析ツールを専門としています。
目標:創造性を発揮できる企業でアートディレクターになることを目指しています。
デザインコンセプトをグローバルブランドイニシアチブに拡大する豊富な経験を持つリードアートディレクター。多様な市場でのクライアントの可視性を高めた革新的なビジュアルの開発を主導。AI駆動ツールとAR/VRエクスペリエンスをキャンペーンに統合することに熟達しています。
目標:スキルを最大限に活用できるアートディレクターのポジションを確保すること。
9年以上の経験を持つアートディレクターで、クリエイティブなビジョンをインパクトのあるブランディング戦略に変革してきました。グローバルに響く統一されたビジュアルアイデンティティを開発するために部門横断的なチームを率い、ブランド認知度と市場での存在感を向上させました。
03
技術スキル
ソフトスキル
スキルを論理的にグループ化します(例:デザインツール&ソフトウェア、データ分析)。職務に関連するスキルに焦点を当てます。習熟度または関連性の順にスキルをリストします。ソフトスキルは、単なるリストではなく、職務経験セクションの箇条書きで示す方が効果的です。
面接で自信を持って使用できないスキルは記載しないでください。スキルを評価するために、進捗バーやパーセンテージを使用しないでください(例:「Java:80%」)。特に要求されない限り、古いテクノロジーを含めないでください。
Photoshop(習熟)、75%、Illustrator(習熟)、65%
PhotoshopおよびIllustratorを含むAdobe Creative Suiteに習熟
関連性を明示せずにCorelDRAWのような古いソフトウェアをリストした
Figma、Sketch、Adobe XD(現在のデザインツール)
04
役職名 | 会社名 | 所在地 年月 – 年月
職務経歴の核心部分です。逆年代順(最新のものから順)に記載してください。各箇条書きは強力な行動動詞で始めてください。単なる職務内容ではなく、達成したことと影響に焦点を当ててください。影響を数値化するために、金額、割合、節約された時間、影響を受けたユーザー数などを活用してください。昇進や責任の増加を示してください。
「~の責任者であった」「~を任された」といった受動的な言葉遣いは避けてください。日々のタスクをすべてリストアップするのではなく、重要な貢献と測定可能な成果に焦点を当ててください。自分の分野外の採用担当者には理解できない専門用語は避けてください。
職務経歴における「やってはいけないこと」と「やるべきこと」の具体的な例
サンフランシスコ、カリフォルニア州のブランドデザインスタジオにて、製品ローンチのためのマーケティング資料のデザインを担当 (2017年2月~2019年5月)
ブランドデザインスタジオ(サンフランシスコ、カリフォルニア州)にて、製品ローンチのために25点以上のマーケティング資料を作成し、コンバージョン率を10%向上 (2017年2月~2019年5月)
プロジェクトが納期と品質基準を満たすようにデザインチームを監督した
サンフランシスコ、カリフォルニア州のテックカンパニーにて、3名のデザイナーチームを管理し、AAAタイトルのための複雑なシーン6点を納品、プロジェクト期間を4ヶ月短縮 (2022年1月~現在)
05
学位名 | 大学名 | 所在地 開始年月 – 終了年月
最も高い学位を最初に記載してください。職務経験が豊富な場合は、学歴セクションは簡潔にしてください。GPAは3.5以上の場合、または最近卒業した場合にのみ含めてください。関連する科目、学術プロジェクト、表彰、リーダーシップ経験などを強調してください。
大学の学位がある場合は高校の詳細は記載しないでください。履修した全ての科目をリストアップするのではなく、最も関連性の高いものだけを選択してください。年齢差別が懸念される分野では、数十年前の卒業年月を記載しないようにしましょう。
学歴の「やってはいけないこと」と「やること」を示す実践的な例
ファインアート学士 | カリフォルニア大学バークレー校 | サンフランシスコ, CA 2013年9月 – 2017年5月
ビジュアルコミュニケーションデザイン学士 | サンフランシスコ州立大学 | サンフランシスコ, CA 2013年9月 – 2017年5月
06
プロジェクト名 | 使用ツール/技術
プロジェクトは、実務経験が少ない場合やキャリアチェンジをする場合に、実践的なスキルをアピールするのに最適です。可能であれば、ポートフォリオやデモへのリンクを含めましょう。問題解決能力や、応募職種に関連するツールを示せるプロジェクトに焦点を当ててください。
大幅に発展させたものでない限り、些細なチュートリアルは含めないでください。時代遅れ、未完成、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けましょう。単に技術をリストアップするだけでなく、何を作成し、なぜそれが重要なのかを説明してください。
プロジェクトにおける「やらないこと」「やること」を示す実践的な例
UnityとC#を使用してARアプリを作成。特定のデザイン上の課題や目的を考慮せず、基本的なAR機能を展示することを目的としたプロジェクト。
UnityとC#を活用し、ユーザーエンゲージメントを高めるために、インタラクティブな3Dモデルと現実環境を統合したスケーラブルなARアプリをデザイン。仮想要素と物理空間間のシームレスな統合を確保する課題に対応。
この役割に関する一般的な質問と、履歴書でそれをどのように最適に提示するか。
ブランド設計、キャンペーン統括、他部署との連携に加え、自分のクリエイティブ判断が一貫性や訴求力、ローンチ品質の改善につながった事例を示すと効果的です。
担当した案件数、チーム規模、納品物、進行期間など事実ベースの情報を使いましょう。数値を入れる場合は、自分が直接関わった成果に結び付けて説明します。
ビジュアルアイデンティティ設計、キャンペーン企画、デザインシステム、関係者との調整力、そしてAdobe Creative SuiteやFigma、Sketchなどの実務ツールが重要です。
はい。ブランドワークや企画意図、プレゼンテーション品質を採用側がすぐ確認できるよう、ポートフォリオや個人サイトの記載をおすすめします。
数分でプロフェッショナルで最適化された履歴書を作成。デザインスキルは不要—証明された結果だけ。