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デジタルマーケティング担当

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美咲 佐藤

デジタルマーケティング担当

[email protected]

職務要約

SEO、コンテンツ、メールマーケティング、キャンペーン分析を5年以上支援してきたデジタルマーケティング担当。優先ページの更新、オンページSEO改善、コンテンツ調整により、6か月でオーガニック流入を30%増加。GA4、Search Console、Hootsuite、Mailchimpのデータを、マーケティング・プロダクトチームが実行しやすい改善施策に落とし込めます。

連絡先

携帯電話

+1 (503) 987-6543

LinkedIn

linkedin.com/in/emily-wong

住所

Portland, OR

ウェブサイト

emilywongportfolio.com

スキル

JavaScript, React.js, HTML5, CSS3, Figma, Adobe XD, Sketch, Slack

職務経歴

デジタルアソシエイト

Tech Company Inc

01/2023

コンテンツ、デザイン、分析チームと連携して8件のデジタルキャンペーンを進行し、スケジュール、制作物、成果目標を整理しました。

オンページSEOの改善案とコンテンツ更新を作成し、6か月でオーガニック流入を30%増加させました。

ランディングページの行動データを分析して離脱要因を特定し、重点ページのコンバージョン率45%改善に貢献しました。

5件のデジタル施策のプロジェクト計画を管理し、担当者、マイルストーン、承認状況をチーム間で見える化しました。

マーケティングコーディネーター

Digital Solutions Corp

06/2021 - 12/2022

LinkedIn、Instagram、メール向けに50点以上のクリエイティブを制作・確認し、フォロワーエンゲージメントを20%向上させました。

Mailchimpキャンペーンの設定チェックリストを標準化し、新規キャンペーンの作成・確認時間を40%短縮しました。

デジタルマーケティングインターン

Start-up Innovators Ltd.

12/2019 - 06/2020

週次のコンテンツカレンダーを管理し、週2本のブログ記事を公開してサイト流入15%増加に貢献しました。

デザイナーと協力してランディングページを改善し、2か月で登録数を10%増加させました。

学歴

ポートランド州立大学

コンピュータサイエンス学士号

09/2013 - 05/2017

関連コースワーク:Web開発、ユーザーエクスペリエンスデザイン、ソフトウェアエンジニアリング。GPA:3.8

主要プロジェクト

ヘルスケアコンテンツハブ

https://emilywongportfolio.com/health-tracker

Reactで健康関連コンテンツハブを構築し、フィットネス記事、目標管理リソース、パーソナライズされたおすすめを整理しました。APIデータと分析イベントを使い、教育コンテンツから登録ページへの導線を把握しました。

Eコマース用ランディングページ試作

FigmaでEコマース向けランディングページの流れを設計し、商品発見、絞り込み、ウィッシュリスト、購入導線のメッセージを開発前に検証できるようにしました。

佐藤 美咲

[object Object]

このテンプレートが機能する理由

この職務経歴書のフォーマットは、デジタルマーケティングや分析などのデジタルアソシエイトに関連する戦略的なキーワードを盛り込むことで、ATS(採用管理システム)でうまく機能するように設計されています。ウェブサイトトラフィックの増加といった具体的な成果を含めることで、採用担当者や人事担当者の目を引くのに不可欠な具体的な結果を示しています。さらに、セクションを明確にフォーマットし、動詞を使用することで、候補者のスキルと経験を効果的に強調するのに役立ちます。

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この履歴書を仕上げるコツ

この履歴書を仕上げるコツ

各セクションを読みやすく、応募職種に合った内容にし、ATSにも伝わりやすくするための実践的なポイントです。

01

連絡先

連絡先

氏名 居住地(市区町村) 電話番号 | メールアドレス LinkedInプロフィールURL | ポートフォリオURL(任意)

押さえておきたいポイント

連絡先情報は、採用担当者が最初に目にするセクションです。簡潔かつプロフェッショナルに保ちましょう。メールアドレスは適切なもの(例:[email protected])を使用してください。LinkedInプロフィールは、あなたのプロフェッショナルな経歴を包括的に把握するために含めましょう。クリエイティブ、技術、デザイン系の職種では、ポートフォリオや個人ウェブサイトの掲載が推奨されます。

避けたい書き方

プライバシーのため、完全な自宅住所(番地など)は記載しないでください。国によって特に要求されない限り、配偶者の有無、年齢、写真、社会保障番号などの個人情報は避けてください。プロフェッショナルでないメールアドレスは使用しないでください。アーティストやデザイナーは、GitHubリンクではなく、ArtStation、Behance、またはポートフォリオサイトを使用してください。

具体例

連絡先情報を効果的にフォーマットする方法の明確な例をご覧ください。

避ける例

山田 太郎 123-456 〇〇町 △△マンション □□号室 趣味人@yahoo.com github.com/taroyamada 独身、28歳

良い例

佐藤 花子 東京都 (XXX) XXX-XXXX | [email protected] linkedin.com/in/hanakosato | artstation.com/hanakosato

短いヒント

  • プロフェッショナルなメールアドレス(氏名形式)を使用する
  • ボイスメールの設定を確認し、プロフェッショナルなメッセージを設定する
  • 電話番号とメールアドレスに誤字脱字がないか再確認する
  • LinkedInのURLをカスタマイズする(linkedin.com/in/yourname)
  • アーティスト/デザイナーは、GitHubの代わりにArtStationまたはBehanceを使用する

02

職務要約

職務要約

結果志向の[役職名]、[経験年数]年の[主要スキル/業界]経験を持つプロフェッショナル。 [主要な実績]の実績あり。[主要技術/スキル]に習熟。 [対象業界/企業タイプ]に[具体的な価値]を提供することに尽力。

押さえておきたいポイント

職務経歴書の冒頭の要約は、あなたの「エレベーターピッチ」です。3~5文程度で、あなたの経験、主要スキル、主な実績を簡潔にまとめます。求人情報に合わせて関連キーワードを使用し、あなた独自の強みと潜在的な雇用主にもたらす価値に焦点を当ててください。

避けたい書き方

「スキルアップのためのやりがいのある仕事を探しています」のような一般的な目標設定は避けてください。採用担当者は、あなたが彼らに何をもたらすかを知りたいのであって、あなたが彼らに何を求めているかを知りたいのではありません。一人称代名詞(私、私の)は使用せず、簡潔かつインパクトのある内容にしてください。

具体例

弱い目標設定と強い職務要約の比較。

避ける例

目標設定:新しいことを学び、キャリアアップできるデジタルアソシエイト職を探している勤勉な個人です。

良い例

デジタルマーケティングおよびウェブ開発で6年以上の経験を持つシニアデジタルアソシエイト。ターゲットSEO戦略を通じて離脱率を35%削減。React.js、HTML/CSS、JIRAなどのプロジェクト管理ツールを専門とする。

短いヒント

  • 可能な限り実績を数値化する(例:「収益を20%増加」)
  • 読みやすさのため5行以内に収める
  • 文の冒頭には力強い動詞を使用する
  • 求人情報に合わせて要約を調整する

03

スキル

スキル

技術スキル - 言語: [リスト] - フレームワーク: [リスト] - ツール: [リスト] ソフトスキル - [スキル1], [スキル2], [スキル3]

押さえておきたいポイント

スキルを論理的にグループ化します(例:言語、フレームワーク、ツール)。職務に関連するハードスキルに焦点を当てます。習熟度または関連性の順にスキルをリストします。ソフトスキルは、単なるリストではなく、職務経験セクションの箇条書きで示す方が効果的です。

避けたい書き方

面接で話すことに自信がないスキルはリストしないでください。スキルのレベルをパーセンテージやプログレスバーで示すのは避けてください(例:「Java:80%」)。特に要求されない限り、古い技術は含めないでください。

具体例

スキルの「やってはいけないこと」と「やること」を示す実践的な例

避ける例

JavaScript, Java, Python - 中級 Figma (初級), Adobe XD (上級) プロジェクト管理, コミュニケーションスキル (低い)

良い例

言語: JavaScript, Python フレームワーク: React.js, Angular ツール: Figma, JIRA, Slack ソフトスキル: コラボレーション, コミュニケーション, 時間管理

短いヒント

  • 技術スキルは、言語、フレームワーク、ツールなどの特定のカテゴリの下にリストし、スキャンしやすくします。
  • 技術的能力を補完するソフトスキルを優先しますが、これらは単にリストするだけでなく、職務経験セクションで具体的な例を通じて示します。
  • デジタルアソシエイトの役割に合わせて、アジャイル手法やCI/CDプラクティスに関する習熟度があれば強調してスキルセットを調整します。
  • リストされたスキルが最新であり、デジタルアソシエイトの職務記述と密接に一致していることを確認します。

04

職務経歴

職務経歴

役職名 | 会社名 | 所在地 年月 – 年月 - 行動動詞 + 文脈 + 結果(定量化) - [プロジェクト]を主導し、[成果]をもたらした... - [チーム]と協力して[機能]を実装した...

押さえておきたいポイント

職務経歴の核となる部分です。逆年代順(最新のものから順)に記載してください。各箇条書きは力強い行動動詞で始めてください。単なる職務内容ではなく、達成したことやその影響に焦点を当ててください。数字を用いて、影響(金額、割合、節約時間、影響を受けたユーザー数など)を定量化してください。昇進や責任の増加を示してください。

避けたい書き方

「~を担当した」や「~を任された」といった受動的な表現は避けてください。日々の全てのタスクをリストアップせず、重要な貢献と測定可能な成果に焦点を当ててください。あなたの分野外の採用担当者が理解できない専門用語は避けてください。

具体例

職務経歴のDo's and Don'tsを示す実践的な例

避ける例

コンテンツの更新やバグ修正により、会社のウェブサイトを維持管理した。

良い例

SEO最適化を通じてトラフィックを25%増加させ、会社のウェブサイトの開発・維持管理チームを主導した。

避ける例

インターンシップ中にUX/UIデザインプロセスに参加した。

良い例

モバイルアプリケーションのユーザーリサーチを実施し、ワイヤーフレームを作成し、実装後にユーザーエンゲージメント指標を10%改善した。

短いヒント

  • 「主導した」「実装した」「管理した」などの力強い行動動詞で各箇条書きを始めてください。
  • 可能な限り具体的な数字で達成したことを定量化してください。
  • 時間の経過とともに、あなたの昇進や責任の増加を示してください。
  • 異なる部門やチーム間のギャップをどのように埋めたかを示してください。

05

学歴

学歴

学位名 | 大学名 | 場所 年月 – 年月 - 関連科目: [科目1], [科目2] - 賞/表彰: [受賞名] - GPA: X.X (3.5以上の場合)

押さえておきたいポイント

最も高い学位から順に記載します。職務経験が豊富な場合は、学歴セクションは簡潔にまとめます。GPAは3.5以上の場合、または新卒の場合のみ記載します。関連する科目、学業プロジェクト、表彰、リーダーシップ経験などを強調します。

避けたい書き方

大学の学位がある場合は高校の詳細は記載しません。履修したすべての科目をリストアップするのではなく、最も関連性の高いものだけを選択します。年齢差別が懸念される分野では、何十年も前の卒業年月は記載しない方が良い場合があります。

具体例

学歴の「やってはいけないこと」「やるべきこと」を示す実践的な例

避ける例

文学士 | 例示大学 | 市、州 2015年9月 – 2019年5月 - 関連科目: 微積分I、心理学、フランス語II、文学入門、美術史 - GPA: 3.7

良い例

コンピュータサイエンス学士 | ポートランド州立大学 | ポートランド、オレゴン州 2013年9月 – 2017年5月 - 関連科目: Web開発、ユーザーエクスペリエンスデザイン、ソフトウェアエンジニアリング - 賞/表彰: 学長賞 2015年秋学期~2016年春学期

短いヒント

  • 最も高い学位から順に記載し、機関名とその場所を必ず含めます。
  • Web開発、UX/UIデザイン、ソフトウェアエンジニアリングなど、デジタルアソシエイト職に直接関連する科目を強調します。
  • 役職に関連する賞や表彰があれば含めます。例えば、学長賞や奨学金の受賞歴などです。
  • GPAは3.5以上の場合、または最近卒業した場合のみ記載します。

06

プロジェクト

プロジェクト

プロジェクト名 | 使用ツール/技術 - 作成したものとその目的を簡潔に説明 - 解決した具体的な課題を強調 - ポートフォリオやデモへのリンクがあれば記載

押さえておきたいポイント

プロジェクトは、実務経験が不足している場合やキャリアチェンジをする場合に、実践的なスキルを証明するのに非常に役立ちます。可能であれば、ポートフォリオやデモへのリンクを含めましょう。問題解決能力や、応募職種に関連するツールを示すプロジェクトに焦点を当ててください。

避けたい書き方

大幅に拡張していない限り、単純なチュートリアルは含めないでください。時代遅れ、不完全、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けてください。単に技術をリストアップするだけでなく、何を作成し、なぜそれが重要なのかを説明してください。

具体例

プロジェクトにおける「やってはいけないこと」と「やるべきこと」を示す実践的な例

避ける例

HTML、CSS、JavaScriptを使用してシンプルな電卓を作成。特に解決すべき課題はなかった。デモやポートフォリオへのリンクなし。

良い例

React.jsでインタラクティブな健康トラッカーWebアプリを開発。バックエンド通信のためにRESTful APIを統合。入力データに基づいたパーソナライズされたユーザーエクスペリエンスの作成という課題に対応。 健康トラッカーデモ で利用可能

短いヒント

  • プロジェクト名と説明を使用して、問題解決能力を示しながら技術スキルを強調してください。
  • デジタルアソシエイト職種への関連性に焦点を当て、使用したツールと技術を簡潔に含めてください。
  • UX/UIデザインおよびフロントエンド開発に直接関連する、または改善に役立つプロジェクトを提示してください。
  • 各プロジェクトのライブデモやポートフォリオへのリンクを提供し、採用担当者があなたの仕事を見れるようにしてください。

よくある質問

この役割に関する一般的な質問と、履歴書でそれをどのように最適に提示するか。

SEO、コンテンツ運用、メールマーケティング、分析、キャンペーン進行、流入・エンゲージメント・コンバージョン改善の実績を強調しましょう。

インターン、フリーランス、学内プロジェクト、ボランティア活動で行ったコンテンツ管理、LP改善、レポート作成、マーケティングツールの経験を入れましょう。

デジタルマーケティング、コンテンツ管理、分析、キャンペーン調整のスキルを示せるなら入れる価値があります。

必須ではありませんが、分析、SEO、メールマーケティング、UX、プロジェクト管理の学習実績は、具体的なプロジェクトと一緒に示すと効果的です。

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