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履歴書例
この職務経歴書のフォーマットは、関連キーワードやヘルプデスク担当者のスキルと経験を強調するセクションを含めることで、ATS(採用管理システム)のニーズを満たすように設計されています。「展開した」「解決した」「実装した」などの動詞の使用は、成果を明確に伝えるのに役立ち、ATSでの認識に不可欠です。さらに、「職務概要」「職務経験」「学歴」「スキル」などの明確なセクションに職務経歴書を整理することで、人間とAIシステムの両方がすべての重要な情報を容易に理解できるようになります。解決したチケット数や節約した時間などの指標を含めることで、ATS環境での職務経歴書の影響力をさらに高めることができます。
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各セクションを読みやすく、応募職種に合った内容にし、ATSにも伝わりやすくするための実践的なポイントです。
01
氏名(セイメイ) 居住地域(都道府県・市区町村) 電話番号 | メールアドレス LinkedInプロフィールURL | ポートフォリオURL(任意)
連絡先情報は、採用担当者が最初に目にするセクションです。簡潔かつプロフェッショナルにまとめましょう。メールアドレスは適切なもの(例:[email protected])を使用してください。LinkedInプロフィールは、あなたのプロフェッショナルな経歴を包括的に理解するために含めると良いでしょう。ポートフォリオや個人ウェブサイトは、クリエイティブ、技術、デザイン系の職種で推奨されます。
プライバシーのため、番地まで記載した完全な住所は含めないでください。国によって特に要求されない限り、配偶者の有無、年齢、写真、マイナンバー(社会保障番号)などの個人情報は含めないでください。プロフェッショナルでないメールアドレスは使用しないでください。
連絡先情報を効果的にフォーマットするための明確な例を参照してください。
山田 太郎 東京都新宿区西新宿1-1-1 〒160-0023 [email protected] 携帯: 090-xxxx-xxxx 独身、28歳
山田 太郎 東京都 090-xxxx-xxxx | [email protected] linkedin.com/in/yamada-taro | github.com/yamada-taro
02
結果重視のプロフェッショナル、[役割名]として[主要スキル/業界]における[経験年数]年の経験を持つ。[主要な実績]の実績あり。[主要技術/スキル]に精通。[ターゲット業界/企業タイプ]に[具体的な価値]を提供することにコミット。
職務経歴書の冒頭に記載するプロフェッショナルサマリーは、3~5文程度で、これまでの経験、主要スキル、主な実績を簡潔にまとめた「エレベーターピッチ」です。求人票のキーワードを盛り込み、応募する職務に合わせて内容を調整しましょう。あなたが持つ独自の強みと、企業にどのような価値をもたらすかに焦点を当ててください。
「スキルアップのためのやりがいのある仕事を探しています」のような一般的で自己中心的な目標設定は避けましょう。採用担当者は、あなたが彼らに何を提供できるかを知りたいのであって、あなたが何を求めているかではありません。一人称(私、私の)の使用は避け、簡潔かつインパクトのある記述を心がけてください。
弱い職務目標と強力なプロフェッショナルサマリーの比較。
目標:新しいことを学び、キャリアアップできるデスクトップサポートの職を探している勤勉な人物です。
エンドポイントセキュリティとリモート管理において6年以上の経験を持つシニアデスクトップサポート。自動化スクリプトによりサポートチケットの解決時間を30%削減。Microsoft Intune、VMware Horizon、CrowdStrikeのエキスパート。
03
技術スキル - 言語: [リスト] - フレームワーク: [リスト] - ツール: [リスト] ソフトスキル - [スキル1], [スキル2], [スキル3]
スキルを論理的にグループ化する(例:言語、フレームワーク、ツール)。職務に関連する専門スキルに焦点を当てる。習熟度または関連性の順にスキルをリストする。ソフトスキルは、単なるリストよりも、職務経歴セクションの箇条書きで示す方が効果的です。
面接で自信を持って使用できないスキルは記載しない。スキルの評価にプログレスバーやパーセンテージを使用しない(例:「Java:80%」)こと。これらは主観的であり、誤解を招きやすいため。特に要求されない限り、古い技術は含めない。
スキルのDo's and Don'tsを示す実践的な例
Microsoft Office Suite: 上級、Excel VBAに熟練、AccessとPowerPointの基本知識
Excel (VBA), Access, PowerPoint
Windows 7/8/10 - 95%の専門知識レベル
Windows 10/11
04
役職名 | 会社名 | 所在地 年月 – 年月 - 行動動詞 + 状況 + 結果(数値化) - [プロジェクト]を主導し、[成果]を達成... - [チーム]と協力し、[機能]を実装...
職務経歴の核となる部分です。逆年代順(最新のものから)に記載してください。各箇条書きは力強い行動動詞で始めてください。単なる職務内容ではなく、実績と影響に焦点を当ててください。影響を数値化するために数字(金額、割合、節約時間、影響を受けたユーザー数)を使用してください。昇進と責任の増大を示してください。
「~の責任者であった」や「~を任されていた」のような受動的な言葉遣いは避けてください。日々のタスクをすべてリストアップせず、重要な貢献と測定可能な成果に焦点を当ててください。あなたの分野外の採用担当者が理解できない専門用語は避けてください。
職務経歴における「やってはいけないこと」と「やるべきこと」を示す実践的な例
技術的な問題に直面している従業員にサポートを提供した。
250件以上のハードウェアおよびソフトウェアの問題を解決し、1件あたりのダウンタイムを平均3時間削減した。
必要に応じて、デスクトップおよびラップトップの定期的なメンテナンスタスクを実行した。
リモート管理ツールを導入し、サポートリクエストの90%をオンサイト訪問なしで解決できるようにした。
05
学位名 | 大学名 | 場所 年月 – 年月 - 関連科目: [科目1], [科目2] - 賞/栄誉: [賞名] - GPA: X.X (3.5以上の場合)
最も高い学位から順に記載してください。職務経験が豊富な場合は、学歴セクションは簡潔にしてください。GPAは3.5以上の場合、または新卒の場合のみ記載してください。関連する科目、学業プロジェクト、賞、リーダーシップ経験などを強調してください。
大学の学位がある場合は高校の詳細は記載しないでください。履修した全ての科目をリストアップするのは避け、最も関連性の高いものだけを選択してください。年齢差別が懸念される分野では、数十年前に卒業した日付を記載するのは避けてください。
学歴の「やってはいけないこと」と「やること」を示す実践的な例
文学士 | ABC大学 | 米国エニータウン 2015年9月 – 2019年5月 - 科目: 生物学入門、微分積分学I、美術史、スピーチ、コンピュータサイエンス基礎。 - リーダーシップ経験: 学生評議会メンバー。
情報技術学士 | テクノロジーソリューションズ大学 | サンフランシスコ、カリフォルニア州 2013年9月 – 2014年6月 - 関連科目: ネットワークセキュリティ、オペレーティングシステム、スクリプティング言語。 - 賞/栄誉: 学長賞(2015年春、2016年秋) - GPA: 3.8
06
プロジェクト名 | 使用ツール/技術 - 作成したものとその目的を簡潔に説明 - 解決した具体的な課題を強調 - ポートフォリオやデモへのリンクがあれば記載
プロジェクトは、実務経験が不足している場合やキャリアチェンジを目指す場合に、実践的なスキルをアピールするのに最適です。可能であれば、ポートフォリオやデモへのリンクを含めましょう。問題解決能力や応募職種に関連するツールを示すプロジェクトに焦点を当ててください。
大幅に拡張しない限り、単純なチュートリアルは含めないでください。時代遅れ、未完成、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けてください。技術を羅列するだけでなく、何を作成し、それがなぜ重要なのかを説明しましょう。
プロジェクトにおける「やってはいけないこと」と「やるべきこと」を示す実践的な例
Pythonを使用し、コンソールに「Hello, World!」と表示する簡単なスクリプトを作成した。
PowerShellで自動化スクリプトを開発し、複数デバイスへのソフトウェア展開を効率化しました。このスクリプトにより、デバイスごとの手動設定時間を30分から5秒未満に短縮しました。
この役割に関する一般的な質問と、履歴書でそれをどのように最適に提示するか。
Windows 10/11のトラブル対応、チケット管理、IntuneやSCCMなどのエンドポイントツール、ハードウェア対応、Microsoft 365、ネットワーク基礎、ユーザーへの分かりやすい説明を示しましょう。
対応件数、短縮した停止時間、サポートした端末数、研修人数、作成したスクリプトやナレッジ記事など、実際に説明できる具体例を使います。
CompTIA A+、Network+、Security+、Microsoft Fundamentals系資格、ベンダートレーニングなどは、求人で求められるツールと合う場合に有効です。
個別チケット対応から、業務改善、ユーザー研修、手順書作成、エンドポイント管理、自動化へ役割が広がったことを示します。
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