このテンプレートを使う
自分の経歴を追加して、このレイアウトを仕上げましょう。
履歴書例
この職務経歴書のフォーマットは、テクノロジー分野におけるコンテンツ作成や管理といった必須スキルを強調することで、コンテンツマネージャーのニーズに特化して調整されています。また、「SEO戦略」や「デジタルマーケティング」のような、ATS(採用管理システム)のフィルターを通過するために不可欠な関連キーワードを効果的に使用しています。実績の箇条書きは、採用担当者が主要な結果を素早く特定するのに役立つと同時に、必要な詳細をすべて網羅しつつ、読者を圧倒しないように構成されています。
即時レジュメスコア
履歴書をアップロードして、ATSスコアと職種に合った実践的な改善点をすぐに確認できます。

履歴書を追加すると、無料のスコアと優先度順の修正案が表示されます。
各セクションを読みやすく、応募職種に合った内容にし、ATSにも伝わりやすくするための実践的なポイントです。
01
氏名(姓 名) 都道府県 市区町村 電話番号 | メールアドレス LinkedInプロフィールURL | ポートフォリオURL(任意)
連絡先情報は、採用担当者が最初に目にするセクションです。簡潔かつプロフェッショナルに保ちましょう。メールアドレスは適切(例:[email protected])であることを確認してください。LinkedInプロフィールは、あなたのプロフェッショナルな経歴を包括的に把握するために含めましょう。クリエイティブ、技術、デザイン関連の職種では、ポートフォリオや個人ウェブサイトの掲載が推奨されます。
プライバシーのため、番地まで記載した完全な住所は記載しないでください。国によって特別な要件がない限り、配偶者の有無、年齢、写真、社会保障番号などの個人情報は含めないでください。プロフェッショナルでないメールアドレスは使用しないでください。
連絡先情報を効果的にフォーマットする方法の明確な例をご覧ください。
山田 太郎 1234 ランダム通り アパート56 東京都 新宿区 100-0001 [email protected] github.com/aliciacode 独身、28歳
山田 太郎 東京都 (555) 123-4567 | [email protected] linkedin.com/in/yamada-taro | yamada-taro.com
02
成果志向の[役職名]、[経験年数]年の経験を持つ。 [主要スキル/業界]における実績多数。[主要な成果]を達成。 [主要技術/スキル]に精通。[ターゲット業界/企業タイプ]に[具体的な価値]を提供することに尽力。
職務経歴書のサマリーは、あなたの「エレベーターピッチ」です。3〜5文程度で、これまでの経験、主要スキル、主な成果を簡潔にまとめます。募集職務記述書に合わせて、関連キーワードを盛り込み、あなたならではの強みと企業にもたらす価値に焦点を当てましょう。
「スキルアップのために挑戦的な役割を探しています」のような一般的な目標は避けましょう。採用担当者は、あなたが企業に何をもたらすかを知りたいのであって、あなたが何を求めているかを知りたいのではありません。一人称(私、私の)は使わず、簡潔かつインパクトのある内容にしましょう。
弱い志望動機と強力な職務経歴書サマリーを比較します。
志望動機:学習意欲が高く、新しいことを学びキャリアアップできるコンテンツマネージャーの職を探しています。
AI駆動型コンテンツ制作において6年以上の経験を持つシニアテクノロジーコンテンツマネージャー。戦略的なSEO最適化により直帰率を40%削減し、予測分析ツールの導入によりソーシャルメディアプラットフォーム全体のエンゲージメント指標を向上させました。
定量的なデータを用いて主要な成果を強調します。
いくつかのコンテンツプロジェクトを管理し、ブランド全体の認知度を向上させました。
AI駆動型SEO戦略の導入を主導し、最優先キャンペーンにおけるキーワードランキングパフォーマンスを45%向上させました。
独自のスキルと専門知識に焦点を当てます。
様々なプラットフォームでコンテンツ作成の経験があります。
Acrolinxなどの高度なAIツールを活用し、エンゲージメントを最大化するコンテンツ最適化の専門知識を有しており、オーガニックトラフィックを30%増加させました。
リーダーシップとチームマネジメントスキルをアピールします。
クロスファンクショナルチームと緊密に連携し、コンテンツ戦略を開発しました。
新興テクノロジー市場向けの包括的なコンテンツ戦略の策定において、グローバルなライターおよび編集者のチームを率い、顧客エンゲージメント指標を25%向上させました。
03
テクニカルスキル - 言語: [リスト] - フレームワーク: [リスト] - ツール: [リスト] ソフトスキル - [スキル1]、[スキル2]、[スキル3]
スキルを論理的にグループ化します(例:言語、フレームワーク、ツール)。職務に関連するハードスキルに焦点を当てます。習熟度または関連性の順にスキルをリストします。ソフトスキルは、単なるリストではなく、職務経験セクションの箇条書きで示す方が効果的です。
面接で話すことに自信がないスキルはリストしないでください。「Java:80%」のように、スキルレベルをプログレスバーやパーセンテージで表すのは避けてください。特に要求されない限り、古い技術は含めないでください。
スキルのDoとDon'tを示す実践的な例
Python、Java、C++ PHP HTML、CSS JavaScript React、Angular、Vue.js SEO最適化 Google Analytics Tableau コンテンツタグ付け
04
役職名 | 会社名 | 所在地 年月 – 年月 - 行動動詞+状況+結果(数値化) - [プロジェクト]を主導し、[成果]を達成... - [チーム]と協力して[機能]を実装...
職務経歴の核となる部分です。逆年代順(最新のものから順)に記載してください。各箇条書きは力強い行動動詞で始めてください。単なる職務内容ではなく、達成事項と影響に焦点を当ててください。影響を数値化するために数字(金額、割合、節約時間、影響を受けたユーザー数など)を使用してください。昇進や責任の増大を示してください。
「~の責任者であった」「~を任されていた」といった受動的な言葉遣いを避けてください。日々のタスクをすべてリストアップせず、重要な貢献と測定可能な成果に焦点を当ててください。あなたの分野外の採用担当者には理解できない専門用語を避けてください。
職務経歴の「やってはいけないこと」「やるべきこと」を示す実践的な例
ブログ記事の作成やソーシャルメディアキャンペーンの調整を含むコンテンツ作成を担当。
30以上のブログ記事作成とソーシャルメディアキャンペーンの調整を含む包括的なコンテンツ戦略を策定し、フォロワーエンゲージメントを25%増加させた。
CMSシステムを管理し、正確性を期すために毎週ウェブサイトのページを更新。
コンテンツ管理ワークフローにAcrolinxを統合することを監督し、自動最適化を強化して6ヶ月以内にオーガニックトラフィックを30%増加させた。
05
学位名 | 大学名 | 都市名 年月 – 年月 - 関連科目: [科目1], [科目2] - 表彰・受賞歴: [受賞名] - GPA: X.X (3.5以上の場合)
最も高い学位から順に記載します。職務経験が豊富な場合は、学歴セクションは簡潔にまとめます。GPAは3.5以上の場合、または新卒の場合のみ記載します。関連科目、学術プロジェクト、表彰、リーダーシップ経験などを強調します。
大学の学位がある場合、高校の詳細は含めないでください。履修した全ての科目をリストアップすることは避け、最も関連性の高いものだけを選択します。年齢差別が懸念される分野では、数十年前の卒業年月を記載しないことを検討してください。
学歴の記載における「やってはいけないこと」と「推奨されること」の実際的な例
文学士 | カリフォルニア大学バークレー校 | バークレー, CA 2018年9月 – 2023年6月 - 履修科目: 英文学、アメリカ史、心理学、社会学、美術史、音楽理論、経済学、生物学、化学
情報管理技術修士 | カリフォルニア大学バークレー校 | バークレー, CA 2015年9月 – 2017年5月 - 関連科目: ビジネスインテリジェンスのためのデータ分析、ユーザーエクスペリエンスデザイン、コンテンツ戦略 - 表彰・受賞歴: 学長賞 - GPA: 3.8
06
プロジェクト名 | 使用ツール/技術 - 作成したものとその目的を簡潔に説明 - 解決した具体的な課題を強調 - ポートフォリオやデモへのリンクがあれば記載
プロジェクトは、実務経験が不足している場合やキャリアチェンジを考えている場合に、実践的なスキルを証明するのに非常に役立ちます。可能であれば、ポートフォリオやデモへのリンクを含めましょう。問題解決能力や、応募職種に関連するツールを活用しているプロジェクトに焦点を当ててください。
大幅に拡張しない限り、単純なチュートリアルは含めないでください。時代遅れ、不完全、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けてください。単に技術をリストアップするだけでなく、何を作成し、なぜそれが重要なのかを説明しましょう。
プロジェクトの「やってはいけないこと」と「やるべきこと」を示す実践的な例
WordPressを使ってシンプルなブログを作成。CMSの基本的な機能を使ってコンテンツを投稿した。
Tech Company Inc.向けにAI統合型コンテンツ管理システムを設計・実装し、予測分析によるSEO最適化を強化。AcrolinxやGoogle Analyticsなどのツールを活用し、ユーザーエンゲージメントデータを分析し、様々なチャネルでのコンテンツ配信を最適化した。
この役割に関する一般的な質問と、履歴書でそれをどのように最適に提示するか。
コンテンツをどのように企画、公開、測定、改善したかを示します。SEO成長、編集カレンダー、キャンペーン支援、関係者との連携、成果レポートを入れると具体的です。
説明できる現実的な数字を使います。公開記事数、トラフィック増加、サポート問い合わせ削減、ニュースレター反応、コンテンツ経由の登録などが有効です。
コンテンツ戦略、SEOリサーチ、CMS運用、分析、編集、プロジェクト管理、プロダクトやマーケティング、デザイン、営業との連携です。
可能であれば掲載しましょう。公開記事、コンテンツハブ、キャンペーンページ、編集サンプル、個人ポートフォリオへのリンクが役立ちます。
世界中の求職者に信頼されているAI搭載の最適化で、履歴書を面接の磁石に変えましょう。