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履歴書例
この職務経歴書のフォーマットは、一般事務職向けに特別に設計されており、採用管理システム(ATS)との相性も抜群です。プロフェッショナルサマリー、職務経験、スキル、学歴などの必須セクションが含まれており、ATSフィルターをスムーズに通過するために重要なキーワードがすべて目立つように配置されています。「ジュニア・アドミニストレーティブ・コーディネーター」のような具体的な役職名もプロフェッショナルタイトルセクションに含めることで、適切な経験を持つ候補者を探している採用担当者にとって、信頼性と関連性が高まります。
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各セクションを読みやすく、応募職種に合った内容にし、ATSにも伝わりやすくするための実践的なポイントです。
01
氏名(ふりがな) 都道府県市区町村 電話番号 | メールアドレス LinkedInプロフィールURL | ポートフォリオURL(任意)
連絡先情報は、採用担当者が最初に目にするセクションです。簡潔かつプロフェッショナルに保ってください。メールアドレスは適切なもの(例:名前.姓@gmail.com)を使用してください。LinkedInプロフィールは、あなたの職務経歴を包括的に理解するために含めると良いでしょう。クリエイティブ、技術系、デザイン系の職種では、ポートフォリオや個人ウェブサイトの記載が推奨されます。
プライバシーのため、番地まで記載した完全な住所は含めないでください。国によって特に指定がない限り、配偶者の有無、年齢、写真、マイナンバーなどの個人情報は避けてください。プロフェッショナルでないメールアドレスは使用しないでください。
連絡先詳細を効果的にフォーマットする方法の明確な例をご覧ください。
山田 太郎(やまだ たろう) 東京都新宿区西新宿1-2-3 マンションA号室 [email protected] github.com/aliciacode 独身、28歳
山田 太郎(やまだ たろう) 東京都新宿区 電話番号: 090-1234-5678 | メール: [email protected] LinkedIn: linkedin.com/in/taroyamada | ポートフォリオ: taroyamada.com
02
結果重視の[職種名]、[主要スキル/業界]で[経験年数]年の経験を持つ。 [主な実績]の実績あり。[主要技術/スキル]に精通。[対象業界/企業タイプ]に[具体的な価値]を提供することにコミット。
職務経歴の要約は、あなたの「エレベーターピッチ」です。3〜5文程度で、これまでの経験、主要スキル、主な実績を簡潔にまとめます。求人票のキーワードを盛り込み、応募する職務に合わせて調整しましょう。あなたがどのようにユニークで、採用企業にどのような価値をもたらすかに焦点を当ててください。
「スキルアップのために挑戦的な役割を探しています」のような一般的な目標は避けましょう。採用担当者は、あなたが何を求めているかではなく、彼らに何をもたらすかを知りたいのです。一人称(私、私の)は使用せず、簡潔かつインパクトのある内容にしましょう。
弱い目標設定と強力な職務経歴要約の比較。
目標: 新しいことを学び、キャリアアップできるエントリーレベルの一般事務職を探している勤勉な人間です。
一般事務アシスタントとして2年以上、日程調整、オフィス運営、取引先との連絡、文書整理をサポート。会議準備、経費関連書類、入社手続きの詳細を正確に管理し、チームが業務を進めやすい状態をつくることを得意とする。Microsoft Office、Google Workspace、CRM入力、部門間調整に対応可能。
03
技術スキル - 言語: [リスト] - フレームワーク: [リスト] - ツール: [リスト] ポータブル・スキル(ソフトスキル) - [スキル1]、[スキル2]、[スキル3]
スキルを論理的にグループ化します(例:言語、フレームワーク、ツール)。応募職種に関連するテクニカルスキルに焦点を当てます。習熟度または関連性の高い順にスキルをリストします。ソフトスキルは、単なるリストではなく、職務経歴の箇条書きで示す方が効果的です。
面接で説明できないスキルは記載しないでください。スキルの習熟度をプログレスバーやパーセンテージで示すのは避けてください(例:「Java: 80%」)。職務内容で特に要求されない限り、古い技術は含めないでください。
スキルのDo/Don'tを示す実践的な例
文脈や現在のプロジェクトとの関連性なしに、MS Accessのような古いソフトウェアを主要ツールとしてリストアップした。
TrelloやAsanaのような最新のプロジェクト管理ツールの習熟度を強調した。
04
役職名 | 会社名 | 所在地 年月 – 年月 - 行動動詞 + 状況 + 結果(数値化) - [プロジェクト]を主導し、[成果]を達成... - [チーム]と協力して[機能]を実装...
職務経歴の核となる部分です。逆年代順(最新のものから順)に記載してください。各箇条書きは力強い行動動詞で始めてください。単なる職務内容ではなく、達成したことと影響に焦点を当ててください。影響を数値化するために数字(金額、割合、節約時間、影響を受けたユーザー数)を使用してください。昇進と責任の増加を示してください。
「~の責任者だった」や「~を任されていた」のような受動的な言葉遣いは避けてください。日々のタスクをすべてリストアップせず、重要な貢献と測定可能な結果に焦点を当ててください。あなたの分野外の採用担当者には理解できない専門用語は避けてください。
職務経歴における、やってはいけないこととやるべきことを示す実践的な例
役員チームのスケジュール管理や会議設定を担当していたが、具体的な成果や影響は記載されていない。
チーム、顧客、取引先との週30件以上の会議について、日程調整、議題作成、フォローアップメモを担当。
役員出張の手配調整に参加したが、定量的な結果は一切記載されていない。
管理職、候補者、外部パートナー向けに国内出張、面接日程、来客対応を調整。
05
学位名 | 大学名 | 場所 年月 – 年月 - 関連科目: [科目1], [科目2] - 賞/表彰: [賞名] - GPA: X.X (3.5以上の場合)
最も高い学位から順に記載してください。実務経験が豊富な場合は、学歴セクションは簡潔にまとめます。GPAは3.5以上の場合、または新卒の場合のみ記載してください。関連する科目、学業プロジェクト、表彰、リーダーシップ経験などを強調しましょう。
大学の学位がある場合は高校の詳細は記載しないでください。履修した全ての科目をリストアップするのではなく、最も関連性の高いものだけを選択してください。年齢差別が懸念される分野では、数十年前に卒業した日付は記載しないようにしましょう。
学歴における、やってはいけないこと・やるべきことの具体的な例
文学士 | XYZ大学 | ニューヨーク州 2018年9月 – 2022年5月 - 科目: 心理学入門、経営学原理、マーケティング戦略 - 賞: 学長賞 (2019年秋学期) - GPA: 3.2
経営学士号 | XYZ大学 | サンフランシスコ、カリフォルニア州 2020年9月 – 2025年5月 - 関連科目: 経営情報システム、ビジネスコミュニケーション、組織行動論 - 賞/表彰: 学長賞 (2024年春学期) - GPA: 3.8
06
プロジェクト名 | 使用ツール/技術 - 作成したものとその目的を簡潔に説明 - 解決した具体的な課題を強調 - ポートフォリオまたはデモへのリンク(利用可能な場合)
プロジェクトは、実務経験が少ない場合やキャリアチェンジを考えている場合に、実践的なスキルを証明するのに役立ちます。可能な場合は、ポートフォリオやデモへのリンクを含めましょう。問題解決能力や、応募職種に関連するツールを効果的に活用していることを示すプロジェクトに焦点を当ててください。
大幅に拡張していない限り、些細なチュートリアルは含めないでください。時代遅れ、不完全、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けてください。単に技術をリストアップするだけでなく、何を作成し、それがなぜ重要なのかを説明しましょう。
プロジェクトにおける「やってはいけないこと」と「やるべきこと」を示す実践的な例
HTML、CSS、JavaScriptを使用して個人のウェブサイトをデザイン。 - いくつかの基本的なページと連絡先フォームを追加 - significativaな課題は解決せず - N/A(リンクなし)
ボランティアイベント日程管理 | Google Forms, Google Sheets - Google FormsとSheetsを使い、地域イベントの参加申込、シフト、リマインド連絡を整理する仕組みを作成。
この役割に関する一般的な質問と、履歴書でそれをどのように最適に提示するか。
日程調整、文書整理、正確なデータ入力、コミュニケーション、取引先対応、オフィス業務を支えた経験を強調します。
関連する授業、インターン、アルバイト、ボランティア、資格、事務サポート経験を使って実務に近いスキルを示します。
Microsoft Office、Google Workspace、Outlook、Teams、Slack、Zoom、Calendly、基本的なCRM、経費精算ツールなど、実際に使えるものだけを書きます。
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